20xx新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會10篇-資料下載頁
2024-12-05 22:13本頁面
【正文】 和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人大關(guān)。一把好選拔任用條件關(guān)。《干部任用條例》從思想政治、理想抱負、品行道德等方面制定選拔任用條件，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。從黨政工作實際出發(fā)，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持講學(xué)習(xí)、講政治，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時，要堅持求真務(wù)實，認真鉆研，把黨的方針政策于工作實際相結(jié)合，在工作中真抓實干，為人民辦實事。二把好選拔程序關(guān)。嚴格遵照程序執(zhí)行選拔，提高干部選拔任用質(zhì)量。在干部選拔中堅持公開選拔、民主推薦，競爭上崗。在組織選拔工作中，充分考慮崗位需求的干部條件類型，明確指導(dǎo)思想，科學(xué)制定選拔方案，在公開民主的基礎(chǔ)上競爭上崗。地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過談話調(diào)研推薦、由上級黨委或者組織部門研究提出會議推薦參考人選、召開推薦會議、對民主推薦情況進行綜合分析等程序。三是把好討論決定關(guān)。黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。并非對所有擬任人選均進行討論決定，如若出現(xiàn)未按照規(guī)定進行民主推薦、考擬任人選所在單位黨委（黨組）對廉潔自律情況沒有作出結(jié)論性意見的，或者紀檢監(jiān)察機關(guān)未反饋意見的，或者紀檢監(jiān)察機關(guān)有不同意見等情況將不得提交會議討論。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作是一項持續(xù)的干部隊伍建設(shè)工程，黨和國家要從選拔任用開始就要選好用好黨政干部，從源頭凈化干部隊伍，在建設(shè)黨政干部隊伍道路上帶出品行高，作風(fēng)好，夠廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。2019新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會10近日，中共中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，該條例的頒布，在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學(xué)的選拔任用機制，《條例》作為我們黨新時期黨政干部選拔任用工作必須遵循的基本法規(guī)和制度，科學(xué)地規(guī)范了選拔任用干部的標準、條件、程序和方法，明確提出了選拔任用干部必須堅持的六條基本原則。在防止和糾正選人用人上不正之風(fēng)等方面發(fā)揮了十分重要的作用。條例也讓一大批信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部涌現(xiàn)出來，任用在重要崗位，發(fā)揮著不可或缺的作用。條例突出了選拔任用的政治標準，真正落實從嚴選拔干部的要求，促進各級干部做到好干部的“五條標準”，在工作中敢于較真碰硬，擔(dān)當(dāng)作為。只有用好選拔任用工作條例，才能形成強大的合力，推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。要學(xué)懂弄通，吃透《條例》精神。要通過新舊《條例》對照學(xué)、新增內(nèi)容重點學(xué)、聯(lián)系實際結(jié)合學(xué)等方式，認認真真、原原本本抓好學(xué)習(xí)。要通過深入學(xué)習(xí)，做到都能講、都會講，這是組工干部的責(zé)任、是基本功，也是看家本領(lǐng)。當(dāng)前，干部隊伍狀況和干部工作所處的環(huán)境、面臨的形勢任務(wù)都發(fā)生了深刻的變化，新《條例》是在總結(jié)實踐經(jīng)驗、深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對干部工作中出現(xiàn)的新情況新問題，在堅持黨管干部原則，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制等方面做出的規(guī)范，是現(xiàn)階段我們黨在選人用人認識上達到的新高度。同時，新《條例》貫徹了總書記在干部工作中的許多新思想、新觀點、新要求，從制度上把中央的精神落到實處。要把握內(nèi)涵，了解《條例》意義。組工干部除了要熟知《條例》的條文外，更要了解和把握貫穿其中的基本精神，深刻把握其思想內(nèi)涵、體現(xiàn)的精神實質(zhì)、達到的目標要求。在干部工作中充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把握選拔好干部的基本條件，拓寬選人用人的渠道和視野，在把關(guān)上從嚴、在程序上從嚴、在紀律上從嚴、在問責(zé)上從嚴。要從嚴執(zhí)行，保證《條例》實施?！稐l例》所規(guī)定的干部選任條件、標準、程序都要嚴格遵守，不能打折扣，不能在原則問題上開口子、搞變通。組工干部除了要帶頭嚴格執(zhí)行新《條例》外，還要堅決維護其嚴肅性和權(quán)威性，要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)，嚴格遵守，在原則問題上，該報告的一定要報告，該堅持的一定要堅持。同時，要認真履行干部監(jiān)督工作職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違規(guī)行為；要堅決落實干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、監(jiān)督檢查制度，真正發(fā)揮新《條例》的權(quán)威和規(guī)范作用?！稐l例》體現(xiàn)了中央對新時期干部工作的新要求，是黨的十八大召開后中央吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本原則，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。我們要認真學(xué)習(xí)好干部條例內(nèi)容，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，并做好干部選拔任用的監(jiān)督管理，保證選拔任用工作的公平陽光，也是確保我們黨員干部隊伍廉潔高效的重要途徑之一。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1