20xx新修訂干部任用條例學(xué)習(xí)感悟10篇-資料下載頁
2025-11-26 22:13本頁面
【正文】 制度的落實，在中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為選好優(yōu)秀干部進行了把關(guān)，也讓我們廣大干部群眾了解了并自覺運用了中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》監(jiān)督干部選拔任用工作。有句話說：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。這句話的意思是說有句話說：任用一個有才有德的人，就會有很多有才有德的人齊齊出現(xiàn)；見到有才德的人就想著與他齊平，這樣就會慢慢形成良好的社會風(fēng)氣。中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，就是要適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)，作為新時代下的黨員干部，我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。2019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟9近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行，修訂的《干部任用條例》，對于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍有了基本遵循。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn),進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。新修訂的《干部任用條例》堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。好干部就要做到對黨忠誠，這是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。因此在選拔任用干部時，必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔任用理想信念堅定、政治意識清醒、忠誠可靠的好干部。選拔培養(yǎng)年輕化干部隊伍是國家保持活力和競爭力的重要基礎(chǔ)，這就要求我們在選拔任用人才的時候不僅要拓寬渠道，更要把忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)、想干事能干事干成事的干部，勤于學(xué)習(xí)、踏實肯干、能吃苦的干部及時發(fā)現(xiàn)出來，充分利用起來?！叭四鼙M其才則百事興”，干部的選拔任用不能故步自封，要結(jié)合實際建立獎懲和考評機制，對政治上不堅定、紀(jì)律意識不強的；工作上不擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)不高的；作風(fēng)上不踏實、自律要求不嚴(yán)的進行調(diào)整，將崗位留給有能力的人，讓人才最大限度發(fā)揮作用。2019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟10近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行。修訂后的《干部任用條例》在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學(xué)的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風(fēng)，推進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化等方面，發(fā)揮了十分重要的作用，也體現(xiàn)了以下幾個顯著特點。一是加強黨建育好人。始終圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揚民主結(jié)合起來，進一步體現(xiàn)了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，同時堅持發(fā)揚民主的方向和行之有效的辦法措施，對有關(guān)制度做了進一步改進完善。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)選好人。樹立科學(xué)發(fā)展、以德為先、注重基層的用人導(dǎo)向，把人崗相適、重視一貫表現(xiàn)等要求貫穿到干部選拔任用工作的全過程，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是建立制度管好人。經(jīng)過了較長時間、較大范圍的實踐檢驗，將比較成熟的做法上升為制度規(guī)定。突出問題導(dǎo)向，針對新情況新問題提出了一些新的改革措施。著重完善民主推薦，改進考察方式方法，規(guī)范公開選拔和競爭上崗、破格提拔、干部交流等，推動形成了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。四是立足實際用好人。在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、規(guī)范選拔程序的基礎(chǔ)上，進一步嚴(yán)明選拔任用紀(jì)律、強化責(zé)任追究，對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔對象提出了更嚴(yán)格的要求。通知要求要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1