【總結(jié)】 第1頁(yè)共22頁(yè) 堅(jiān)定不移地打好國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革攻堅(jiān)戰(zhàn) 這次會(huì)議是全市市縣屬國(guó)有企業(yè)全面推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革的 總動(dòng)員會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是根據(jù)黨的十六大和中央、省、市委 經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,動(dòng)...
2025-08-17 18:07
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 國(guó)有林產(chǎn)權(quán)制度改革理論與探索 為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》, 探討國(guó)有林權(quán)制度改革的突破口和著力點(diǎn),*年11月29~30日, 由中國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家...
2025-08-17 17:57
【總結(jié)】企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與MBO(上)2004-03-26 改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革經(jīng)歷了簡(jiǎn)政放權(quán)、減稅讓利、“利改稅”、承包制、股份制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度等多個(gè)階段,回顧多年的改革歷程,始終有一個(gè)無(wú)法回避的核心問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題,就是產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)制度,也就是一直在探索有人或機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)真正負(fù)責(zé)的制度安排。產(chǎn)權(quán)界定了出資人的權(quán)益,產(chǎn)權(quán)制度的安排和變化會(huì)影響出資人、經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者的行為,是影響效
2025-04-19 01:55
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 剖析國(guó)有中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革 摘要。國(guó)有中小企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的一個(gè)重要組成部分,在 中國(guó)的改革中始終是困擾政府抉擇的一個(gè)難題。國(guó)有中小企業(yè)由 于實(shí)力小,缺少政策支持,技術(shù)革新...
2025-08-28 23:29
【總結(jié)】深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革淺議摘要:認(rèn)真落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革的要求,以人事、勞動(dòng)和分配三者改革為突破口,完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理。深化人事制度改革,健全干部能上能下機(jī)制;深化勞動(dòng)用工制度改革,健全員工能進(jìn)能出機(jī)制;深化分配制度改革,健全收入能增能減機(jī)制。真正形成管理者能上能下、員工能進(jìn)能出、收入分配公平合理的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,充分激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力,最大限度地調(diào)
2025-04-17 23:19
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載國(guó)有企業(yè)改革中的成本控制如果不謀求最低成本的支付,如果不控制改革的成本,國(guó)企改革就寸步難行,產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、投資主體多元化的改革就無(wú)法推行,現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)就無(wú)法建立,新的運(yùn)行機(jī)制也就無(wú)從談起。所以,必須要控制國(guó)有企業(yè)改革的成本,降低國(guó)有資產(chǎn)置換的成本,使國(guó)有資產(chǎn)能夠以最高的效率進(jìn)行置換,以最高的效率進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。
2025-08-08 16:25
【總結(jié)】民辦高校產(chǎn)權(quán)制度改革的實(shí)踐與思考□齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院曹勇安王明儒宋慶永摘要產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、管理制度共同構(gòu)成了現(xiàn)代學(xué)校制度。而產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代學(xué)校制度中的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖,民辦高校產(chǎn)權(quán)制度改革,也是近幾年來(lái)民辦高校的實(shí)踐者和理論工作者所關(guān)注的焦點(diǎn)。齊齊哈爾職業(yè)學(xué)院通過(guò)7年的產(chǎn)權(quán)制度改革取得了產(chǎn)權(quán)明晰的確認(rèn),其改革思路、運(yùn)作方式和實(shí)現(xiàn)途徑,為各級(jí)各類學(xué)校的產(chǎn)權(quán)制度改革提供
2025-04-18 06:38
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載深化收入分配制度改革趙人偉收入分配是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中一個(gè)十分重要的子系統(tǒng)。收入分配的狀況不僅會(huì)影響生產(chǎn)的效率,而且會(huì)影響人們的切身利益從而影響社會(huì)的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定。所以,收入分配問(wèn)題一直是深受人們關(guān)注的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題之一。我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的目標(biāo)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。二十多年來(lái),我們已經(jīng)在走向這一目標(biāo)的進(jìn)程中邁出了巨大的步
2025-08-08 14:51
【總結(jié)】農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革講座農(nóng)業(yè)部經(jīng)管司集體資產(chǎn)處余葵2023年08月28日四個(gè)方面的內(nèi)容?一、全國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)狀況?二、全國(guó)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的總體情況?三、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革存在的問(wèn)題?四、深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作的思路
2025-03-15 19:11
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 市屬國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中資產(chǎn)處置操作辦 法五篇范文 市屬國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中資產(chǎn)處置操作辦法 為進(jìn)一步加快我市國(guó)有企業(yè)改革步伐,規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工 作,根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)...
2025-09-02 22:10
【總結(jié)】 產(chǎn)權(quán)制度與深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革 交易費(fèi)用是現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論中最基礎(chǔ)、最重要的概念,被定義為人們從事某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所付出的非生產(chǎn)性成本,即生產(chǎn)成本之外的交易過(guò)程中的費(fèi)用?,F(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論認(rèn)為,西方福利經(jīng)...
2025-09-19 16:15
【總結(jié)】農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革主要作法?具體操作有六個(gè)方面:–1、清產(chǎn)核資–2、資產(chǎn)量化–3、股權(quán)設(shè)置–4、股權(quán)界定–5、股份分配–6、成立股份合作經(jīng)濟(jì)組織(社),建立法人治理結(jié)構(gòu)清產(chǎn)核資?一般經(jīng)過(guò)三個(gè)方面的程序:–(1)由上級(jí)政府有關(guān)部門(mén)和村民主
2025-07-25 15:17
【總結(jié)】農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的問(wèn)題與對(duì)策??????一、我市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的總體情況????自2008年,省委、省政府確定我市為全省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū)以來(lái),市委、市政府從銅陵實(shí)際出發(fā)堅(jiān)持不懈推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,特別是在農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度上大膽探索、勇于創(chuàng)新,在全省率先推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。
2026-01-09 04:49
【總結(jié)】淺談國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端,傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。針對(duì)這些弊端,提出了一些改革措施,并結(jié)合薪酬制度改革的關(guān)鍵點(diǎn)及主要目的,
2025-10-16 10:58