【正文】 11） 題 知識素質(zhì)的特點（）。 【 2分】 A. 定期 B. 定量 C. 不定期 D. 定性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 8） 題 按照反饋的內(nèi)容和形式可以分為（）。 【 2分】 A. 受理問題 B. 調(diào)查分析問題 C. 投訴意見反饋 D. 溝通 問題 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 5） 題 基于目標(biāo)管理的績效評價是將目標(biāo)管理的計劃、執(zhí)行、檢查和反饋的基本原理應(yīng)用于績效評價中，把它相應(yīng)的分為（）階段。 【 2分】 A. 年報 B. 月報 C. 季報 D. 周報 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。A. 團隊管理 B. 個人管理 C. 項目管理 D. 組織管理 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 14） 題 由領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布指示，下屬不參加決策是（）。 【 2分】 A. 記錄法 B. 抽查法 C. 觀察法 D. 問卷調(diào)查法 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 （），是衡量組織戰(zhàn)略實施效果的關(guān)鍵指標(biāo)，其目的是 建立一種機制，將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以不斷增強組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。對設(shè)計初稿的審定的說法不正確的是（）。 【 2分】 A. 自然素質(zhì) B. 社會素質(zhì) C. 專業(yè)素質(zhì) politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 著眼未來 B. 正面引導(dǎo) C. 對事不對人 D. 多問少講 本題答案： A 【單選題】 第（ 2） 題 績效評價是（）的前提。politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 人員任用 B. 人員調(diào)配 C. 人員培訓(xùn) D. 確定 勞動報酬 本題答案： D 【單選題】 第（ 3） 題 關(guān)于臨床技能的說法不正確的是（）。D. 道德素質(zhì) 本題答案： A 【單選題】 第（ 6） 題 關(guān)于關(guān)鍵詞的說法錯誤的是（）。 【 2分】 A. 設(shè)計是否彌補了房型的缺陷 B. 空間設(shè)計是否充分被利用了 C. 設(shè)計師的空間分割是否合理 D. 不需考慮設(shè)計是否與照明搭配相協(xié)調(diào) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 9） 題 （）是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和專業(yè)技術(shù)人員會盡力爭取內(nèi)部資源的支持，同時組織和專業(yè)技術(shù) 人員技能水平將會逐漸得到提高。 【 2分】 A. 關(guān)鍵績效指標(biāo) B. 安全指標(biāo) C. 協(xié)調(diào)指標(biāo) D. 監(jiān)督指標(biāo) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 12） 題 哪一項不是信息的特征（）。 【 2分】 A. 指示型領(lǐng)導(dǎo) B. 支持型領(lǐng)導(dǎo) C. 參與型領(lǐng)導(dǎo) D. 成就指向型領(lǐng)導(dǎo) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 15） 題 績效管理應(yīng)遵循（），全員參與績效管理是提升管理執(zhí)行力的關(guān)鍵，從組織高層到每位專業(yè)技術(shù)人員都有不可推 卸的責(zé)任。C D 【多選題】 第（ 2） 題 學(xué)術(shù)論文具有以下特點（）。 【 2分】 A. 績效目標(biāo)計劃 B. 績效指導(dǎo) C. 績效檢查 D. 激勵 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 正式 B. 非正式 C. 指導(dǎo)式 D. 授權(quán)式 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 9） 題 目前，國際上有許多獨特的居室設(shè)計，但就風(fēng)格而言，大致可以歸納為（）。 【 2分】 A. 明確的目的性 B. 學(xué)用的一致性 C. 內(nèi)容的廣泛性 D. 結(jié)構(gòu)的層次性和內(nèi)容的變動性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 12） 題 關(guān)于餐廳的設(shè)計原則正確 的是（）。 【 2分】 A. 明確目標(biāo) B. 參與決策 C. 規(guī)定期限 D. 反饋績效 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 15） 題 對組織績效，布雷德拉普（ Bredrup）認(rèn)為組織績效應(yīng)當(dāng)包括（）。 【 2分】 A. 指令式 B. 指導(dǎo)式 C. 授權(quán)式 D. 學(xué)習(xí)式 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 18） 題 績效計劃按責(zé)任主體分為（）。B C D 【多選題】 第（ 21） 題 為實現(xiàn)組織績效目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)，管理者需要通過績效溝通和績效輔導(dǎo)，保障（）三個層次績效目標(biāo)的全面達成，最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。 【 2分】 A. 可及時對績效計劃進行調(diào)整 B. 為專業(yè)技術(shù)人員提供及時的幫助 C. 績效溝通是一種重要的激勵手段 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 2） 題 關(guān)于被評估者個人的信息中主要有兩方面的信息：一是工作描述的信息，二是上一個績效期間的評估結(jié)果。 【判斷題】 第（ 5） 題 績效計劃是績效管理體系的第一個關(guān)鍵步驟，也是實施績效管理系統(tǒng)的主要平臺和關(guān)鍵手段。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 9） 題 整個論文寫作過程中，草擬初稿是一項最重要的工作，也是最需要花費心思的工作。 一、單項選擇題 在下列各題的四個選項中，只有一個答案是符合題目要求的。 【 2分】 A. 