【總結(jié)】1第六章績效反饋與面談2?【學(xué)習(xí)目標(biāo)】?通過學(xué)習(xí)了解績效反饋的概念和形式;掌握績效面談和績效反饋效果評估的方法;學(xué)習(xí)如何組織一次有效的績效面談。?【關(guān)鍵概念】?績效溝通(PerformanceCommunication)?績效反饋(PerformanceFeedback)?績效反饋面談(Perfo
2025-01-17 07:35
【總結(jié)】溝通技巧CommunicationSkills溝通技巧本課講師:孫振領(lǐng)注意!?關(guān)掉手機(jī)或放到無聲狀態(tài)?積極參與討論?認(rèn)真聽取他人發(fā)言?不輕易進(jìn)行負(fù)面評價什么叫溝通溝通模式
2025-08-01 16:50
【總結(jié)】績效評估與面談技巧,羅鋼二OO八年十二月,,?,引言——從游戲規(guī)則說起,,分粥的故事,,?,游戲規(guī)則游戲目的游戲過程管理,引言——從游戲開局說起(續(xù)),,?,,,,考核,目標(biāo),跟蹤,績效管理三步驟,7...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】Part6INTERVIEWING內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計劃的和受控制的、在兩個人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的,并且在進(jìn)行過程中互有聽和說的談話?!つ康男?/span>
2025-01-10 02:51
【總結(jié)】《溝通管理與高效溝通技能》目錄一、溝通基本原理概述二、高效的語言溝通三、肢體語言的溝通四、書面語的溝通五、協(xié)調(diào)關(guān)系的方法技巧六、組織協(xié)調(diào)與溝通管理1、溝通的內(nèi)涵和實質(zhì)?溝通的定義溝通是人與人
2025-01-13 01:00
【總結(jié)】第九講INTERVIEWING內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計劃的和受控制的、在兩個人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的,并且在進(jìn)行過程中互有聽和說的談話?!つ康男?/span>
【總結(jié)】海量資料免費下載性格與溝通海量資料免費下載一、性格分類二、判別自己和別人的性格三、各種性格的優(yōu)缺點四、提升性格魅力,彌補(bǔ)性格缺陷五、如何與不同性格的人相處課程結(jié)構(gòu)海量資料免費下載一、性格分類什么是性格?他可以改變石頭的外形,但無法改變石頭本身的質(zhì)地和紋理。
2025-01-04 16:06
【總結(jié)】溝通技巧無限溝通1?有一個秀才去買柴,他對賣柴的人說:“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔(dān)柴的人)三個字,但是聽得懂“過來”兩個字,于是把柴擔(dān)到秀才前面。?秀才問他:“其價如何?”賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂“價”這個字,于是就告訴秀才價錢。秀才接著說:“外實而內(nèi)虛,煙多而焰少,請損之。(
2025-01-11 17:06
【總結(jié)】績效評估與面談技巧(序)情景片段:David:表格、自我評估、董事評價、銷售業(yè)績,這么多?績效評估讓我很頭痛。Mindy:不如說出來讓大家分析分析?David:我們公司過去也搞過績效評估,結(jié)果并不是很好。今年的年度考核又開始了,我真的很擔(dān)心又像去年一樣費力不討好。Mindy:具體什么情況呢?David:以前我們搞績效評估無非就是填填表格,寫寫鑒定,最好把資料交給人
2025-04-13 05:30
【總結(jié)】績效評估與面談技巧企業(yè)管理者慨嘆:“績效難,績效面談更難,又不得不談,又不知如何談?”對績效評估的一些看法穿小鞋和事老忙得頭發(fā)都豎起來沒時間考核面談不就是打分給工資嗎主要內(nèi)容?一、績效評估1)什么是績效評估2)績效評估公式
2025-01-18 19:14
【總結(jié)】杉德銀卡通績效管理——績效面談2022年1月杉德銀卡通2篇首案例失敗的績效反饋面談杉德銀卡通3內(nèi)容提要績效管理的認(rèn)知1績效面談的注意事項5績效面談的流程和步驟3績效面談的技巧4績效面談的意義23績效管理的認(rèn)知杉德銀卡通4什么是績效管理
2025-01-19 23:53
【總結(jié)】前臺日化美導(dǎo)區(qū)日化一部日化二部日化三部專業(yè)一部專業(yè)二部專業(yè)三部直營店專業(yè)主任/助理日化經(jīng)理助理專業(yè)大區(qū)經(jīng)理日化大區(qū)經(jīng)
2024-10-17 02:22
【總結(jié)】1績效管理與面談聯(lián)想客戶維修服務(wù)部2做什么,然后別人去完成工作“管理”的定義3經(jīng)理的多重角色-認(rèn)可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導(dǎo)建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團(tuán)隊-傾聽-調(diào)解沖突
2025-01-09 06:34
【總結(jié)】績效面談與改進(jìn)技巧,北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師邱明俊,揭開績效面談的面紗績效面談:談什么?績效面談應(yīng)該怎么談上篇—技巧績效面談應(yīng)該怎么談下篇—實務(wù)績效改進(jìn)—績效提升的關(guān)鍵讓績效面談不再難...
2024-11-19 22:31
2025-01-09 07:35