國有企業(yè)改革中的成本控制(doc10)-組織變革-wenkub.com
2025-08-03 16:25 本頁面
【正文】 第三是分級負責(zé)，有力出力，有錢出錢，從下而上，從內(nèi)到外。 當(dāng)然，所有這些改革成本的支付都要在時機上把關(guān)。要用最低的成本、最高的效率把剩余土地交由土地儲備中心收購，規(guī)劃條件做好后公開拍賣，拍賣以后把土地出讓金的開發(fā)此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 成本和級差地租部分返還給企業(yè)，來彌補企業(yè)改革成本。要使資產(chǎn)的賣價高于帳面價值，這樣才能降低改革成本，因此，資產(chǎn)必須進入市場進行競爭交易，才能以最高的效率進行交換。所以，現(xiàn)在確確實實要規(guī)范外地優(yōu) 勢企業(yè)兼并杭州企業(yè)后的扶持政策，原來答應(yīng)的政策條件一定要兌現(xiàn)，要言而有信。因此，必須要規(guī)范操作。但目前能夠列入核銷的范圍已經(jīng)很窄，只有紡織絲綢行業(yè)的少數(shù)幾家企業(yè)，而且取得核銷額度所支付的成本也非常高。在沒有進行任何提留前就有 30%的企業(yè)出現(xiàn)了負資產(chǎn)。前三項是基本的提留，其他項目的提留以企業(yè)凈資產(chǎn)到零為限。此外，如果沒有一定的現(xiàn)金流量，沒有 萬元的配股資金，許多企業(yè)就根本無法運轉(zhuǎn)，最后會導(dǎo)致原來量化的 萬元資產(chǎn)有可能也隨之消失，現(xiàn)實就是如此嚴峻。這是謬論。 （四）規(guī)范職工身份置換的標準和方式 對職工身份進行置換，不是杭州的發(fā)明，而是全國人民的創(chuàng)造，是國有企業(yè)改革的寶貴財富。第三類是虧損企業(yè)。第二類是微利企業(yè)。具體分成三類：第一類是有盈利 的企業(yè)，就是利潤此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 達到平均利潤率或超過平均利潤率的企業(yè)。 （三）規(guī)范經(jīng)營者期權(quán)設(shè)置方式 企業(yè)進行改制，經(jīng)營者必須要持大股，一般占總資產(chǎn) 10%— 30%是比較合理的。 （二）規(guī)范不良資產(chǎn)核銷的標準和程序 不良資產(chǎn)怎么核銷？庫存品、應(yīng)收帳款怎么核銷？過去都是通過找關(guān)系、找門路，討價還價，互相談判扯皮，然后才把國有資產(chǎn)的價值定下來。這無論從微觀上還是從宏觀上來講，資源配置效率都得到很大的提高。 思路一變，結(jié)果大不一樣。第二種辦法是把這些店的房產(chǎn)證、土地證都辦好，然后拿出來拍賣。 前段時間，杭州市糧食局把一批糧站進行拍賣。特別是股份合作制企業(yè)，現(xiàn)在最大的障礙是職工把入股視同集資。二是不可預(yù)見性因素。一是思想觀念因素。 （三）影響運行成本的因素。這樣的勞動力負擔(dān)讓購并企業(yè)無法承擔(dān)，這是個帶普遍性的問題。一是在實際操作中不能區(qū)別不同性質(zhì)的資產(chǎn)。三是資產(chǎn)整體流動性很差。二是資產(chǎn)置換的開放度不夠，封閉性太強。 （一）影響搜索成本的因素。如果不能有效地控制住成本，就不可能用有限的付出來取得改革的收益。所以，必須要控制國有企業(yè)改革的成本，降低國有資產(chǎn)置換的成本，使國有資產(chǎn)能夠以最高的效率進行置換，以最高的效率進行運轉(zhuǎn)。只有這樣，我們才能真正說是對人民的財產(chǎn)負責(zé)，對國有企業(yè)負責(zé)，對國有企業(yè)的職
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