(doc)-金恩物業(yè)公司員工績(jī)效考核管理制度(43頁(yè))-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】金恩物業(yè)有限公司績(jī)效管理制度服務(wù)單位:宏勝達(dá)管理咨詢有限公司二零一零年七月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)宏勝達(dá)公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制.....................................

2025-05-14 02:02

巨方木業(yè)制造(木制品)公司績(jī)效考核管理制度doc-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----1、目的：為了提高員工的綜合技能和素質(zhì)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作方式與方法，進(jìn)一步提升業(yè)績(jī)并保持與個(gè)人的良好持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2、適用范圍：適用于公司所有績(jī)效管理項(xiàng)目。3、什么是績(jī)效績(jī)效是指員工在工作中預(yù)先設(shè)定目標(biāo)，然后跟蹤目標(biāo)，完成目標(biāo)過程中的綜合表現(xiàn)。績(jī)效管理，是一種衡

2024-08-18 17:21

長(zhǎng)安汽車制造廠有限公司績(jī)效考核管理制度(15頁(yè))-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道長(zhǎng)安汽車制造廠有限公司績(jī)效考核管理制度05人力資源管理一班25號(hào)李四華中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道目錄第一章總則.........................................................

2024-08-19 04:21

中欣物業(yè)公司管理人員績(jī)效考核管理制度doc-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】長(zhǎng)沙市中欣物業(yè)管理有限公司管理人員績(jī)效管理制度目錄第一章總則................................................................................................

2024-08-18 22:06

廣東電力設(shè)計(jì)研究院績(jī)效考核管理制度(25頁(yè))-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----GEDI績(jī)效管理體系PerformanceManagementSystem工作小組2020-5-9廣東省電力設(shè)計(jì)研究院績(jī)效管理委員會(huì)GEDI績(jī)效管理委員會(huì)工作小組（GEDIPMG）第1頁(yè)共49頁(yè)

2024-08-19 09:38

績(jī)效管理與績(jī)效考核制度(doc22)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】(大量管理資料下載)-1-績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作，特制定本制度?？?jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績(jī)效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、

2024-08-18 13:32

【人事制度】績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理制度第一條目的為使公司對(duì)全體員工之工作成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評(píng)價(jià)，同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作，促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成；并逐步形成以績(jī)效為中心的管理體系，最終實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，特訂定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。第三條績(jī)效考評(píng)原則一、公開原則：管理者要向被管理者明確說明績(jī)效管理的標(biāo)準(zhǔn)、程

2025-04-07 07:32

績(jī)效考核制度(dco20)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】有限公司管理制度.1.績(jī)效考核制度一、績(jī)效考核的定義、目的和用途1.績(jī)效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績(jī)效考核是績(jī)效管理的重要內(nèi)容?？?jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評(píng)定測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報(bào)酬

2024-08-18 13:31

員工績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX紡織服裝有限公司XXX2022年10月15日員工績(jī)效考核管理制度目錄?★考核目的?★考核原則?★考核結(jié)果的應(yīng)用?★考核主體?★考核辦法及內(nèi)容?★考核申訴?★其他規(guī)定★考核目的

2025-01-10 10:03

百利通照明電器營(yíng)銷中心薪酬管理和績(jī)效考核管理制度(40頁(yè))-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19/17/2020中山市普爾照明電器有限公司百利通營(yíng)銷中心薪酬管理和績(jī)效考核管理制度29/17/2020中山市普爾照明電器有限公司目錄（一）薪酬管理制度（二）績(jī)效考核管理制度39/17/2020中山市普爾照明電器有限公司

2024-08-19 08:14

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共7頁(yè)業(yè)務(wù)人員績(jī)效考

2024-08-19 01:24

后備人才管理制度培訓(xùn)教材(ppt)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度培訓(xùn)教材后備人才管理制度培訓(xùn)教材人力資源中心制度培訓(xùn)教材后備人才管理制度關(guān)鍵點(diǎn)一、后備人才庫(kù)管理的基本原則：（一）分級(jí)管理：1、后備人才庫(kù)分為：一級(jí)后備人才庫(kù)、二級(jí)后備人才庫(kù)、三級(jí)后備人才庫(kù)。2、一級(jí)人才庫(kù)及總部職能部門的二級(jí)人才庫(kù)由集團(tuán)人力資源中心干部處負(fù)責(zé)管理；

2024-08-19 10:13

公司績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核管理制度一、目的1、客觀公正評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)，促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力，提升企業(yè)的整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。2、為員工的薪酬決策、培訓(xùn)規(guī)劃、職位晉升、崗位輪換等人力資源管理工作提供決策依據(jù)。3、以正向激勵(lì)為主，體現(xiàn)業(yè)績(jī)和報(bào)酬對(duì)等的原則，拉開差距，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。4、通過績(jī)效管理，發(fā)現(xiàn)員工自身優(yōu)勢(shì)與工作中存在的不足，促進(jìn)各級(jí)管理者指導(dǎo)、幫助、約束與激勵(lì)下屬

2025-04-15 01:52

公司績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】xxxxxx有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理辦法第一章總　　則第一條宗旨為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀，激勵(lì)xxxxxx有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）每位員工的積極性和創(chuàng)造性，確保完成xxxxxx股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）的考核任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司所屬部門、科室、廠、車間及所有員工。第三條考核目的（一）戰(zhàn)略目

2025-04-15 01:52

中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績(jī)效考核管理制度(doc15)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績(jī)效考核管理制度一總則1.目的通過推行員工績(jī)效管理制度，幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，在公司營(yíng)造績(jī)效導(dǎo)向的氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.原則(1)公正、公平、公開原則考核內(nèi)容和流程向考核對(duì)象公開，以過程的公正保證結(jié)果的公正。(2)

2024-08-18 22:57

東華石化工程公司績(jī)效考核管理制度ppt-人事制度表格(文件)

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