魯?shù)鲁鞘械禺a(chǎn)建設(shè)公司員工內(nèi)部晉升管理制度(doc)-地產(chǎn)制度-資料下載頁
2025-08-03 08:38本頁面
【導(dǎo)讀】工作流程，制定本制度。是指員工在部門內(nèi)的崗位變動(dòng)，由部門經(jīng)理根據(jù)部門實(shí)際情況，總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，交綜合事務(wù)部存檔。果，年底進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工?？冃Э己诉_(dá)到6個(gè)A以上，經(jīng)總經(jīng)理評(píng)定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。因公司需要，經(jīng)總經(jīng)辦特批的其他情形的晉升。部門經(jīng)理或主管，由副總經(jīng)理提議，總經(jīng)理核定。必要，相關(guān)部門可以指定人員專人帶領(lǐng)或引導(dǎo)。司的寬帶薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期不合格的員工，公司將恢復(fù)其原來的。崗位，薪資保持不變。為，次年不能晉升職位和薪資。
【正文】 臨沂魯?shù)鲁鞘薪ㄔO(shè)有限公司 二〇一〇年八月十八日 姓 名 性 別 入職時(shí)間 任職部門 職 位 擬新職位 薪資變動(dòng)情況 薪資變動(dòng)時(shí)間 變動(dòng)前 起 止 變動(dòng)后 起 止 員工自評(píng) 部門經(jīng)理意見 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理審批 臨沂魯?shù)鲁鞘薪ㄔO(shè)有限公司 員工職位薪資異動(dòng)單
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