【正文】 　　六、其它事項　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效?！　?)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的。　　4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的?！　∥濉⑵赣煤贤慕K止、解除及違約責(zé)任　　1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；　　2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的?！　∫曳较碛忻裰骱瞳@得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利?！　『贤趦?nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。　　甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務(wù)補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放?！　∪?、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇　　工資　　試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補貼等。　　聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習(xí)?！　∫曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)?！　∫曳叫枳袷貒业姆?、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約?！　『贤狡?，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。　　甲方：_________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日醫(yī)院聘用合同范本9　　甲方:　　法定代表人：　　乙方:　　身份證號:　　根據(jù)上級有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同?！　∑?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。　　乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由，甲方可否決乙方的解除合同要求。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿35年時間，自動強行離院的39?！　♂t(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的?！　》鄣摹！　∮邢铝星樾?，乙方可以解除合同，并書面通知甲方。或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的?！　〖追娇梢越獬贤?，但應(yīng)提前30天通知乙方的　　受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的?！　∵`法亂紀(jì)，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的。　　違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的?！　∑赣煤贤慕獬　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的?！　‰p方約定的合同終止條件出現(xiàn)的?！　∥濉⑵赣煤贤慕K止，解除及違約責(zé)任?！　∷?、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分?！　∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。　　雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進修機會?！　∫曳綉?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。　　乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。為有效合同期?！　〖追剑ǚㄈ嘶蛭写恚骸　∫曳剑ê炞郑骸　∪掌冢骸　〉怯泦挝唬骸　。ㄉw章）　　日期：　　日期：醫(yī)院聘用合同范本8　　甲方：　　乙方： 身份證號：　　我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：　　甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 ?！　∈⒈竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充?！　。ǘ﹫罂佳芯可蚱渌M修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：　　1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；　　2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除；　　3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；　　六、　　1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；　　2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；　　3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；　　4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；　　5）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的?！　?）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止?！　?）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。　　無期限合同的約定終止條件：　　1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進