【總結】領導干部勝任力詞典評價項目項目描述評價緯度德個人素質性格特質思想品質職業(yè)道德政治表現(xiàn)、全局(組織)觀念(全局至上)、聯(lián)系群眾(以人為本)、工作責任心、誠實守信、組織認同(倡導文化)、追求卓越、自信心、經(jīng)驗分享、敬職敬業(yè)、傾聽交流、團隊合作、堅韌性、果斷性、自我控制、織敏感性、人際敏感性能能力特點工作能力管理能力領導水平戰(zhàn)略分析能力、
2025-08-02 22:37
【總結】這樣提升班組長勝任力22?2023EatonCorporation.Allrightsreserved.開頭語:從班組管理說起一.班組管理的新特點?人員新?觀念新?技術新33?2023EatonCorporation.Allrightsreserved.班組管理的內涵及邏輯關
2025-02-08 10:39
【總結】第一講?班組長的自我管理能力(上)?在生產(chǎn)制造型企業(yè)中,班組長的才能、素質對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用,產(chǎn)品質量、交貨期、成本掌握、安全生產(chǎn)、員工的士氣等都離不開班組長的統(tǒng)籌部署、合理把控。有了卓越的班組長,班組就有了有效運行的保障;有了卓越的班組,企業(yè)就有了基業(yè)長青的根基。管理大師彼得·德魯克在《管理的實踐》中有句箴言:“管理是一種實踐,其本質不在
2025-05-27 22:38
【總結】第一講班組長的自我管理能力(上)在生產(chǎn)制造型企業(yè)中,班組長的才能、素質對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用,產(chǎn)品質量、交貨期、成本掌握、安全生產(chǎn)、員工的士氣等都離不開班組長的統(tǒng)籌部署、合理把控。有了卓越的班組長,班組就有了有效運行的保障;有了卓越的班組,企業(yè)就有了基業(yè)長青的根基。管理大師彼得·德魯克在《管理的實踐》中有句箴言:“管理是一種實踐,其本質不在于‘知’而在于‘行’,其驗證
2025-05-01 04:45
【總結】 第1頁共4頁 干部人大監(jiān)督途徑思考 當前,伴隨著各地人大換屆選舉工作的順利進行,新一屆人 大代表大會的相繼召開,新一屆人大常委會及“一府兩院”的組 成人員也相繼選舉產(chǎn)生出來,一大批年輕干部...
2025-09-14 02:33
【總結】論提升企業(yè)競爭力的途徑上海工程機械廠有限公司齊建明摘 要 的競爭力提升是中國建設和迎接世界范圍的競爭的客觀需要,就提升我國企業(yè)競爭力,闡述了其基本途徑和。關鍵詞 企業(yè)競爭力創(chuàng)新所謂企業(yè)競爭力是由技術創(chuàng)新能力、市場拓展能力、人力資源開發(fā)能力、資本運營能力、風險抗御能力等等,若干能力有機結合而構成的。在競爭性市場中,一個企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有
2025-06-24 02:14
【總結】提升執(zhí)行力的方法與途徑?兩種心態(tài)?A?B?鐘熳原政府官員
2026-01-14 20:31
【總結】提升企業(yè)執(zhí)行力的方法及途徑一、我國企業(yè)執(zhí)行力缺乏的原因二、企業(yè)有效執(zhí)行的原則與方法三、提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑提升企業(yè)執(zhí)行力的方法及途徑提升企業(yè)執(zhí)行力的方法及途徑執(zhí)行就是實現(xiàn)既定目標的具體過程執(zhí)行力就是完成執(zhí)行的能力和手段決策計劃目標執(zhí)
2026-01-11 06:17
【總結】 第1頁共8頁 青年科技創(chuàng)新人才勝任力思考 提要。青年科技創(chuàng)新人才對于推動社會、經(jīng)濟的進步起著重 要的作用。XX省正處于經(jīng)濟轉型、產(chǎn)業(yè)升級的變革時期,需要 提升青年科技創(chuàng)新能力為經(jīng)濟發(fā)展和社...
2025-09-02 08:56
【總結】提升二級學院執(zhí)行力的思考和實踐——以某工商學院信息與電子工程學院為例2我們信電學院的發(fā)展軌跡n從無到有n從小到大n從大到強n從強到專n從專到精我們一直在努力學院的演變圖1999年1月由原經(jīng)濟信息系計算機教研室組建計算機系2023年3月更名為信息與電子工程學院2023年7月成立中新計算機學院與信電學院“一套人馬,兩塊牌
2025-12-29 04:07
【總結】提升二級學院執(zhí)行力的思考和實踐——以某工商學院信息與電子工程學院為例我們信電學院的發(fā)展軌跡n從無到有n從小到大n從大到強n從強到專n從專到精我們一直在努力2學院的演變圖1999年1月由原經(jīng)濟信息系計算機教研室組建計算機系2023年3月更名為信息與電子工程學院2023年7月成立中新計算機學院與信電學院“一套人馬,兩塊牌
2025-12-29 02:19
【總結】 第1頁共9頁 基層稅務干部勝任力調研報告 自20世紀60年代以來,管理界一直致力于幫助企業(yè)尋找那 些與員工個人素質相關的,且有助于企業(yè)提高其績效的因素。直 到1973年,美國心理學家麥克利...
2025-08-17 18:52
【總結】新時期提升領導干部執(zhí)行力的幾點思考縣委黨校?????劉輝鳳可怕的執(zhí)行力?計劃目標:100%?中層執(zhí)行結果:100%×80%=80%?基層執(zhí)行結果:80%×80%=64%?最終執(zhí)行結果:64%×80%=%?沒有強有力的執(zhí)行,所有的戰(zhàn)略、策劃、制度只能是建在沙灘上
2025-02-11 16:42
【總結】干教網(wǎng)-精品課《處級領導干部能力提升》系列課程-角色轉變詳細文字第一章什么是管理第一節(jié)管理的難點????????對于作為管理者的難點,大家都有各自不同的體會。我的體會如下:????????第
2025-05-16 03:53
【總結】第一篇:提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑 提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑 [摘要]企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)的決策力,它包括把握全局、審時度勢的判斷力,大膽突破、敢于競爭的創(chuàng)新力,博采眾長、開拓進取的文化...
2025-09-27 04:13