全市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作情況匯報材料-資料下載頁
2025-10-09 08:32本頁面
【正文】 力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，研究制定具體辦法，科學(xué)設(shè)定評價指標(biāo)，明確考察評價要點，進(jìn)一步強(qiáng)化政治素質(zhì)日常考察，深入了解年輕干部黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況、重大決策部署落實情況、大是大非問題立場情況、急難險重任務(wù)擔(dān)當(dāng)情況、紅線底線堅守情況，真正把信念堅定、對黨忠誠的人選出來、用起來。二是突出敢于斗爭。面對繁重任務(wù)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，更要聚焦重大關(guān)頭識真金，把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導(dǎo)向樹立起來，識別干部注重看斗爭本領(lǐng)、考核干部注重看斗爭成效、使用干部注重看斗爭能力，切實將既有憂患意識、又保持戰(zhàn)略定力，既堅持戰(zhàn)略判斷、又注重戰(zhàn)術(shù)決斷，既堅持斗爭過程、又注重斗爭實效的年輕干部選出來、用起來。三是重在善作善成。選拔使用年輕干部，重點要看抓落實的能力，要鮮明重實干的風(fēng)向標(biāo)，堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認(rèn)的原則，將考人與考事相結(jié)合，看干部是否想干事、能干事、干成事，切實把敢為人先、勇爭一流的干部，把雷厲風(fēng)行、緊抓快辦的干部，把滴水穿石、久久為功的干部選出來、用起來。
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