【總結(jié)】廣西高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估指標體系?主要評估指標關(guān)鍵評估要素說明建議重點考察內(nèi)容采集平臺相應(yīng)編號1.領(lǐng)導(dǎo)作用1.1學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校制定了事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(含子規(guī)劃),并與廣西區(qū)域(地市)或行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃相符合。措施規(guī)范、有力。1.學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(含子規(guī)劃)及其實施情況是研究學(xué)校辦學(xué)定位、辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)思路、發(fā)展戰(zhàn)略的重要
2025-08-03 04:39
【總結(jié)】高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺()填寫說明(內(nèi)部資料,僅供參考)二〇〇九年九月二十七日20/21高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺()填寫說明(中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院雷志成)(“”表中“設(shè)備值”、“原材料(耗材)費用”與“設(shè)備維護費用”項,“5辦學(xué)經(jīng)費”表,“(準)捐贈情況”表,以自然年度為統(tǒng)計時段),如2009年上報的數(shù)據(jù)
2025-08-03 08:23
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估教師說課活動要點(說課方法與技巧參考資料一)[日期:2009-03-12] 來源:??作者: [字體:大?中?小]在高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估中,專家組可以通過隨機聽課和隨機抽調(diào)授課教師進行說課活動,對教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平進行考察評價。一、教師說課活動的主導(dǎo)思想說課,是在教師備課
2025-04-24 22:48
【總結(jié)】各系:在按照新評估方案實施的高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估中(教育部關(guān)于印發(fā)《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》的通知,教高〔2008〕5號),教師說課是評估專家進??疾斓囊豁椫匾獌?nèi)容,專家組可以通過隨機聽課和隨機抽調(diào)授課教師進行說課活動,對教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平進行考察評價。教師說課涉及評估方案中的多個考察要素,主要包括:課程內(nèi)容、課程教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法手段、教學(xué)資料以及師資隊伍建設(shè)等?,F(xiàn)
2025-04-24 22:50
【總結(jié)】一?級?指?標二??????級????指????標自評結(jié)果1.領(lǐng)導(dǎo)作用?學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃合格?辦學(xué)目標與定位合格?對人才培養(yǎng)重視程度合格?校園穩(wěn)
2025-08-03 07:47
【總結(jié)】學(xué)校層面高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的建設(shè)與使用清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院趙鵬飛高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺是實施“新方案”評估的核心手段,也是促進學(xué)校管理現(xiàn)代化、標準化、制度化,完善教學(xué)質(zhì)量保障體系的一個重要手段和途徑。根據(jù)新方案精神,為適應(yīng)我院建立教學(xué)質(zhì)量保障機制的需要,我院于2007年9月由相關(guān)人員組成開發(fā)小組,按照“獨立、原始、及時、公開”的數(shù)據(jù)采集平臺建設(shè)原則
2025-08-03 11:54
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺填寫釋疑1基本信息⑴?答:2010年9月進校,新生的招生人數(shù)。⑵?最后一欄,培訓(xùn)(人次)指的是什么?答:包括,但不包括2010年9月新生。“培訓(xùn)(人次)”,強調(diào)的是學(xué)校為社會開展培訓(xùn)的人次;“社會技術(shù)培訓(xùn)(人次)”,強調(diào)的是本校高職生參加社會各類技術(shù)培訓(xùn)的人次。2院校領(lǐng)導(dǎo)⑴、聯(lián)系學(xué)生中關(guān)注教學(xué)情況關(guān)注學(xué)生情況是否為必填內(nèi)容?次數(shù)是否只
2025-08-03 09:47
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺平臺數(shù)據(jù)分析報告二○一一年十月平臺數(shù)據(jù)分析報告一、辦學(xué)基本情況綜述通過對學(xué)院2010年9月至2011年8月人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的分析,可以看到,學(xué)院從建校至今,共設(shè)置了39個高職專業(yè),2010年招生34個高職專業(yè),2011年計劃招生36個專業(yè)。共有8屆
2025-08-03 08:53
【總結(jié)】湖南省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估新方案解讀劉太剛主要內(nèi)容?本省“新方案”出臺的基本情況?“新方案”的主要特點?本省“新方案”的主要內(nèi)容、特點及評估指標體系解讀一、本省“
2024-10-18 17:19
【總結(jié)】湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5號)精神,為保證我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估的順利實施,結(jié)合我省實際,特制定本實施細則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進高等職業(yè)院校進一步明確辦學(xué)指導(dǎo)思想,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,加快高技能人才培養(yǎng);進一步加強
2025-05-14 02:29
【總結(jié)】河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》(教高[2008]5號)精神,結(jié)合我省實際,特制定本實施細則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進我省高等職業(yè)院校加強內(nèi)涵建設(shè),深化校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量;促進學(xué)校及主管部門加大投入,加強建設(shè),進一步改善辦
2025-05-17 12:28
【總結(jié)】剖析指標關(guān)鍵剖析要素?專業(yè)設(shè)置與定位?專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與實施?人才培養(yǎng)模式改革?教學(xué)團隊結(jié)構(gòu)?教學(xué)團隊素質(zhì)與水平?教學(xué)團隊建設(shè)?實踐教學(xué)條件?經(jīng)費投入?教材與圖書資料?課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革?教學(xué)方法與手段改革
2025-08-03 07:44
【總結(jié)】湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估實施細則根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》(教高〔2008〕5?號)精神,為保證我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估的順利實施,結(jié)合我省實際,特制定本實施細則。一、評估的目的和意義開展高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,旨在促進高等職業(yè)院校進一步明確
2025-05-14 02:27
【總結(jié)】主要評估指標關(guān)鍵評估要素說????明建議重點考察內(nèi)容采集平臺相應(yīng)編號1、領(lǐng)導(dǎo)作用?學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校制定了事業(yè)發(fā)展、師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等規(guī)劃及實施方案,學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃符合區(qū)域經(jīng)濟或行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。①學(xué)校事業(yè)發(fā)展、師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)
2025-05-14 02:06
【總結(jié)】濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估任務(wù)分解表(一)山東省評估指標體系(原文)主要支撐材料負責(zé)人牽頭部門協(xié)助部門完成時間主要評估指標關(guān)鍵評估要素數(shù)據(jù)庫對應(yīng)編號說 明建議重點考察內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)作用7學(xué)校制定了事業(yè)發(fā)展、師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等規(guī)劃及實施方案,學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校事業(yè)發(fā)展、師
2025-01-15 03:16