【導讀】公司規(guī)定,全體人員按以下作息時間上下班,如有更。管理部人事負責員工考勤的管理、監(jiān)督、計算和違。月考勤結果于次月的12日前送報公司財務部計算工資。B當月累計遲到31至59分鐘,扣減2小時本人工資,扣三分之二全勤獎,,或因刷卡機故障不能刷卡的,請立即。若超過1天未補辦者,未刷卡的時間視為曠工。此公休必須經(jīng)副總經(jīng)理以上主管批準。發(fā)送給各關聯(lián)單位人員知悉??蓱{死亡證明申請7天以內的喪假。,公司正式職工因病須請假的,必須憑區(qū)級以上醫(yī)院的證明,并。,總經(jīng)理批準生效。將追記警告一次處罰。作日,人事不得受理。簽名確認,逾期不予辦理。警衛(wèi)必須憑請假條和外出單方可登記放行。續(xù),違反相關規(guī)定應給予處罰。手續(xù)而不上班的,一律視為曠工,事后不得補假。勤制度》的相關規(guī)定處理。假者并嚴厲處罰,根據(jù)情節(jié)輕重