20xx新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)體會(huì)10篇-資料下載頁
2024-12-05 22:13本頁面
【正文】 修訂與印發(fā)，具有重要的意義。選拔干部的前提是找出問題，從而針對在過去選人用人中出現(xiàn)的問題，提出針對性的要求與規(guī)范。新修訂的《條例》，從指導(dǎo)思想、基本原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序方法、紀(jì)律監(jiān)督等各個(gè)方面都做出了改善，為問題解決給出了答案，開出了“藥方”，必將推動(dòng)干部選拔任用工作再上新臺階、形成新氣象。此次的《干部選拔條例》，主要有以下幾個(gè)鮮明導(dǎo)向，一是政治把關(guān)導(dǎo)向，條例正文三處出現(xiàn)“把關(guān)”字樣，組織把關(guān)作用要求更加凸顯；二是實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，《條例》指出要適當(dāng)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，推進(jìn)干部能上能下，將“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”“真抓實(shí)干”寫入條例，充分釋放了“以實(shí)績定取舍，以實(shí)干論英雄”的鮮明導(dǎo)向；三是從嚴(yán)管理導(dǎo)向，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，將“三嚴(yán)三實(shí)”“四個(gè)廉潔”“反對四風(fēng)”等寫入條例，為選好新時(shí)代需要的好干部筑起了堅(jiān)強(qiáng)堡壘。四是專業(yè)化導(dǎo)向。將專業(yè)能力改為專業(yè)素養(yǎng)，是對新時(shí)代干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)提出的更高要求。針對修訂后的《干部選拔條例》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)條例的內(nèi)涵意義，讓我們更加重視到干部選拔的嚴(yán)格性、規(guī)范性。要秉持公平、公正、公開的原則，力爭做一名知人善任、慧眼識英雄的伯樂。2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)9中央這次修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》，力度非常大，增加了新思想、新內(nèi)容。《條例》著眼于拓展考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、突出要為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治把關(guān)的重點(diǎn)，緊緊抓住了政治要求這個(gè)關(guān)鍵。組織部門要堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式的考察干部。我們相信，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》一定能夠提高選人用人質(zhì)量。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求，這就和干部監(jiān)督工作緊密的結(jié)合起來。今后，干部監(jiān)督工作要更加適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，做到用正確的導(dǎo)向選人、用管用的辦法識人、用科學(xué)的機(jī)制用人，切實(shí)把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選用起來，為全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。制度的生命力在于執(zhí)行,只有用好制度選拔好干部，抓好制度的落實(shí)，才能真正讓鐵規(guī)發(fā)力，讓禁令生威。組織部門要把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《干部任用條例》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，按照上級的要求部署，具體抓好落實(shí)，堅(jiān)持公道正派，不折不扣按《干部任用條例》規(guī)定辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。組織人事干部要努力成為精通和落實(shí)《干部任用條例》的行家里手，讓廣大干部群眾了解并自覺運(yùn)用《干部任用條例》監(jiān)督干部選拔任用工作。2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)10治國必先治黨，治黨必從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在干部選拔和任用上?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為干部選拔任用工作的基本遵循，始終堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，干部工作的科學(xué)化水平就一定會(huì)不斷提高，就一定能夠加快培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍?！陡刹咳斡脳l例》的基本精神，就是從制度上深刻回答和解決“為什人選人”、“選什么樣的人”和“怎樣選對人”等重大理論和實(shí)踐問題，作為一名干部更要堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》，原原本本、逐條逐段學(xué)習(xí)，學(xué)深學(xué)透，精通各項(xiàng)措施規(guī)定，用《干部任用條例》指導(dǎo)好干部選拔工做的開展，按條例的規(guī)定程序和紀(jì)律辦事?！爸切兄?，行是知之成?！甭鋵?shí)好《條例》，首先要對其中的規(guī)定學(xué)深學(xué)透、了然于胸。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》要熟練掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作辦法和要求，將規(guī)定、條文熟記于心，在實(shí)際工作中運(yùn)用自如，成為精通《條例》的活字典。其次，重要的是用好《條例》，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選時(shí)，要全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績，不光在干部職工中進(jìn)行談話了解，還要深入基層，在群眾中去了解，熟話說“金杯、銀杯不如老百姓的口碑”，走訪群眾了解干部在群眾中的位置?？疾煲陀^公正，既要如實(shí)反映干部的工作實(shí)績，更要準(zhǔn)確的抓住其特點(diǎn)，找準(zhǔn)其不足，為組織選人用人提供準(zhǔn)確的參謀資料。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！惫_選拔和競爭上崗作為新時(shí)期干部任用工作的一種創(chuàng)新方式，政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到黨的干部路線的貫徹執(zhí)行和整個(gè)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。
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