體察民情 B. 學(xué)以致用 C. 公正公平 D. 獨立思考，不用學(xué)習(xí)前輩 本題答案： A B C D politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 價值性評價 B. 利益型評價 C. 判斷型評價 D. 區(qū)分型評價 本題答案： A B C D politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 不管是否專業(yè)對口 B. 為了混‘工作經(jīng)驗’ C. 只為在簡歷上會增加漂亮的一筆 D. 應(yīng)盡量選擇與自身專業(yè)相關(guān)的崗位和自己有興趣的崗位 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 9） 題 以下（ A）不是確定權(quán)重的方法。 【 2分】 A. 績效計劃 B. 績效目標(biāo) C. 績效標(biāo)準(zhǔn) D. 績效權(quán)重 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 12） 題 人的能力可分為：學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力三類。 【 2分】 A. 工作結(jié)果 B. 工作態(tài)度 C. 速度 D. 變革性 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 14） 題 利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)絡(luò)組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法稱為（ A）。 【多選題】 第（ 1） 題 成功關(guān)鍵分析法選擇 KPI由（ ABC）構(gòu)成。C. 創(chuàng)造性 D. 理論性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 4） 題 績效申訴的必要性表現(xiàn)為（ ABC）。D. 公差分析和 DFMA檢查 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 7） 題 持續(xù)績效溝通是為了如下目的（ ABCD）。 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 10） 題 關(guān)鍵績效指標(biāo)分類根據(jù)其性質(zhì)可分為（ ABCD）。D. 為誰做 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 13） 題 下列說法正確的是（ ABCD）。 D. 績效評價為人員培訓(xùn)提供依據(jù)。 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 16） 題 所謂流程，就是一件事情或者一項業(yè)務(wù)如何運作，涉及（ ABCD）等幾個方面的問題。 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 19） 題 根據(jù)績效層次，將績效目標(biāo)分為（ ABC）。 【 2分】 A. 流暢性 B. 敏銳性 C. 變通性 D. 變通性和精密性 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 系統(tǒng)設(shè)計的誤差 B. 評價主體誤差 C. 評價客體的誤差 D. 評價對象的誤差 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 2） 題 A 除去互聯(lián)網(wǎng)帶來的各種信息，包括報刊、雜志、電視、路邊廣告等信息亦無所不在 地鉆入到用戶的大腦皮層，有的會被沉淀下來，而有的則會快速的被過濾掉，但是，信息無處不在。 【 2分】 本題答案： 正確 錯誤 【判斷題】 第（ 5） 題 A 章均應(yīng)附中文和英文摘要， 100— 250字以內(nèi)。 【 2分】 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 包括床頭閱讀照明 B. 包括梳妝照明 C. 臥室的色調(diào)應(yīng)以寧靜、和諧為主旋律 D. 不需考慮房主的年齡 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 3） 題 從（ a）上說，知 識包括科學(xué)知識和人文知識兩個方面。 【 2分】 A. 績效指標(biāo)權(quán)重 B. 績效計劃 C. 績效目標(biāo) D. 績效標(biāo)準(zhǔn) 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 著眼未來 B. 正面引導(dǎo) C. 對事不對人 D. 多問少講 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 10） 題 （ a）主要包括申訴方、被申訴方以及申訴管理機構(gòu)。C D 【單選題】 第（ 13） 題 （ a）是績效管理中的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點。 【多選題】 第（ 1） 題 績效評價中常見的誤差種類（ abcd）。C D 【多選題】 第（ 4） 題 會計實踐能力提升的途徑和方法包括（ abcd）。 【 2分】 A. 組織績效 B. 部門績效 C. 個人績效 D. 公司績效 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 8） 題 在制定績效計劃的過程中，無論是制定組織績效計劃、部門績效計劃還是個人績效計劃，都應(yīng)該遵循（ abcd）。 【 2分】 A. 質(zhì)量 B. 數(shù)量 C. 時間 D. 成本 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 11） 題 在績效輔導(dǎo)的實施中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者或管理者在以下哪些層次上發(fā)揮作用（ abc）。 【 2分】 A. 要有創(chuàng)新 B. 要有理論性 C. 要實事求是 D. 寫作格式規(guī)范 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 15） 題 人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程， 它以組織發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析組織內(nèi)外部條件為基礎(chǔ)，以預(yù)測組織對人員的未來供需為切入點，內(nèi)容包括（ abcd）等。 【 2分】 A. 財務(wù)與非財務(wù)的平衡 B. 長期與短期的平衡 C. 外部與內(nèi)部的平衡 D. 結(jié)果與動因的平衡 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 18） 題 定期的書面報告