文化生態(tài)景區(qū)勞動人事管理制度和員工培訓管理制度-wenkub.com
2025-08-17 08:55 本頁面
【正文】 （六） 本景區(qū)的工作人員都要參加崗位培訓，培訓結束成績合格者，發(fā)給培訓合格證書。 業(yè)余培訓，鼓勵員工積極參加各種與本職工作有關的培訓，并承認 其取得的學歷 ，證書 。 景區(qū)內(nèi)部業(yè)務骨干介紹工作經(jīng)驗。 專業(yè)技術人員如財務人員、工程技術人員、廚 師 等，應接受各自的專業(yè)技術培訓，努力掌握本專業(yè)的理論知識和業(yè)務操作方法，從而提高專業(yè)技能。 員工在未辦理離職手續(xù)前，必須堅守崗位，照常上班，否則按景區(qū)相關條款處理。 （六）離職 員工在合同期內(nèi)要求辭職必須提前 7天向所在部門遞交 書面申請，景區(qū)部門主管及有專業(yè)技術的人員要求辭職必須提前 15天向分管的 領導 遞交書面申請 。待崗人員名單應在全景區(qū)員工大會上公布。 試崗：有下列情形之一者應視為試崗： （ 1）經(jīng)考試合格，試用期內(nèi)的員工；
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