【正文】 D 三、判斷題 判斷題，請判斷下列每題的題干表述是否正確。 【 2分】 A. 考核者記錄收集 B. 其他相關(guān)部門記錄收集 C. 被考核者記錄收集 D. 由第三方獨立機構(gòu)負責收集 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 23） 題 人的素質(zhì)區(qū)分為（ ABCD）。 【 2分】 A. 較強的口頭語言表達能力 B. 較強的文字表達及板書能力 C. 較強的身體語言的表達能力 D. 善于運用傳統(tǒng)教學媒體與現(xiàn)代信息技術(shù)媒體的能力 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 21） 題 從內(nèi)涵上看，創(chuàng)新思維就是指主體具有創(chuàng)新特質(zhì)的因素內(nèi)在整合所形成的思維。 【 2分】 A. 受理問題 B. 調(diào)查分析問題 C. 投訴意見反饋 D. 溝通問題 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 18） 題 提高工程師現(xiàn)場診斷能力的途徑包括（ ABCD）。 【 2分】 A. 策略 B. 方法 C. 渠道 D. 廣告促銷策劃 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 15） 題 目標管理與傳統(tǒng)管理的共同要素有（ ABCD）。 B. 績效評價是人員調(diào)配的基礎(chǔ)。 【 2分】 A. 不習慣、不愿意用現(xiàn)代技術(shù)手段處理信息 B. 硬件條件不行 C. 各方面重視略顯不足 D. 有關(guān)輔導也顯不足 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 12） 題 簡單地說，績效計劃包括兩個方面的內(nèi)容：做什么和如何做。 【 2分】 A. 普遍性 B. 不滅性 C. 無限復(fù)制性 D. 指向性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 9） 題 表達的方式有（ ABCD）。 【 2分】 A. 網(wǎng)上出版成本低廉 B. 網(wǎng)上的讀者面廣泛 C. 網(wǎng)上查找信息方便 D. 以上都不對 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 6） 題 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師設(shè)計能力的一般要求（ ABCD）。 【 2分】 A. 建立一套完整的目標體系 B. 明確責任 C. 組織實施 D. 檢查和評價 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 3） 題 學術(shù)論文具有 以下特點（ ABD）。 【 2分】 A. 財務(wù)維度的目標 B. 客戶維度的目標 C. 內(nèi)部流程維度的目標 D. 成長維度的目標 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 學習能力 B. 執(zhí)行能力 C. 專業(yè)能力 D. 創(chuàng)造能力 本題答案： A B C politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【單選題】 第（ 10） 題 （ A），是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關(guān)鍵指標，其目的是建立一種機制，將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。這種信息處理方式是（ A）。 【 2分】 A. 人員任用 B. 人員調(diào)配 C. 人員培訓 D. 確定勞動報酬 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 5） 題 以下關(guān)于設(shè)計的 說法錯誤的是（ D）。 【 2分】 A. 績效管理是管理組織績效的系統(tǒng) B. 績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng) C. 績效管理是管理團隊的系統(tǒng) D. 績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 2） 題 專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗，指的是四因素法中的（ B）。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 10） 題 績效評價是運用科學的評價方法對專業(yè)技術(shù)人員在績效周期內(nèi)的工作過程、工作結(jié)果和工作潛力進行有組織、有步驟地考核與評價的過程，通常又被稱為績效評估、績效評價、業(yè)績考核等。 【 2分】 本題答案： 正 確 錯誤 【判斷題】 第（ 7） 題 知識是客觀事物的固有屬性或內(nèi)在聯(lián)系在人們頭腦中的一種主觀反映。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題 】 第（ 4） 題 績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。 【 2分】 A. 多因性 B. 多維性 C. 單一性 D. 動態(tài)性 本題答案： A B C D 三、判斷題 判斷題，請判斷下列每題的 題干表述是否正確。 【 2分】 A. 能了解有關(guān)問題的歷史和現(xiàn)狀 B. 能形成關(guān)于研究對象的一般印象 C. 能得到現(xiàn)實資料的比較資料 D. 有助于了解事物的全貌 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 23） 題 績效反饋的基本原則有（）。 【 2分】 A. 年度績效計劃 B. 季度績效計劃 C. 月度績效計劃 D. 公司績效計劃 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 20） 題 分析績效的四因素法主要是從（）方面著手分析績效不佳的原因。 【 2分】 A. 社會環(huán)境 B. 經(jīng)濟環(huán)境 C. 國家法規(guī)政策 D. 同行業(yè)其他組織 的發(fā)展 本題答案： A B C politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【多選題】 第（ 13） 題 產(chǎn)品規(guī)劃工程師設(shè)計能力的一般要求（）。B. 鄉(xiāng)村風格 C. 折中風格 D. 