20xx年培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的調(diào)研材料-資料下載頁
2024-12-05 23:17本頁面
【正文】 線戰(zhàn)場，傾聽基層黨員和群眾的呼聲。通過組織考察、基層推薦、群眾評價等方式進一步了解年輕干部的工作實績，完善干部的綜合檔案，選拔一批政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀年輕干部進入全縣后備干部人選。要防止論資排輩，堅持唯才是舉、任人唯賢的用人理念，堅決讓能者上，平者讓，庸者下，真正把那些想干事、能干事、干成事的年輕干部選出來、用起來。 (二)在“精準滴灌”上下功夫，筑牢年輕干部成長基石?！ ∫⒅啬贻p干部的過程培養(yǎng)，針對性地補齊短板和弱項，確?！熬珳实喂唷薄！ ∫皇羌訌娊逃嘤?。依托縣委黨校等培訓機構(gòu)對年輕干部進行理想信念教育，依托上級業(yè)務主管部門加強業(yè)務知識指導，依托實踐鍛煉提升年輕干部綜合素質(zhì)。讓年輕干部在艱苦環(huán)境中磨練，在不斷的干事創(chuàng)業(yè)中成長，讓他們找準奮斗方向，堅定理想信念?！ 《羌訌妽徫惠啌Q。適時進行崗位輪換，讓年輕干部在多個崗位接受鍛煉，迅速成長為能獨當一面的干部?！ ∪羌訌妼W習交流。根據(jù)年輕干部所處的不同行業(yè)和專業(yè)特點，每年選送一批具有潛力的年輕干部到科研院所、市級部門、對口幫扶單位上派學習深造，進一步開闊年輕干部的視野?！ ?三)在“激勵擔當”上出實招，營造崇尚實干良好氛圍?！ ∧贻p干部思想活躍、工作積極性高，但往往由于缺乏實際工作經(jīng)驗，工作上或多或少會出現(xiàn)失誤?！ ∫皇且獮楦腋墒抡邠窝膭?。要鼓勵年輕干部大膽地去干事、創(chuàng)造性地開展工作。工作出現(xiàn)失誤時，領(lǐng)導要勇于為敢做事的年輕人撐腰鼓勁，加強指導幫帶?！ 《菆猿謬拦芎秃駩巯嘟Y(jié)合。要營造輕松的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合。要明確容錯免責的具體情形，讓年輕干部知敬畏、守底線。對那些謀取私利的干部要毫不手軟，堅決就高線懲處。同時，要主動關(guān)心年輕干部，主動為他們排憂解難?！ ∪窃O立科學的獎懲制度。制定科學合理的獎懲激勵機制，對勇于作為、敢于擔責，作出較大貢獻的年輕干部在提拔重用、晉職晉級上要予以優(yōu)先考慮。
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