務虛會上關于若干戰(zhàn)略問題的若干講話-資料下載頁
2024-12-06 22:20本頁面
【正文】 保指標?！爸攸c任務”提出了明年需要著力推進17項重點工作，基本涵蓋目前總臺主要業(yè)務。“支撐保障”由組織、制度、資源、人才、技術和文化6方面構成。 《要點》較好體現(xiàn)了升級發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展模式的要求： 一是更加突出導向正確的靈魂地位。著力強調(diào)要確保所有生產(chǎn)、傳播內(nèi)容產(chǎn)品導向正確。 二是更加突出新聞宣傳的中心地位?！皧^斗目標中”強調(diào)要堅持新聞立臺，確保輿論引導力顯著提升，并在“重點任務”中對明年的宣傳任務提出初步要求。 三是更加突出構建內(nèi)容優(yōu)勢的重要作用。首次將“內(nèi)容傳播力”納入確保指標，并對電視劇、電影、動漫、影視創(chuàng)意園建設等提出具體要求。在頻道頻率運營中也突出了對自制欄節(jié)目和活動的要求。 四是更加突出經(jīng)營指標的率先性、可行性、可持續(xù)性和協(xié)調(diào)性。 五是更加突出“幸福”品牌的引領作用。“奮斗目標”對“幸?！逼放朴绊懥μ岢隽烁咭?，并將策劃組織具有全國影響力的“幸福受眾節(jié)”列入年度重點任務。 六是更加突出“外延式拓展”?！兑c》多次強調(diào)要大力推進“外延式拓展”，構建有別于“內(nèi)涵式發(fā)展”的運營體系。“重點任務”對新聞資源外部整合及居家購物、電視劇、電影、創(chuàng)意園、動漫、新媒體、海外拓展、平面媒體等業(yè)務的“外延式拓展”分別提出要求。并明確了“播出業(yè)對外合作”及“資本運作”的重點要求。 高效推進“戰(zhàn)略升級”和“模式創(chuàng)新”，除了要明確2011的奮斗目標外，還要從決策運營、管理服務、技術基建、人才隊伍及組織文化等方面提供系統(tǒng)保障。 （一）決策運營要“快”。前些年我們講“謀定而動”，后來變?yōu)椤爸\定速動”，現(xiàn)在則要“速謀速動”，在決策和運營的“快”字上下功夫。要進一步理順黨委會議事規(guī)劃和程序，對涉及總臺發(fā)展的重大事項要正確決策、早議快斷。要進一步優(yōu)化規(guī)范具體執(zhí)行層面的工作流程，注重關鍵銜接點順暢對接，確保議定事項快速推進。 當然，強調(diào)決策和運營的“快”，并不是要跟風盲動、蠻干胡干，而是要建立在對廣電行業(yè)發(fā)展規(guī)律深刻把握和對未來趨勢科學判斷基礎之上，見機早才能行動快，方向準才能效果好。同時，要著力強化過程跟蹤，加強風險管控，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，根據(jù)形勢變化及時變線，提高決策和運營的靈活性，降低“快”帶來的風險。 （二）管理服務要“精”。繼續(xù)以“價值創(chuàng)新”為主導，大力推進管理服務精細化建設。要在管理服務的前瞻性上下功夫，各層面職能部門要加強政策研究、行業(yè)研究、業(yè)內(nèi)外標桿研究，同時要緊密跟蹤一線業(yè)務發(fā)展，幫助一線找準問題、解決問題；要在管理服務的貼近性上下功夫，持續(xù)創(chuàng)新管理服務的方式方法，針對相關業(yè)務發(fā)展階段的變化、針對外延式拓展在不同方向的推進，在組織架構設計、人才儲備、激勵機制等方面提前做好準備，為“內(nèi)生外延并舉”的高效執(zhí)行創(chuàng)造有利條件；要在管理服務的制度化上下功夫。根據(jù)戰(zhàn)略升級和發(fā)展模式創(chuàng)新的要求，全面梳理優(yōu)化管理制度、工作機制和工作流程，持續(xù)提升宣傳、經(jīng)營、財務、投融資、人事、技術、行政后勤及安保等各方面管理服務效果。 （三）技術基建要“優(yōu)”。要通過深入開展技術服務質量月等活動，切實提高安全播出能力，全面提高技術質量與服務水平。要繼續(xù)研究通過技術手段擴大節(jié)目覆蓋的有效途徑，爭取多方支持，推進數(shù)字地面無線網(wǎng)建設。要適應媒體融合態(tài)勢，把握技術發(fā)展趨勢，及時優(yōu)化升級相關技術體系，為新媒體業(yè)務開展提供技術保障。要按計劃推進廣播發(fā)射臺遷址建設、廣電城二期等重點基建工程。 （四）人才隊伍要“強”。繼續(xù)提高人才隊伍整體素質，以校園招聘為主，培養(yǎng)和造就在各個業(yè)務環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用的基礎性骨干人才。同時，要著力建好四類拔尖領軍人才隊伍：培養(yǎng)一批政治堅定、素質優(yōu)良的新聞宣傳領軍人才；以自我培養(yǎng)、長期簽約、項目式合作等方式，聚集一批具有較強創(chuàng)新思維、較高專業(yè)素養(yǎng)、擅長內(nèi)容策劃的文化創(chuàng)意領軍人才；加緊培養(yǎng)和引進一批懂傳媒、會經(jīng)營、具有國際眼光、熟悉市場運作和資本運營的經(jīng)營管理領軍人才；培養(yǎng)一批具有高技能操作能力、掌握現(xiàn)代高新技術的技術領軍人才。 （五）組織文化要“實”。文化觀念決定思維方式，思維方式?jīng)Q定執(zhí)行效果。要準確把握總臺發(fā)展的新特點和新要求，以實實在在的組織文化建設把戰(zhàn)略升級和發(fā)展模式創(chuàng)新落到實處。要繼續(xù)堅持并優(yōu)化績效管理，注重當期績效與中長績效相結合，提升“績效文化”；要進一步強化鼓勵開創(chuàng)性行為、包容失敗、充滿活力的“創(chuàng)新文化”；要適應“外延式拓展”深入推進的要求，著力培育尊重多樣、包容差異的“開放文化”；要堅持心態(tài)歸零，超越自我，培育并不斷豐富面向未來、積極進取的“長大文化”；要在通過優(yōu)化激勵體系、改善員工福利待遇、工作環(huán)境等措施增強外部動力的同時，大力弘揚“干一行、愛一行、鉆一行”的職業(yè)精神，培育職業(yè)信仰，努力構建能夠持久激發(fā)干部員工內(nèi)生動力與創(chuàng)業(yè)激情的“幸福文化”。 同志們，十七屆五中全會強調(diào)，“文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量”，“大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期”對傳媒文化行業(yè)來說，有著更加深刻的意義和更高的要求。只要我們牢牢把握科學發(fā)展的主題，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、積極探索、大膽實踐，就一定會在“導向正確，科學長大”的道路上“大有作為”，一定會在“推動科學發(fā)展、建設美好江蘇”的進程中“大有作為”，一定會在社會主義文化大發(fā)展大繁榮的偉大創(chuàng)造中“大有作為”！
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