【正文】 C D 【多選題】 第（ 18） 題 下列哪些是能夠提升專業(yè)技術(shù)人員設(shè)計能力的方法（）。C D 【多選題】 第（ 15） 題 績效評價的過程就是一個（）過程。D 【多選題】 第（ 12） 題 人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，它以組織發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析組織內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，以預(yù)測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括（）等。C D 【多選題】 第（ 9） 題 分析績效的四因素法主要是從（）方面著手分析績效不佳的原因。 【 2分】 A. 影響力和執(zhí)行力 B. 創(chuàng)造力和學習力 C. 親和力和企劃力 D. 穿透力和控制力 18293 false false 4 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 7） 題 所謂教學設(shè)計的能力，是指教師在課前根據(jù)學生對象的特點，對教學內(nèi)容進行組織的再加工，并選擇恰當?shù)慕虒W模式的方法以取得最佳教學效果的能力。 【 2分】 A. 博采眾長，積累專業(yè)知識 B. 打破常規(guī)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神 C. 腳踏實地，提升實踐能力 D. 關(guān)愛他人，提升個人修養(yǎng) 18353 false false 4 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 4） 題 績效反饋的基本原則有（）。 【多選題】 第（ 1） 題 目前，國際上有許多獨特的居室設(shè)計，但就風格而言，大致可以歸納為（）。說明專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的能力是（）。防止事態(tài)的擴大，注重事故的善后處理。 【 2分】 A. 國際 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 促進組織和個人績效的提升 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 藝術(shù)和文學創(chuàng)作都必須源于生活，只有源于生活的東西才是具有生命力的東西，才能為人們所熟知所接受 B. 正視創(chuàng)新內(nèi)核 C. 生活中有意識培養(yǎng)創(chuàng)新能力 D. 永遠學習 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 2020 專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升在線考試 倒計時 :56:32 一、單項選擇題 在下列各題的四個選項中，只有一個答案是符合題目要求的。 【 2分】 本題答案：正確 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 9） 題 一個人的知識只有 10%是靠正規(guī)學校教育給予的。 【 2分】 本題答案：正確 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 5） 題 選好研究課題是社會調(diào)查研究的邏輯起點。 【 2分】 本題答案：正確 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 2） 題 標桿伙伴是組織內(nèi)部其他單位或部門，主要適用于大型多部門的組織集團或跨國公司。 【 2 分】 A. 組織戰(zhàn)略 B. 公司架構(gòu) C. 技術(shù)水平 D. 組織文化 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 24） 題 信息媒體劃分為（ abcd）。 【 2 分】 A. 關(guān)于“知道是什么”的知識 B. 關(guān)于“知道為什么”的知識 C. 關(guān)于“知道怎么做”的知識 D. 關(guān)于“知道是誰”的知識 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 21） 題 網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點（ abcd）。 【 2分】 A. 不習慣、不愿意用現(xiàn)代技術(shù)手段處理信息 B. 硬件條件不行 C. 各方面重視略顯不足 D. 有關(guān)輔導(dǎo)也顯不足 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 17） 題 衡計分卡的“平衡性” 平衡性主要體現(xiàn)在以下幾個方面 (abcd)。 【 2分】 A. 績效評價主體所評價的內(nèi)容必須基于他（她）所掌握的情況 B. 績效評價主體對所評價崗位的工作內(nèi)容有一定的了解 C. 有助于實現(xiàn)一定的管理目的 D. 原則性較強 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 14） 題 論文寫作的基本規(guī)范有（ abcd）。D 【多選題】 第（ 10） 題 工作要項類考核內(nèi)容可以從（ abcd）角度展開。 【 2分】 A. 要求簡單、便捷、衛(wèi)生、舒適 B. 單獨用一個空間做餐廳是最理想的 C. 放置屏風是實用藝術(shù)性兼具的做法 D. 飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 7） 題 一般來說，績效評價包括（ abc）評價對象。 【 2分】 A. 社會環(huán)境 B. 經(jīng)濟環(huán)境 C. 國家法規(guī)政策 D. 同行業(yè)其他組織的發(fā)展 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2 分】 A. 參考文獻是作者寫作論著時所參考引用的文獻書目 B. 參考文獻一般集中列表于文末 C. 注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的 進一步解釋或補充說明 D. 參考文獻用數(shù)字加圓圈標注，自動插入 本題答案： A B C D 二、多項選擇題多項選擇題，在下列每題的四個選項中，有兩個或兩個以上答案是正確的。 【 2分】 A. 視覺 B. 聽覺 C. 觸覺 D. 感覺 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 促進組織和個人績效的提升 B. 促進管理流程和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 C. 提供一個規(guī)范而簡潔的溝通平臺 D. 構(gòu)建和諧的組織文化 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 9） 題 績效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對過去的工作績效進行回顧和評估，體現(xiàn)了績效反饋的（ a）原則。 