【正文】 【 2分】 A. 工作業(yè)績 B. 行為表現 C. 改進措施 D. 新的目標 18280 false false 4 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 17） 題 一個完整的績效申訴體系應該包括（）環(huán)節(jié)。 【 2分】 A. 先從手繪開始，多看書，多學習 B. 多看一些裝潢雜志上的設計說明或者解說 C. 開始要先學會組合 D. 多了解材 料及工藝過程 18331 false false 4 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 11） 題 簡單地說，績效計劃包括兩個方面的內容：做什么和如何做。 【 2分】 A. 傳導性 B. 傳導性 C. 中介性 D. 流暢性 18310 false false 4 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【單選題】 第（ 15） 題 （）是指專業(yè)技術人員具備的核心能力，是內在的因素，經過培訓和開發(fā)是可以提高的。 【 2分】 A. 合理 B. 公開 C. 及時 D. 準確 18114 false false 1 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 某一學術課題在實驗性、理論性或預測性上具有的新的科學研究成果或創(chuàng)新見解和知識的科學記錄稱為（）。 【 2分】 A. 專業(yè)技術人員技能 B. 內部機會 C. 外部環(huán)境 D. 激勵效應 18030 false false 1 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 5） 題 過兼職家教或商品促銷積累的“工作經驗”，僅僅是花拳繡腿，很少與所學專業(yè)相符合，與用人單位要求的“實踐經驗”相差甚遠，“大學生求職可能掉入了工作經驗的陷阱”說明實踐重要性的哪一方面（）。 【 2分】 本題答案：正確 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 10） 題 績效評價作為績效管理的核心環(huán)節(jié)，涉及“評價什么”、“誰來評價”、“多長時間評價一次”和“如何評價”等重要問題。 【 2分】 本題答案： 錯誤 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 4） 題 實證研究法是根據一定的研究目的 或課題，通過調查文獻來獲得資料，從politca ,dvbCPBAWjHQ39。D 【多選題】 第（ 22） 題 人的能力包括（ abcd）。 【 2 分】 A. 晉升規(guī)劃 B. 補充規(guī)劃 C. 培訓開發(fā)規(guī)劃 D. 人員調配規(guī)劃 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2 分】 A. 戰(zhàn)略性原則 B. 協同性原則 C. 參與性原則 D. SMART 原則 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 9） 題 標桿管理主要的要素（ abc）。 【 2分】 A. 系統(tǒng)設計的誤差 B. 評價主體誤差 C. 評價客體的誤差 D. 評價對象的誤差 本題答案： A B C D abc 【多選題】 第（ 2） 題 績效計劃按期間可以分為（ abc）。 【 2 分】 A. 申訴參與方 B. 裁定方 C. 監(jiān)督方 D. 處理方 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 根據考核依據的主客觀 性，可以分為硬指標和（ a）兩類。 【 2分】 A. 內容 B. 類型 C. 學科 D. 客觀 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 4） 題 績效管理應遵循（ c），注意定量與定性相結合，強調以數據和事實說話，避免主觀臆斷和個人感情色彩的影響，以使整個績效管理過程盡可能做到客觀公正。 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 8） 題 A 想成為一名優(yōu)秀的設計師的最關鍵的一點是擺脫電腦的束縛。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 22） 題 績效信息的來源可以有（ ABC）途徑。 【 2分】 A. 因何而做 B. 由誰來做 C. 如何去做 D. 做完了傳遞給誰 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 17） 題 科學的績效申訴程序應包括（ ABC）方面。 【 2分】 A. 績效評價是人員任用的前提。 【 2分】 A. 可及時對績效計劃進行調整 B. 為專業(yè)技術人員提供及時的幫助 C. 績效溝通是一種重要的激勵手段 D. 專業(yè)技術人員渴望及時得到工作結果的反饋 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 8） 題 信息的特性有（ ABCD）。 【 2分】 A. KPI維度分析 B. KPI要素進一步分析 C. 選擇 KPI和匯總 KPI D. 分析 KPI 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 2） 題 目標管理的實施 由于各個組織活動的性質不同，目標管理的步驟可以不完全一樣，但一般來說，可以分為以下四步（ ABCD）。其中，尤以（ A）為其他能力之基礎。 【單選題】 第（ 7） 題 本質 上是先已知要查找的對象，然后在信息群中找到完全一致的對應對象。 【單選題】 第（ 1） 題 （ D）這種觀點的核心在于對組織內各個層次的績效都要進行管理。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 6） 題 總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。D. 專業(yè)技術人員渴望及時得到工作結果的反饋 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 25） 題 績效具有（）。 