【導(dǎo)讀】公司規(guī)定,全體人員按以下作息時(shí)間上下班,如有更。管理部人事負(fù)責(zé)員工考勤的管理、監(jiān)督、計(jì)算和違。月考勤結(jié)果于次月的12日前送報(bào)公司財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。B當(dāng)月累計(jì)遲到31至59分鐘,扣減2小時(shí)本人工資,扣三分之二全勤獎(jiǎng),,或因刷卡機(jī)故障不能刷卡的,請(qǐng)立即。若超過1天未補(bǔ)辦者,未刷卡的時(shí)間視為曠工。此公休必須經(jīng)副總經(jīng)理以上主管批準(zhǔn)。發(fā)送給各關(guān)聯(lián)單位人員知悉??蓱{死亡證明申請(qǐng)7天以內(nèi)的喪假。,公司正式職工因病須請(qǐng)假的,必須憑區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的證明,并。,總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。將追記警告一次處罰。作日,人事不得受理。簽名確認(rèn),逾期不予辦理。警衛(wèi)必須憑請(qǐng)假條和外出單方可登記放行。續(xù),違反相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予處罰。手續(xù)而不上班的,一律視為曠工,事后不得補(bǔ)假。勤制度》的相關(guān)規(guī)定處理。假者并嚴(yán)厲處罰,根據(jù)情節(jié)輕重