【正文】 　　7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；　　8)聘用合同期滿的；　　9)乙方提出辭職需提前一個(gè)月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績(jī)效補(bǔ)貼?！　?)出國(guó)、探親、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的?！　÷殑?wù)職稱及其它待遇：　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。　　甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。　　乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘?！　“?、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。　　五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行?！　∫曳饺缫獬贤?，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職?！　】既肫胀ǜ叩仍盒Ｉ蠈W(xué)的?！　∈芷溉藛T年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的。　　嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的?！　”驹罕怀废蚪馍⒌摹！　∪纾撼冯x職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的?！　∑渌觯骸　『贤趦?nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！　∫曳叫枳袷貒?guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！　『贤狡冢追娇筛鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同?！　∈弧⒈竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！　。ㄈ┢渌骸　“?、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理?！　。ǘ┢赣煤贤慕獬　∑赣煤贤行趦?nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同?！　?）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)?！　。ㄈ┞殑?wù)職稱及其它待遇：　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。　?。┘追綄?duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　。ǘ┖贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。　　甲方：xx衛(wèi)生院　　地址：　　乙方：　　身份證號(hào)：　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制xxxx（專業(yè)技術(shù)人員工人）?！　”竞贤皇絻煞葑约住⒁译p方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。如自己堅(jiān)持上班，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無(wú)關(guān)。　　醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)?！　“?、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：　　根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)?！　〖追轿窗春贤募s定支付工資報(bào)酬的?！　∫蚪?jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無(wú)必要時(shí)。　　乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有 權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行?！　×?、甲方對(duì)乙方的原則要求：　　切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。　　甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體相關(guān)職責(zé)按照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行?！　〖追接袡?quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。簽字之日起執(zhí)行。　　1乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資______元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的______%。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)?！　∫曳皆谄赣闷陂g，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。　　1本合同一式兩份，有效期一年?！　∫曳皆谄赣闷陂g，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇?！　∫曳皆谄赣闷陂g，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度?！　∫曳皆谄赣闷陂g，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)?！　〖追剑篲___________________ 乙方：____________________　　____年____月____日 _____年____月____日醫(yī)院聘用合同范本4　　甲方：　　乙方：　　因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。　　嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。　　對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)　　聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?！　〖皶r(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金?！　∑赣闷谙硎芩诓块T相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案?！　〉诙l、**待遇與獎(jiǎng)懲　　試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月xx獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報(bào)酬，但保證金不再退還。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費(fèi)用兌現(xiàn)