【 2分】 A. 公司績效計劃 B. 部門績效計劃 C. 個人績效計劃 D. 團隊績效計劃 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 19） 題 績效計劃按期間可以分為（）。 【 2分】 A. 要求簡單、便捷、衛(wèi)生、舒適 B. 單獨用一個空間做餐廳是最理想的 C. 放置屏風是實用藝術性兼具的做法 D. 飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近 本題答案： A B C D politca ,dvbCPBAWjHQ39。本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 6） 題 個案研究有的基本類型有（）。 【 2分】 A. 發(fā)展性原則 B. 開放性原則 C. 有效溝通原則 D. 全員參與原則 本題答案： A B C D 二、多項選擇題 多項選擇題，在下列每題的四個選項中，有兩個或兩個以上答案是正確的。 【 2分】 A. 專業(yè)技術人員技能 B. 內部機會 C. 外部環(huán)境 D. 激勵效應 本題答案： politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 采集病史，向病人提出各種問題的技能 B. 進行體格檢查的技能 C. 使用各種實驗室和醫(yī)療器械進行診斷和治療技能 D. 不必關心病人家屬 本題答案： D 【單選題】 第（ 4） 題 （）是人類自覺自我的一切行為。 【單選題】 第（ 1） 題 績效反饋面談中很大一部分內容是對過去的工作績效進行回顧和評估，體現了績效反饋的（ A）原則。 【 2分】 A. 個體目標 B. 集體目標 C. 遠大目標 D. 階段目標 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 8） 題 定奪最終設計方案這一步驟必不可少，寧可在圖紙上多花些時間，以免日后返工費時費工費料。 【 2分】 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 工作的進展情況怎么樣 B. 專業(yè)技術人員和團隊是否在達到目標和績效標準的正確的軌道上運行 C. 如果有偏離方向的趨勢，應該采取什么樣的行動扭轉這種局面 D. 哪些方面的工作進行得較好 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 4） 題 科學的績效申訴程序應包括（）方面。B. 鄉(xiāng)村風格 C. 折中風格 D. 傳統(tǒng)風格 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 10） 題 創(chuàng)新智力化能力是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎和手段，表現在（）。 【 2分】 A. 社會環(huán)境 B. 經濟環(huán)境 C. 國家法規(guī)政策 D. 同行業(yè)其他組織 的發(fā)展 本題答案： A B C politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 能了解有關問題的歷史和現狀 B. 能形成關于研究對象的一般印象 C. 能得到現實資料的比較資料 D. 有助于了解事物的全貌 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 23） 題 績效反饋的基本原則有（）。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題 】 第（ 4） 題 績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯系。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 10） 題 績效評價是運用科學的評價方法對專業(yè)技術人員在績效周期內的工作過程、工作結果和工作潛力進行有組織、有步驟地考核與評價的過程，通常又被稱為績效評估、績效評價、業(yè)績考核等。 【 2分】 A. 人員任用 B. 人員調配 C. 人員培訓 D. 確定勞動報酬 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 5） 題 以下關于設計的 說法錯誤的是（ D）。 【單選題】 第（ 10） 題 （ A），是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關鍵指標，其目的是建立一種機制，將組織戰(zhàn)略轉化為內部過程和活動，以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。 【 2分】 A. 財務維度的目標 B. 客戶維度的目標 C. 內部流程維度的目標 D. 成長維度的目標 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 網上出版成本低廉 B. 網上的讀者面廣泛 C. 網上查找信息方便 D. 以上都不對 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 6） 題 產品結構工程師設計能力的一般要求（ ABCD）。 【 2分】 A. 不習慣、不愿意用現代技術手段處理信息 B. 硬件條件不行 C. 各方面重視略顯不足 D. 有關輔導也顯不足 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 12） 題 簡單地說，績效計劃包括兩個方面的內容：做什么和如何做。 【 2分】 A. 策略 B. 方法 C. 渠道 D. 廣告促銷策劃 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 15） 題 目標管理與傳統(tǒng)管理的共同要素有（ ABCD）。 【 2分】 A. 較強的口頭語言表達能力 B. 較強的文字表達及板書能力 C. 較強的身體語言的表達能力 D. 善于運用傳統(tǒng)教學媒體與現代信息技術媒體的能力 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 21） 題 從內涵上看，創(chuàng)新思維就是指主體具有創(chuàng)新特