某公司員工內(nèi)部信息管理制度-資料下載頁
2025-05-29 21:35本頁面
【導讀】編制：辦公室審核：審批：密級：秘密共2頁維護責任部門：。辦公室日期：20xx/05/08日期：日期：生效日：。，確保事業(yè)部各級溝通、申訴渠道暢通。箱座談會現(xiàn)場辦公室各部門。名稱任務程序、重點及標準責任人考核人時限。每月隨機或有針對性地組織一次以上員。工座談，并定期到現(xiàn)場調(diào)研。受理信息后開始初步調(diào)查即時。填寫《信息處理表》（附表1），一般信息。重大信息須呈報公司批示。信息受理后要立即開展調(diào)查，準確對信息進行分類，不延誤信息處理。受理、轉(zhuǎn)辦及時率100%，準確率100%，無有效投訴，無泄密。責任部門督查督辦副主管。如對轉(zhuǎn)辦意見有異議，提出書面意見交辦。按信息轉(zhuǎn)辦單要求在規(guī)定時間內(nèi)完成辦理。定期對外公布共性問題的處理結果和解。及時將信息處理結果反饋至信息提供者?？己耸马椏己藰藴?。承辦部門未及時執(zhí)行落實到位根據(jù)信息重要程度，給予批評、警告處理。信息資料保管不當遺失按信息密級，根據(jù)《禁令》相關規(guī)定執(zhí)行
【正文】 定期對外公布共性問題的處理結果和解決方法。 定期 信息資料分類存檔 一季度 重點 及時將信息處理結果反饋至信息提供者。 標準 反饋、存檔及時率 100%。 6 檢查與考核 考核事項 考核標準 受理部門未及時轉(zhuǎn)辦重要信息 根據(jù)信息重要程度，給予 批評、警告處理 承辦部門未及時執(zhí)行落實到位 根據(jù)信息重要程度，給予批評、警告處理 處理過程中因工作不到位造成失密 按信息密級，根據(jù)《禁令》相關規(guī)定執(zhí)行 信息資料保管不當遺失 按信息密級，根據(jù)《禁令》相關規(guī)定執(zhí)行
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