【正文】 乙方為聘用合同制xxxx（專業(yè)技術(shù)人員工人）?！　∽詘x年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx年?！　。ǘ┖贤狡冢追娇筛鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。　?。ㄋ模┮曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！　。┘追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會?！　。ò耍╇p方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資?！　。ǘ└＠觯骸　『贤趦?nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等?！　。ㄈ┞殑?wù)職稱及其它待遇：　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)?！　∷?、工作紀(jì)律：　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育　　五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任　　（一）聘用合同的終止　　聘用合同期滿的；　　雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；　　本院被撤消、或解散的；　　受聘人員退休、退職、死亡的?！　?）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)?！　?）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止?！　。ǘ┢赣煤贤慕獬　∑赣煤贤行趦?nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：　　（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！　。ㄈ┢渌骸　“?、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理?！　【拧⒈竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　∈?、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！　∫弧⑵赣煤贤谙蓿骸　?年 月 日起至 年 月 日止共 年?！　『贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同?！　《?、崗位職責(zé)與工作需求：　　甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　∫曳叫枳袷貒业姆?、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。　　乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)?！　∑赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！　∪?、工作報酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)：　　工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補(bǔ)貼等?！　∑渌觯骸　『贤趦?nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　≡诼毱陂g，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等?！　∪纾撼冯x職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的?！　∑赣煤贤慕K止：　　合同期滿的?！　”驹罕怀废蚪馍⒌??！　∵B續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日的?！　?yán)重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的?！　》伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章制度的其它情形?！　∈芷溉藛T年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的?！　∑赣煤贤喠r依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。　　考入普通高等院校上學(xué)的?！　”讳浻脼閲蚁嚓P(guān)工作人員的?！　∫曳饺缫獬贤?，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用?！　∥濉⒈竞贤刺崦魇乱司础搬t(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行?！　×?、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決?！　“?、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。　　聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：　　一、聘用合同期限　　本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘?！　《徫宦氊?zé)與工作要求　　甲方聘用乙方在 崗位工作?！　∫曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力?！　∫曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心?！　〖追綄σ曳皆谒枷肷嫌枰躁P(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會?！　≡囉闷趦?nèi)懷孕或生育的試用期延長一年?！　〖追礁鶕?jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇?！　「＠觯骸　≡囉闷跐M后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實(shí)際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。　　職務(wù)職稱及其它待遇：　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)?！　∷?、工作紀(jì)律　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。　　3)出國、探親、進(jìn)修、外出等時間超過一個月的?！　?)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的?！　?)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；　　8)聘用合同期滿的；　　9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補(bǔ)貼?！　〖追椒ǘù砣耍ê炞帧⑸w章）：_________　　__________年____月____日　　乙方（簽字）：________　　_________年____月____日 29 / 29