會(huì)議管理培訓(xùn)ppt課件-wenkub.com
2025-01-07 14:50 本頁(yè)面
【正文】 。 ，而應(yīng)讓他們暢所欲言。 ，立即提醒他們注意議程。 ，上級(jí)主管參加會(huì)議會(huì)抑制討論。 。 會(huì)議是一種管理工具 ，是人類社會(huì)特有的一種聚眾議事過程 。1 職業(yè)化訓(xùn)練教程 — 會(huì)議管理培訓(xùn) 杭州信華精機(jī)有限公司 2 杭州信華精機(jī)有限公司 歡迎參加會(huì)議管理培訓(xùn) 3 會(huì)議的概念 會(huì)議是集思廣益的重要場(chǎng)合和機(jī)會(huì)，面對(duì)面的交流，能在人們心中產(chǎn)生影響，能在共同目標(biāo)、行動(dòng)指南等多方面加深了解、明確方向。 5 對(duì)待會(huì)議的兩種極端態(tài)度 1） 熱衷會(huì)議 ， 強(qiáng)調(diào)會(huì)議的重要性 ，認(rèn)為會(huì)議必不可少 ， 并會(huì)舉出很多冠冕堂皇的理由來維護(hù)自己的觀點(diǎn)； 2） 厭惡會(huì)議 ， 把會(huì)議當(dāng)著浪費(fèi)時(shí)間和精力的活動(dòng) ， 并能舉出很多理由來支持自己的見解 。 ， 中途離席是一種很壞的習(xí)慣 ， 不僅有失禮儀 ， 而且易錯(cuò)失良機(jī)； 22 會(huì)議傾聽的常見弊病 ， 聽而不聞 ， 視而不見 ， 神不守舍； ， 真正重要的是話語(yǔ)中蘊(yùn)涵的觀念或用意； ， 振作精神是傾聽的第一步； ， 不能因?yàn)殡y以理解或不感興趣就不聽取別人的意見； ， 必須先冷靜下來再聽； ， 卻擺出凝神聆聽的姿態(tài)； ， 無(wú)足夠時(shí)間思考； 23 會(huì)議傾聽的常見弊病 “ 聽話別講話快的優(yōu)勢(shì) ” ， 將多余的時(shí)間用于對(duì)聽到話語(yǔ)的總結(jié) ， 思考講話者的真正用意； ； ， 不把說話機(jī)會(huì)留給聽話者 ， 致使聽話者越聽越不耐煩； ， 人們多半不愿意聽此類人說話； ； ； ， 欠缺自信； 24 會(huì)議結(jié)束要點(diǎn) * 會(huì)議主持人應(yīng)在會(huì)議結(jié)束前幾分鐘對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié) ， 在任何一場(chǎng)會(huì)議里面 ， 與會(huì)者映象最深刻的就是結(jié)
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