xx公司薪酬績效考核制度-wenkub.com
2024-08-15 16:31 本頁面
【正文】 ③廢片登記本中的責(zé)任人與賽爾軟件記錄不相符，一次扣 1分，樂捐 5 元。 （ 2）、業(yè)務(wù)往來中，在收款沒有把握的情況下，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由片區(qū)經(jīng)理自主發(fā)生的業(yè)務(wù)，而導(dǎo)致呆帳、死帳，將視具體情況給與扣款處罰。 （二 ）、 片區(qū)客服經(jīng)理 公式：客服經(jīng)理工資 =基本工資 +崗位工資 +工齡工資 + 全勤獎 +績效工資 +餐補(bǔ) 崗位工資 ： 300元 /月 績效工資 ： 每月回款基數(shù)任務(wù) ，超出部分按照 4‰提成。超出按照客服部業(yè)績平均 績效 工資 倍計(jì)提，具體考核辦法： （ 1）、當(dāng)月出現(xiàn)事 故一次， 扣 1分、 樂捐 20元。 等級 工資 后期制作員等級 工資如下表所示： 等 級 等級 工資 （元） 初 級 50 中 級 150 高 級 300 備注：等級評定標(biāo)準(zhǔn)詳見《百家樂等級 評定標(biāo)準(zhǔn)》； （十三 ）、 沖印中心經(jīng)理 公式：工資 =基本工資 +崗位工資 +工齡工資 +全勤獎 + 績效工資 +餐補(bǔ) 崗位工資： 1000元 /月 績效工資： 按照整個(gè)沖印中心平均績效工資的 2倍 計(jì)算，具體考核辦法如下： （ 1）、當(dāng)月出現(xiàn)事故 1次，扣 1分，樂捐 20元； （ 2）、當(dāng)月出現(xiàn)事故累計(jì) 3次，扣業(yè)績提成 100元； （ 3）、當(dāng)月出現(xiàn)事故累計(jì) 5次，扣業(yè)績提成 50%； （ 4）、當(dāng)月出現(xiàn)事故累計(jì) 7次以上，扣業(yè)績提成 80%； （十四）、沖印中心財(cái)務(wù)核算統(tǒng)計(jì)員 公式：工資 =基本工資 +工齡工資 +全勤獎 +績效工資 +餐補(bǔ) 績效工資 核算統(tǒng)計(jì)員的績效工資取沖印中心平均績效工資的 平均績效工資 =沖印中心績效工資總額247。 （ 3）、當(dāng)月出現(xiàn)事故累計(jì) 5次，扣業(yè)績提成 50%。 （ 3）、壓單 、拖單 一次扣 1分，樂捐 3元； 等級 工資 開單員等級 工資如下表所示： 等 級 等級 工資 （元） 初 級 50 中 級 150 高 級 300 備注：等級評定標(biāo)準(zhǔn)詳見《百家樂等級 評定標(biāo)準(zhǔn)》； （七 ）、 輸出員 公式：輸出員工資 =基本工資 +崗位工資 +工齡工資 +全勤獎 +績效工資 +設(shè)備維護(hù)費(fèi) +質(zhì)檢工資 +餐補(bǔ) 崗位工資 ： 200元 /月； 績效工資 績效工資按公司每月保底基數(shù) 6600 平方米標(biāo)準(zhǔn)，超出部分按每平方米 ，具體考核辦法如下： （ 1）、標(biāo)準(zhǔn)片紙尾每卷控制在 平方以內(nèi)，超出部分按照每平方 35 元處罰； （ 2） 、機(jī)器的正常廢片率，包括機(jī)器劃 傷、錯位、卡紙、落水印、白點(diǎn)，每月控制在千分之一以內(nèi)，超出部分按每平方米 35 元處罰； （ 3） 、由于質(zhì)檢不 嚴(yán)格，因顏色問題而造成客戶退片，一次扣 1 分，樂捐 5元； （ 4）、不按照機(jī)器維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣 1分，樂捐 50 元； （ 5）、標(biāo)準(zhǔn)片紙尾每卷控制在 平方以內(nèi)，每人每月獎勵100 元。具體考核辦法如下： 所有套版員和調(diào)色員，一旦超出規(guī)定廢片率基數(shù)，均按照廢片總平方 3 元 /㎡ 的標(biāo)準(zhǔn)扣款， 當(dāng)月無廢片人數(shù)達(dá)到100 %，可獎勵 500 元。 Ⅱ、套版員 公式：套版員工資 =基本工資 +工齡工資 ++全勤獎 + 績效工資 +等級 工資 +餐補(bǔ) 績效工資 績效工資提成比例如下表所示： 月實(shí)際完成量 提成比例 1300P 以
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