【正文】 第 25 頁 共 25 頁?！　〉诙?，也不得在錄用后向教職工收取試用期風(fēng)險金、培訓(xùn)費(fèi)、抵鉀金、保證金等費(fèi)用?！　　！　?五)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象?！　?三)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動?！　「鶕?jù)《教師法》第8條的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)展行的義務(wù)是：　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表?！　?五)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理?！　?三)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。　　根據(jù)《教師法》第7條的規(guī)定，教師享有下列權(quán)利：　　(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。教師的權(quán)利與義務(wù)，《教育法》、《高等教育法》、《義務(wù)教育法》作了概括性規(guī)定?！　〖追剑篲_________(蓋章) 乙方：_______(簽章)　　法定代表人：____(簽章)　　________年____月_____日 ____年_______月____日　　教育行政部門審批意見：　　負(fù)責(zé)人_________(簽字) 批準(zhǔn)單位：___(蓋章)　　________年____月____日 _______年____月____日　　附：　　，涉及到《教育法》、《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》和教育規(guī)章、政策文件的有關(guān)規(guī)定，簽仃前，雙方都要熟悉相關(guān)規(guī)定，使合同的內(nèi)容盡可能既合理又合法?！　∈?、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份?！　【?、雙方約定的其他事項　　、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：____________________________。給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　?，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。　　八、違反合同的責(zé)任　　，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任。　　、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除?！　?、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)?！　。缙涮崆敖獬蚪K止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。　　(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件?！　?4)依法服兵役的?！　?2)考人普通高等院校的?！　?，應(yīng)提前30日書面通知甲方。　　(5)接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)?！　?，甲方不得依本條第6項規(guī)定解除合同：　　(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。　　，可依程序精簡人員。　　(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的?！　?7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。　　(5)嚴(yán)重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運(yùn)行的。　　(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。　　(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的。　　、乙方協(xié)商一致，可以解除。　　，即行終止：　　(1)____________________________?！　?、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇?！　?，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?、患病或非因工負(fù)傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、社會保險和福利待遇　　、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費(fèi)?！　∥?、工作紀(jì)律　　、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。　　、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和紀(jì)律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。　　，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)?！　??！　∪?、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件　　。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。　　一、聘用(任)崗位及職務(wù)　　甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)?！　∑?、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效?！　。?、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商?！　∥濉⑵渌骸　。?、辦事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督?！　。?、 乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲 方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理?！　∷?、 履行責(zé)任:　?。?、 乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服 從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。　?。?、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì) 律和勞動紀(jì)律?！　。?、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼?！　《?、 待遇：　?。?、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。但是，乙方具備《勞動合同法》第三十二條第二項規(guī)定情形的，按照《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　〉诙粭l 有下列情形之一的，本合同即行終止：　　(1)本合同期滿?！　?5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的?！　?3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　〉诙畻l 有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被解除勞動合同的除外)，甲方不得解除本合同：　　(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！　?4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　?3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的?！　?4)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　?3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項社會保險費(fèi)的?！　〉谑鶙l 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的?！　〉谑鍡l