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戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)咨詢(xún)課程培訓(xùn)教材華彩咨詢(xún)-資料下載頁(yè)

2025-05-09 21:41本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】對(duì)于華彩,財(cái)務(wù)咨詢(xún)還很年輕。當(dāng)面對(duì)著眾多豐富經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)國(guó)際財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司、會(huì)計(jì)。咨詢(xún)產(chǎn)品也將成為華彩咨詢(xún)產(chǎn)品大家庭的重要一員。需求面——有較為廣闊的潛在需求;獨(dú)到見(jiàn)解,使我們能夠提供差異化的財(cái)務(wù)咨詢(xún)產(chǎn)品。但是,我們應(yīng)當(dāng)試著改變!我們還將進(jìn)入什么領(lǐng)域?我們將如何開(kāi)展業(yè)務(wù)?體系應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)地適應(yīng)環(huán)境的變化。公司級(jí)的戰(zhàn)略會(huì)對(duì)價(jià)值鏈條中的各個(gè)職。務(wù)體系提出適應(yīng)性調(diào)整的要求。結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系。財(cái)務(wù)管理體制,簡(jiǎn)稱(chēng)財(cái)務(wù)體制,是企業(yè)管理當(dāng)局或集團(tuán)總部為界定各方面財(cái)務(wù)管理的責(zé)。權(quán)利關(guān)系,規(guī)范理財(cái)行為所確立的基本制度。它們的存在離不開(kāi)制度上的保。在與財(cái)務(wù)相關(guān)的制度中最為基本的就是財(cái)務(wù)基本制度,以上將其稱(chēng)為財(cái)務(wù)管理體制。的財(cái)務(wù)管理典型問(wèn)題引起的。2在集團(tuán)型公司內(nèi)財(cái)務(wù)集權(quán)與分權(quán)的“度”應(yīng)當(dāng)如何把握。表現(xiàn)為部分財(cái)務(wù)權(quán)利向其個(gè)人的集中。多的授權(quán),為了彌補(bǔ)控制的“真正”,企業(yè)注意了人事和財(cái)務(wù)管理方面控制的力度。

  

