20xx年人力資源服務(wù)合同范本_人力資源服務(wù)合同書模板-wenkub
2025-01-25 05 本頁面
【正文】 支取
代辦甲方員工工傷認(rèn)定
其他與社會保險相關(guān)的事項
(二)住房公積金服務(wù)
代辦甲方公積金登記手續(xù)
代辦甲方員工公積金增加減少
代辦甲方員工公積金提取手續(xù)
其他與公積金有關(guān)事項
(三)代發(fā)工資服務(wù)
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細(xì)，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資
第二條 乙方的義務(wù)
乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作。對于人力資源服務(wù)合同你了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的人力資源服務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
人力資源服務(wù)合同范文篇一 甲 方：
負(fù)責(zé)人：
地 址： 電話： 傳真：
乙 方：
負(fù)責(zé)人：
地 址： 電話： 傳真
乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢機(jī)構(gòu)。
乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益。
甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確、合理的要求。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所
第四條 費(fèi)用及支付方式
代發(fā)工資款
甲方應(yīng)與每月 日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以(支票 ，銀行轉(zhuǎn)賬)方
外包服務(wù)費(fèi)：
收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實(shí)結(jié)算。
第六條 合同的解除
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。
甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的。
有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)金額的50%(年代理服務(wù)費(fèi)金額247。
第八條 爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。自20xx年11月起至20xx年4月止。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人力資源服務(wù)合同范文篇二 甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
一、聲明
甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動關(guān)系。
負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動向甲方提供變更(延期)材料
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