傳統(tǒng)風格 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 10） 題 創(chuàng)新智力化能力是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎(chǔ)和手段，表現(xiàn)在（）。 【 2分】 A. 個人調(diào)查 B. 團體調(diào)查 C. 問題調(diào)查 D. 專業(yè)調(diào)查 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 7） 題 對績效評價，按考核時間劃分（）。 【 2分】 A. 工作的進展情況怎么樣 B. 專業(yè)技術(shù)人員和團隊是否在達到目標和績效標準的正確的軌道上運行 C. 如果有偏離方向的趨勢，應(yīng)該采取什么樣的行動扭轉(zhuǎn)這種局面 D. 哪些方面的工作進行得較好 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 4） 題 科學的績效申訴程序應(yīng)包括（）方面。 【多選題】 第（ 1） 題 定期的書面報告主要有（）。 【 2分】 politca ,dvbCPBAWjHQ39。A B C D 【單選題】 第（ 10） 題 主要記錄產(chǎn)品數(shù)量、消耗原材料數(shù)目、服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、銷售量、銷售額及財務(wù)數(shù)據(jù)等生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)情況的信息收集方法稱為（）。 【 2分】 A. 個體目標 B. 集體目標 C. 遠大目標 D. 階段目標 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 8） 題 定奪最終設(shè)計方案這一步驟必不可少，寧可在圖紙上多花些時間，以免日后返工費時費工費料。 【 2分】 A. 實踐 B. 意識 C. 認識 D. 感覺 本題答案： A 【單選題】 第（ 5） 題 （）主要指人生來就具有的生理素質(zhì)和 心理素質(zhì)。 【單選題】 第（ 1） 題 績效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對過去的工作績效進行回顧和評估，體現(xiàn)了績效反饋的（ A）原則。2020專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升在線考試 倒計時 :23:32 一、單項選擇題 在下列各題的四個選項中，只有一個答案是符合題目要求的。 【 2分】 A. 采集病史，向病人提出各種問題的技能 B. 進行體格檢查的技能 C. 使用各種實驗室和醫(yī)療器械進行診斷和治療技能 D. 不必關(guān)心病人家屬 本題答案： D 【單選題】 第（ 4） 題 （）是人類自覺自我的一切行為。 【 2分】 A. 反映文章最主要內(nèi)容 B. 選取 3— 8個 C. 中、英文關(guān)鍵詞不需一一對應(yīng) D. 不得少于 3個 本題答案： C 【單選題】 第（ 7） 題 任何一個團隊都存在兩個目標：團隊目標和（）。 【 2分】 A. 專業(yè)技術(shù)人員技能 B. 內(nèi)部機會 C. 外部環(huán)境 D. 激勵效應(yīng) 本題答案： politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 普遍性 B. 可消滅性 C. 無限復(fù)制性 D. 指向性 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 13） 題 （）指在一個組織中，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項決定 和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標。 【 2分】 A. 發(fā)展性原則 B. 開放性原則 C. 有效溝通原則 D. 全員參與原則 本題答案： A B C D 二、多項選擇題 多項選擇題，在下列每題的四個選項中，有兩個或兩個以上答案是正確的。 【 2分】 A. 學術(shù)性 B. 科學性 C. 創(chuàng)造性 D. 理論性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 3） 題 績效溝通的主要內(nèi)容有（）。本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 6） 題 個案研究有的基本類型有（）。 【 2分】 A. 現(xiàn)代風格 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 要求簡單、便捷、衛(wèi)生、舒適 B. 單獨用一個空間做餐廳是最理想的 C. 放置屏風是實用藝術(shù)性兼具的做法 D. 飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近 本題答案： A B C D politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 有效性 B. 變革性 C. 效率 D. 速度 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 16） 題 影響績效的外部因素主要包括（）。 【 2分】 A. 公司績效計劃 B. 部門績效計劃 C. 個人績效計劃 D. 團隊績效計劃 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 19） 題 績效計劃按期間可以分為（）。 【 2分】 A. 組織 B. 部 門 C. 個人 D. 以上均不是 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 22） 題 文獻研究法的作用有（）。D. 專業(yè)技術(shù)人員渴望及時得到工作結(jié)果的反饋 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 25） 題 績效具有（）。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 3） 題 教學是教師的主要任務(wù)。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 6） 題 總結(jié)，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。初稿雖然只是文章的一個坯子 ，但卻是下一步進行加工的基礎(chǔ)。 【單選題】 第（ 1） 題 （ D）這種觀點的核心在于對組織內(nèi)各個層次的績效都要進行管理。 【單選題】 第（ 4） 題 績效評價是（ A）的前提。