若干法律問題關(guān)于工傷爭(zhēng)議的-資料下載頁
2025-03-26 03:37本頁面
【正文】 結(jié)論不服的，可以向作出該鑒定結(jié)論的鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議結(jié)論仍然不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。二是在勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因工傷待遇問題引起爭(zhēng)議而進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序的情況下，勞動(dòng)者的傷殘程度由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)論作出裁決；如果勞動(dòng)者或用人單位對(duì)委托鑒定結(jié)論不服的，只能向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)決定是否重新委托勞動(dòng)能力鑒定，當(dāng)事人無權(quán)擅自決定進(jìn)行重新鑒定。從實(shí)踐中看，在上述兩種情況，無論是當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定還是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托鑒定，一般均是委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的，對(duì)誰是有權(quán)鑒定機(jī)構(gòu)沒有異議。三是在當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服而向法院起訴的情況下，法院在委托有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的情況，對(duì)于法院的這種委托行為，究竟應(yīng)如何看待呢？對(duì)此問題，有不同意見。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，法院作為擁有獨(dú)立審判權(quán)的司法機(jī)關(guān)，理應(yīng)有權(quán)選擇鑒定機(jī)構(gòu)；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，法院選擇鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)受一定限制，只能委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，不宜委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。這些不同意見，已在實(shí)踐有所反映，甚至出現(xiàn)了在勞動(dòng)仲裁程序中仲裁委員會(huì)依據(jù)委托省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)所作的鑒定結(jié)論作出裁決后，當(dāng)事人不服訴至某基層法院，基層法院另行委托縣級(jí)司法鑒定機(jī)構(gòu)重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并依據(jù)新的鑒定結(jié)論作出判決的案例。我們認(rèn)為，就工傷爭(zhēng)議案件而言，鑒定結(jié)論直接關(guān)系到當(dāng)事人的合法權(quán)益，對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的選擇，必須確定明確的原則，不能隨意為之，否則勢(shì)必造成裁判權(quán)行使上的混亂。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第七十二條的規(guī)定，人民法院對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由法定鑒定部門鑒定；沒有法定鑒定部門的，由人民法院指定的鑒定部門鑒定。正確執(zhí)行《民事訴訟法》，必須明確勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是否屬于法定鑒定部門。事實(shí)上，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的傷殘程度進(jìn)行鑒定，在我國(guó)法律中有明確規(guī)定，原政務(wù)院1951年公布、1953年修正的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷而致殘廢者，其殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會(huì)審定。該“殘廢審查委員會(huì)”即為后來之勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；今年4月頒布、將于明年起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》也對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)者的傷殘程度進(jìn)行鑒定作了明確規(guī)定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)屬法定的鑒定部門。因此，法院在審理工傷爭(zhēng)議案件中，對(duì)于勞動(dòng)者傷殘程度問題，應(yīng)當(dāng)委托法定的鑒定部門即勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，不應(yīng)另行委托其他機(jī)構(gòu)鑒定。6 / 6
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