20xx年人力資源服務(wù)合同范本_人力資源服務(wù)合同書(shū)模板-wenkub.com
2025-01-25 05:13 本頁(yè)面
【正文】
七、本協(xié)議有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。提供各類(lèi)相關(guān)設(shè)備(如各類(lèi)安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等)。
人才競(jìng)價(jià)：建筑單位競(jìng)價(jià)邀請(qǐng)中高級(jí)人才?？记拜o導(dǎo)。
職稱(chēng)評(píng)審：為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)、評(píng)審和咨詢(xún)服務(wù)。
人事代理：應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。
就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布。
本協(xié)議自 20xx 年 01 月起生效，有效期為 壹 年，協(xié)議期滿(mǎn)前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng) 壹 年。
八、其他
若一方辦公地址、聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，須及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。
乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書(shū)面形式通知甲方，并將繳納保險(xiǎn)的具體材料交至甲方。
乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。
提供存檔人員如實(shí)填寫(xiě)的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。
四、乙方的責(zé)任
向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶(hù)手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶(hù)管理費(fèi) 零 元。
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。
第十二條 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十一條 通知和送達(dá)
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達(dá)。
第十條 合同的期限
本合同的期限暫定為 半 年。
因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。
乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下)，如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：
甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的。
征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。
甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策。
乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律
第三條 甲方的義務(wù)
甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。
代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
代辦甲方員工生育津貼
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