20xx新修訂干部任用條例學(xué)習(xí)感悟10篇-資料下載頁(yè)
2024-12-05 22:13本頁(yè)面
【正文】 制度的落實(shí)，在中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為選好優(yōu)秀干部進(jìn)行了把關(guān)，也讓我們廣大干部群眾了解了并自覺(jué)運(yùn)用了中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》監(jiān)督干部選拔任用工作。有句話(huà)說(shuō)：“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”。這句話(huà)的意思是說(shuō)有句話(huà)說(shuō)：任用一個(gè)有才有德的人，就會(huì)有很多有才有德的人齊齊出現(xiàn)；見(jiàn)到有才德的人就想著與他齊平，這樣就會(huì)慢慢形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，就是要適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，作為新時(shí)代下的黨員干部，我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。2019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟9近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，修訂的《干部任用條例》，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍有了基本遵循。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。好干部就要做到對(duì)黨忠誠(chéng)，這是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。因此在選拔任用干部時(shí)，必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔任用理想信念堅(jiān)定、政治意識(shí)清醒、忠誠(chéng)可靠的好干部。選拔培養(yǎng)年輕化干部隊(duì)伍是國(guó)家保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，這就要求我們?cè)谶x拔任用人才的時(shí)候不僅要拓寬渠道，更要把忠誠(chéng)干凈有擔(dān)當(dāng)、想干事能干事干成事的干部，勤于學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、能吃苦的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)，充分利用起來(lái)?！叭四鼙M其才則百事興”，干部的選拔任用不能故步自封，要結(jié)合實(shí)際建立獎(jiǎng)懲和考評(píng)機(jī)制，對(duì)政治上不堅(jiān)定、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的；工作上不擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)不高的；作風(fēng)上不踏實(shí)、自律要求不嚴(yán)的進(jìn)行調(diào)整，將崗位留給有能力的人，讓人才最大限度發(fā)揮作用。2019新修訂《干部任用條例》學(xué)習(xí)感悟10近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。修訂后的《干部任用條例》在規(guī)范干部選拔任用工作，建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制，防止和糾正選人用人上不正之風(fēng)，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化等方面，發(fā)揮了十分重要的作用，也體現(xiàn)了以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)。一是加強(qiáng)黨建育好人。始終圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，同時(shí)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主的方向和行之有效的辦法措施，對(duì)有關(guān)制度做了進(jìn)一步改進(jìn)完善。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好人。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、以德為先、注重基層的用人導(dǎo)向，把人崗相適、重視一貫表現(xiàn)等要求貫穿到干部選拔任用工作的全過(guò)程，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是建立制度管好人。經(jīng)過(guò)了較長(zhǎng)時(shí)間、較大范圍的實(shí)踐檢驗(yàn)，將比較成熟的做法上升為制度規(guī)定。突出問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)新情況新問(wèn)題提出了一些新的改革措施。著重完善民主推薦，改進(jìn)考察方式方法，規(guī)范公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗、破格提拔、干部交流等，推動(dòng)形成了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。四是立足實(shí)際用好人。在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、規(guī)范選拔程序的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明選拔任用紀(jì)律、強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔對(duì)象提出了更嚴(yán)格的要求。通知要求要堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。
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