【導(dǎo)讀】對(duì)于華彩,財(cái)務(wù)咨詢(xún)還很年輕。當(dāng)面對(duì)著眾多豐富經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)國(guó)際財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司、會(huì)計(jì)。咨詢(xún)產(chǎn)品也將成為華彩咨詢(xún)產(chǎn)品大家庭的重要一員。需求面——有較為廣闊的潛在需求;獨(dú)到見(jiàn)解,使我們能夠提供差異化的財(cái)務(wù)咨詢(xún)產(chǎn)品。但是,我們應(yīng)當(dāng)試著改變!我們還將進(jìn)入什么領(lǐng)域?我們將如何開(kāi)展業(yè)務(wù)?體系應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)地適應(yīng)環(huán)境的變化。公司級(jí)的戰(zhàn)略會(huì)對(duì)價(jià)值鏈條中的各個(gè)職。務(wù)體系提出適應(yīng)性調(diào)整的要求。結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系。財(cái)務(wù)管理體制,簡(jiǎn)稱(chēng)財(cái)務(wù)體制,是企業(yè)管理當(dāng)局或集團(tuán)總部為界定各方面財(cái)務(wù)管理的責(zé)。權(quán)利關(guān)系,規(guī)范理財(cái)行為所確立的基本制度。它們的存在離不開(kāi)制度上的保。在與財(cái)務(wù)相關(guān)的制度中最為基本的就是財(cái)務(wù)基本制度,以上將其稱(chēng)為財(cái)務(wù)管理體制。的財(cái)務(wù)管理典型問(wèn)題引起的。2在集團(tuán)型公司內(nèi)財(cái)務(wù)集權(quán)與分權(quán)的“度”應(yīng)當(dāng)如何把握。表現(xiàn)為部分財(cái)務(wù)權(quán)利向其個(gè)人的集中。多的授權(quán),為了彌補(bǔ)控制的“真正”,企業(yè)注意了人事和財(cái)務(wù)管理方面控制的力度。