聯(lián)想--溝通與人際風格運用-wenkub.com
2025-05-08 13:55 本頁面
【正文】 要求： 有現(xiàn)況問題的描述 一一對應(yīng)地寫出你改進的具體方案。 常能提振同事間的士氣，擅長以未來的遠 景誘惑人、說服人、振奮激勵人心，常能 形成一股推動的力量。獨立、愿意承擔風險。人類喜歡以自 己偏好的方式處理身邊的事務(wù)，久而久之便形 成了習慣；也因此日漸喪失其對環(huán)境改變與因 應(yīng)個別差異的反應(yīng)彈性而不自知。 溝通技巧培訓(xùn) 行為風格特性說明 ?是普遍而持久的價值取向 ?無優(yōu)劣好壞之分 ?每人均有其特定之取向，而此取向會透過 某種方式影響其行為 ?觀察一個人的行為特征，可以了解其取向 ?要發(fā)掘自己的風格，最好的方法是去獲得 別人對自己的回饋 ?用別人喜歡的方式與之溝通，而不是以自 己喜歡的方式與之溝通 溝通技巧培訓(xùn) 理想型 行為準則： 容易同情別人的需求，對別人行為動機 相當敏感，在解決人際問題時，最能將 心比心，設(shè)身處地為他人著想。 溝通技巧培訓(xùn) 實踐型 優(yōu)點： ?指示明確 ?反應(yīng)快速 ?展現(xiàn)自信 ?求新求變 ?堅持論點 ?反饋直接 ?有挑戰(zhàn)性 ?愿意冒險 缺點： ?操縱性強 ?沖動 ?驕傲 ?沒定性 ?自以為是 ?不謙虛尊重 ?好爭辯 ?賭性堅強 溝通技巧培訓(xùn) 與實踐型溝通 ?了解對事不對人 ?絕對肯定他的能力與看法 ?有自信與明確的表達 ?把握事情完成的時效與正確性 ?掌握要點溝通不拐彎抹角 ?相信他的建議是善意的 ?不重復(fù)提問不出錯 溝通技巧培訓(xùn) 理性型 行為準則： 喜歡以精確、深思熟慮和按部就班 的方式
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