【正文】 制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！　。⒔∪黜椏己酥贫?，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明?！　×?、社會保險和福利待遇　　、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶?！　?、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳结t(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！　?，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等?！　?、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。　　七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　，即行終止?！　?，即行終止：　　(1)____________________________?！　?2)____________________________?！　　⒁曳絽f(xié)商一致，可以解除?！　?，甲方可以解除聘用(任)合同?！　?1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的?！　?2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的?！　?3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。　　(4)嚴(yán)重違反學(xué)校制度、工作紀(jì)律、違背教育教學(xué)紀(jì)律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的。　　(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的?！　?6)連續(xù)兩年考核不合格的?！　?7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的?！　?，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的?！　?2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的?！　?3)乙方不履行聘用(任)合同的?！　?，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從?！　?，甲方不得依本條第6項規(guī)定解除合同：　　(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。　　(2)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)?！　?3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)?！　?4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的?！　?5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的?！　?6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　。瑧?yīng)提前30日書面通知甲方。　　，乙方可隨時通知甲方解除合同：　　(1)試用期內(nèi)?！　?2)考人普通高等院校的。　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的?！　?4)依法服兵役的?！　?5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。　　(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　。缙涮崆敖獬蚪K止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。　　、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金?！　?、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)?！　?，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。　　、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除?！　?，不因承辦人或法定代表人變動而解除?！　“恕⑦`反合同的責(zé)任　　，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。　　，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。　　，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任?！　。篲_____________________________________________________________________?！　【?、雙方約定的其他事項　　、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。　?。篲___________________________?！　∈?、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)無效。　　甲方：__________(蓋章) 乙方：_______(簽章)　　法定代表人：____(簽章)　　________年____月_____日 ____年_______月____日　　教育行政部門審批意見：　　負(fù)責(zé)人_________(簽字) 批準(zhǔn)單位：___(蓋章)　　________年____月____日 _______年____月____日　　附：　　，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法?！　?，必須貫穿在整個合同中。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定?！督處煼ā纷髁嗽敿?xì)規(guī)定?！　「鶕?jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：　　(一)進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗?！　?二)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。　　(三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績?！　?四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒署假期的帶薪休假?！　?五)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理?！　?六)參加進修或者其他方式的培訓(xùn)?！　「鶕?jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。　　(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。　　(三)對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動。　　(四)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，草重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。　　(五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象?！　?六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平?！　??！　〉谝唬坏脤π抡袖浀慕搪毠な杖∝斣唇ㄔO(shè)基金、保證金等費用?！　〉诙膊坏迷阡浻煤笙蚪搪毠な杖≡囉闷陲L(fēng)險金、培訓(xùn)費、抵鉀金、保證金等費用。　　第三，在實行聘任制過程中，不得把繳納集資費、接受學(xué)校借貨等作為聘任的前提條件。第 25 頁 共 25 頁