國有企業(yè)產權制度改革的規(guī)范與深化(ppt34)-組織變革-wenkub.com
2024-08-13 16:26 本頁面
【正文】 ” 2． 關于以存量資產解決歷史遺留問題的政策主張 （ 1） 國有企業(yè)在傳統(tǒng)體制的制度安排上 ， 承擔與履行對職工全面的福利保障承諾 （ 2） 改革的公平性要求國企改制中列支改制成本實現職工福利保障的社會化 （ 三 ） 職工經濟補償性金支付的基本政策規(guī)定 國企改制為國有控股 、 國有參股 、 國有資本全部 退出的股份制公司 ， 都應支付經濟補償金 1． 國企股份制改革等于是單方面違約 勞部發(fā) [1998]34號文 2． 改制政策不應與 “ 勞動法 ” 和 “ 合同法 ” 沖突 3． 國企改制應為 “ 勞動合同法 ” 的頒布實施留下空間 （ 四 ） 國企改制應關注公平而非流失 1． 堅持保護弱者并以存量資產維護社會穩(wěn)定的原則 2． 強調國企改制后的發(fā)展與競爭力 二、國企改制可以進行成本扣減的規(guī)范與監(jiān)督 （ 一 ） 資產處置的流程及各階段國有資產額確認 1． 實施清產核資與資產評估 （ 1） 資產評估確定資產總額及凈資產值 （ 2） 死帳 、 壞帳等不良資產核減而進行資產合理減值 2． 從評估并經確認后的凈資產中扣減改制成本 3． 通過改制方案設計及審批明確國有資產變現額 （ 二 ） 可以從評估后凈資產中扣減的改制成本 1． 離休人員醫(yī)療費 2． 離退休人員各種補貼 3． 職工集資款 4. 職工社保補償款 （ 三 ） 各項改制成本列支的財務處理 1． [（ 二 ） 1]扣除減值轉入附加賬戶一 2． [（ 二 ） 2]扣除
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