【 2分】 A. 戰(zhàn)略績效 B. 探索績效 C. 績效周期 D. 績效溝通 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 6） 題 （ a）是指在衡量績效目標的達成情況過程中，各項指標的相對重要程度。 【 2分】 A. 申訴方 B. 被申訴方 C. 申訴管理機構(gòu) D. 申訴參與方 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 2） 題 關(guān)于臥室的局部照明的說法不正確的是（ d）。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 10） 題 A 績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 7） 題 A 科學研究工作是要由人來參與的，在科學研究過程中人的因素第一。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 4） 題 A 成功關(guān)鍵要點分析，就是要尋找一個組織成功的關(guān)鍵要點是什么，并對組織成功的關(guān) 鍵要點進行重點監(jiān)控。 【判斷題】 第（ 1） 題 A 關(guān)鍵績效指標 ,是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關(guān)鍵指標，其目的是建立一種機制，將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。 【 2分】 A. 自然 素質(zhì) B. 社會素質(zhì) C. 專業(yè)素質(zhì) D. 道德素質(zhì) 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 24） 題 績效評價中常見的誤差種類（ ABCD）。 它的特質(zhì)包括（ ABCD）。 【 2分】 A. 博采眾長，積累專業(yè)知識 B. 打破常規(guī)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神 C. 腳踏實地，提升實踐能力 D. 關(guān)愛他人，提升個人修養(yǎng) politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 明確目標 B. 參與決策 C. 規(guī)定期限 D. 反饋績效 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 C. 績效評價為人員培訓(xùn)提供依據(jù)。 AB 【 2分】 A. 做什么 B. 如何做 C. 為什么做 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 敘述 B. 描寫 C. 抒情 D. 議論 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 參與產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計 B. 承擔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細設(shè)計 C. 承擔樣機的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù) politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 學術(shù)性 B. 科學性 politca ,dvbCPBAWjHQ39。C D 二、多項選擇題 多項選擇題，在下列每題的四個選項中，有兩個或兩個以上答案是正確的。D 【單選題】 第（ 13） 題 對于（ A），可以通過對工作完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成本等指標進行評價。 【 2分】 A. 關(guān)鍵績效指標 B. 安全指標 C. 協(xié)調(diào)指標 D. 監(jiān)督指標 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 績效管理的關(guān)鍵是制定和執(zhí)行兼具科學性和可操作性的（ A），實現(xiàn)組織戰(zhàn)略為每個人的日常行為。 【 2分】 A. 搜索 B. 排序 C. 檢索 D. 識別 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 8） 題 關(guān)于大學生實習與工作的選擇正確的是（ D）。 【 2分】 A. 明確設(shè)計問題的實 B. 結(jié)合設(shè)計者的設(shè)計知識、技能與經(jīng)驗 C. 對設(shè)計做出一個預(yù)測和判斷 D. 經(jīng)費條件，是解決設(shè)計所需要的時間 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 6） 題 績效評價的方式有兩種：一種是描述性評價，另一種是（ C）。 【 2分】 A. 知識 B. 技能 C. 態(tài)度 D. 環(huán)境 本題答 案： A B C D 【單選題】 第（ 3） 題 律師實踐能力提升的途徑和方法不包括（ D）。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 請認真檢查試卷，交卷后，試題答案將不可修改！ politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 8） 題 績效管理是一個循環(huán)過程，在這個過程中，它不僅強調(diào)達成績效結(jié)果，更通過目標、輔導(dǎo)、評價、反饋，重視達成結(jié)果的過程。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【判斷題】 第（ 1） 題 績效監(jiān)控的優(yōu)點是通過持續(xù)的績效溝通，隨時發(fā)現(xiàn)績效計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題并及時調(diào)整。 【 2分】 A. 經(jīng)常性原則 B. 對事不對人原則 C. 多問少講原則、制度化原則 D. 著眼未來的原則、正面引導(dǎo)原則 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 24） 題 持續(xù)績效溝通是為了如下目的（）。 【 2分】 A. 知識 B. 技能 C. 態(tài)度 D. 環(huán)境 本題答案： A politca ,dvbCPBAWjHQ39。D 【多選題】 第（ 17） 題 績效反饋根據(jù)考核者參與程度分為（）形式。 【 2分】 A. 負責規(guī)劃產(chǎn)品 B. 負責項目跟進 C. 參與新品的推廣 D. 負責對項目組成員及其他部門相關(guān)人員進行產(chǎn)品功能培訓(xùn) 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 14） 題 目標管理與傳統(tǒng) 管理的共同要素有（）。 【 2分】 A. 傳導(dǎo)性 B. 傳導(dǎo)性 C. 中介性 D. 流暢性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（