【正文】 量分析,用更多的數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),有利于提升報(bào)告的說(shuō)服力。用途:戰(zhàn)略報(bào)告中的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè);通過(guò)財(cái)務(wù)分析找尋經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的問(wèn)題(如,采用杜邦分解法);為設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)提供有力的支持;為設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)的組織架構(gòu)和崗位職責(zé)提供支持;為發(fā)展投資銀行提供巨大的財(cái)務(wù)能力支持。 ?結(jié)論: 只要可能,即使?fàn)奚唐诘母哳~回報(bào)也應(yīng)當(dāng)將該業(yè)務(wù)的開(kāi)展列為華彩的重點(diǎn)拓展業(yè)務(wù)。這是基調(diào)。 34 財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)項(xiàng)目的市場(chǎng)吸引力分析 不利之處: 鑒于財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的敏感性和關(guān)鍵性,民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)始人總傾向于由自己親自控制財(cái)務(wù)管理的某些重要職能,加上民營(yíng)企業(yè)老總也是從市場(chǎng)上拼殺過(guò)來(lái)的,更加相信營(yíng)銷(xiāo)等與業(yè)務(wù)開(kāi)展比較直接相關(guān)的功能模塊的重要性。因此,直接提出財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)需求的可能性不太大。 有利的方面: 潛在需求很大。因?yàn)?,正如通常這些企業(yè)的人力資源管理基本處于人事管理階段一樣,這些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平也基本停留在會(huì)計(jì)核算階段。企業(yè)根本就沒(méi)有能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)體系的結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展提出的財(cái)務(wù)功能動(dòng)態(tài)匹配的要求。 因此,只要引導(dǎo)得好,很可能就可以激發(fā)出客戶(hù)的需求。 35 華彩的內(nèi)部資源能力分析 劣勢(shì): ?相關(guān)的人才缺乏; ?缺乏大量的操作經(jīng)驗(yàn)的累積; ?存在大量的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的任務(wù); 優(yōu)勢(shì): ?華彩已經(jīng)形成了較強(qiáng)的打單能力,只要能利用其他項(xiàng)目接近客戶(hù),就很有希望能夠激發(fā)出客戶(hù)的需求; ?華彩的管理咨詢(xún)理論和實(shí)踐將能夠?yàn)樨?cái)務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目提供支持,“基于管理的財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)”將形成相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異化的優(yōu)勢(shì)。 36 ?新客戶(hù)開(kāi)發(fā)以通過(guò)網(wǎng)站、樣冊(cè)傳達(dá)為主; ?以處于活躍期的老客戶(hù)引導(dǎo)為重點(diǎn); ?從現(xiàn)在起,財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)不應(yīng)當(dāng)只是給客戶(hù)附送的增值服務(wù),要獨(dú)立收費(fèi),這是對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé),也是華彩財(cái)務(wù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的發(fā)展做貢獻(xiàn); ?以基于“ 管理 ”的財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)?yōu)閮?nèi)核; ?以 財(cái)務(wù)體系重構(gòu)產(chǎn)品 為突破口,逐步將咨詢(xún)產(chǎn)品向下游的各專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)域進(jìn)行延伸,做細(xì)、做精。 財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)發(fā)展的原則: 37 不同階段,不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域 ?構(gòu)建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)控制系統(tǒng) ?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng) ?建立財(cái)務(wù)控制預(yù)算系統(tǒng) ?設(shè)計(jì)集團(tuán)公司資金管理系統(tǒng) ?構(gòu)建公司內(nèi)部控制系統(tǒng) ?設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度 階段一 公司理財(cái)通病診治; 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃; 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度; 編寫(xiě)財(cái)務(wù)手冊(cè) 階段二 38 開(kāi)展財(cái)務(wù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)“三個(gè)要項(xiàng),七個(gè)賣(mài)點(diǎn)” 1. 全員營(yíng)銷(xiāo)。要擅長(zhǎng)啟發(fā)正處于“活躍期”的客戶(hù),挖掘結(jié)案后仍在跟蹤的客戶(hù); 2. 溝通要能夠切中客戶(hù)要害,想客戶(hù)之所想: 提議的問(wèn)題(七個(gè)賣(mài)點(diǎn)): ? 是否感到缺乏財(cái)務(wù)分析,無(wú)從決策,是否感到無(wú)法進(jìn)行過(guò)程控制; ? 是否不敢放權(quán),自身很疲憊,力不從心; ? 是否考慮控制資金的風(fēng)險(xiǎn); ? 預(yù)算是使戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地的重要方法; ? 有了預(yù)算將使與財(cái)務(wù)指標(biāo)有關(guān)的 KPI有了較好的標(biāo)準(zhǔn)值; ? 是否考慮進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部資金信貸,充分利用集團(tuán)內(nèi)部的閑置資金,減少對(duì)外融資的總體成本; ? 缺乏一套適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)制度。 39 開(kāi)展財(cái)務(wù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)三個(gè)要項(xiàng)(續(xù)) 3. 重視外協(xié)的作用,理順機(jī)制,管理好外協(xié) ? 開(kāi)始就大量招收內(nèi)部財(cái)務(wù)顧問(wèn)的弊端是明顯的:即使是能力很強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員,也不可能熟悉各種財(cái)務(wù)。如果內(nèi)部財(cái)務(wù)顧問(wèn)精通財(cái)務(wù),他很可能并不熟悉管理業(yè)務(wù),如果招聘進(jìn)來(lái)后,沒(méi)有持續(xù)的業(yè)務(wù)進(jìn)來(lái),那么由于個(gè)人的可轉(zhuǎn)移性資源有限,該人可能被閑置,而且造成浪費(fèi)。 ? 建議開(kāi)始時(shí)以利用外協(xié)為基本手段,拓展不同的產(chǎn)品,在實(shí)踐中拓寬公司的產(chǎn)品。 ? 應(yīng)當(dāng)理順外協(xié)合作機(jī)制; ? 管理好外協(xié) 外協(xié)方式的探索尚有很長(zhǎng)的路要走。 40 ?風(fēng)起于青萍之末 ?初始敏感性 —— 蝴蝶效應(yīng) 讓我們把握現(xiàn)在,從現(xiàn)在起一同努力,將華彩的風(fēng)吹得更深、更廣! 謝 謝!
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