【正文】 　　第三，在實(shí)行聘任制過程中，不得把繳納集資費(fèi)、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件?！　?六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平?！　?二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)?！　?四)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假。《教師法》作了詳細(xì)規(guī)定。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門批準(zhǔn)無效?！　。篲_____________________________________________________________________。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！　。?jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)?！　?7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　?3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的?！　?6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?！　?3)乙方不履行聘用(任)合同的?！　?6)連續(xù)兩年考核不合格的?！　?2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的?！　?2)____________________________。　　、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個(gè)人賬戶。　　、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：______________________________?！　?，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康?！　??！　《⑵赣?任)合同期限　　，期限____年?！　×?、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　?。础?按照社區(qū)換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定?！　。?、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，　　對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?！　。?、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。　　第二十二條 本合同期滿，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！　?2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的?！　?4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員?！　〉谑艞l 有下列情形之一的，甲方可以裁員：　　(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的?！　?2) 連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的。　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。　　第十條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并按基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件?！　《?、聘用崗位及職責(zé)要求　　第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(qū)(縣) [社區(qū)(村)、廠(公司、門店)]的 部門 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé))?！　∈?、甲、乙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________　　十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)?！　〖追浇獬嚻负贤划?dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元?！　?、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?工)負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定(縣級(jí)以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　　I私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?！　∥?、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)?！　∑赣脝挝?蓋章)：南山幼兒園　　受聘人員(簽章)：　　法人代表(簽名、章)　　年月日職工聘用合同范本2　　編號(hào)：　　甲方（聘用單位）　　名稱：上海市金山區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)　　法定代表人或委托代理人：何園英　　地址：上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)浦源路118號(hào)郵政編碼：20xx99　　聯(lián)系電話：021—57320624　　乙方（受聘人員）　　姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________　　身份證號(hào)碼：_____________________住址：_____________________________　　聯(lián)系電話：___________________　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號(hào)）和滬府發(fā)[20xx]4號(hào)文件《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》、金教人[20xx]174號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見〉的通知》的有關(guān)規(guī)定，以及《金山區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)聘用合同制實(shí)施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．　　一、聘用合同期限　　本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：　　（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止．試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止．　?。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌穑翇徫还ぷ魅蝿?wù)完成時(shí)止．試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止．　?。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌?，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止．　　二、聘用崗位　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)工作的需要聘用乙方在崗位工作．　　（二）在聘用期限之內(nèi)，甲方可以根據(jù)具體工作變化的需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位．乙方若無正當(dāng)理由，不得拒絕甲方的崗位調(diào)整．　?。ㄈ┰谄赣闷谙拗畠?nèi)，乙方因自身的原因向甲方提出調(diào)整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當(dāng)調(diào)整．　　三、崗位職責(zé)　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)該按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位工作量與崗位職責(zé)要求，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明．　　（二）乙方服從甲方的崗位工作安排，并按照甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位工作量與崗位職責(zé)要求等，按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)．　　四、崗位紀(jì)律　?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理．　?。ǘ┮曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并