新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)感悟10篇-資料下載頁(yè)
2024-12-06 23:47本頁(yè)面
【正文】 重客觀規(guī)律,深入調(diào)查研究，多到有問(wèn)題,情況復(fù)雜的地方去，多深入到群眾中去，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，幫助群眾真正的解決問(wèn)題，真正為民服務(wù)融入到工作和生活之中腳踏實(shí)地干事業(yè)。必須關(guān)注群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,下決心做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作。做一名合格基層黨員，既是時(shí)代要求，也應(yīng)是我們追求并將為之奮斗的目標(biāo)!新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)感悟9近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這次修訂的《干部任用條例》，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記在不同場(chǎng)合不同會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)了人才的重要性。“一年之計(jì)，莫若樹(shù)谷；十年之計(jì)，莫若樹(shù)木；終身之計(jì)，莫若樹(shù)人?！比瞬拍酥螄?guó)治本，選人用人合理性，可以推動(dòng)黨的事業(yè)全面進(jìn)步。面對(duì)新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容，要選好人、用好人，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。好干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。好干部就是要做到對(duì)黨忠誠(chéng)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。新修訂的《干部任用條例》提出的大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，就是為這些想干事、能干事、干成事的好干部撐腰鼓勁。好干部要把擔(dān)當(dāng)作為記在心間。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)需要新作為。好干部就是要在越是艱難的環(huán)境中，越是敢于擔(dān)當(dāng)作為。注重選好用好干部，強(qiáng)化正向激勵(lì)，以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部的標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的好干部，推進(jìn)干部能上能下，鼓勵(lì)干部交流和多崗鍛煉，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)感悟10近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。通知要求，要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。（3月20日人民網(wǎng)）用人標(biāo)準(zhǔn)既是一種制度的剛性，也體現(xiàn)出對(duì)于培養(yǎng)更多干部的柔性思維，希望通過(guò)好的用人標(biāo)準(zhǔn)選拔出更多優(yōu)秀的人才，讓他們?cè)诟髯缘膷徫簧厢尫懦觥澳芰?”，不斷是釋放自己的正向力量。如果用人標(biāo)準(zhǔn)不精準(zhǔn)，那么在選拔任用人才上就很容易出現(xiàn)偏差，造成人崗不適的問(wèn)題，不僅僅是對(duì)人才資源的一種浪費(fèi)，還可能讓干部在自己的崗位上碌碌無(wú)為，反而讓本身的特長(zhǎng)被掩蓋了起來(lái)。選人用人也需要“精準(zhǔn)”。通知要求，要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，通過(guò)這樣的方式，讓人才在識(shí)別上能夠更加地精準(zhǔn)定位，讓他們走上自己更喜歡的崗位上。顯然，好的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于干部而言就是讓他們能夠讓自己的“長(zhǎng)處”得到更大地方法，也能夠激發(fā)他們的信心，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧细懈蓜?，而也讓他們的“短處”不再成為他們前進(jìn)的“絆腳石”。所以說(shuō)，選拔任用得當(dāng)，不但能夠讓干部的才能得到更好的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)事業(yè)的前行，更能夠激勵(lì)有為者更加地有為，讓那些真正能干事、敢干事、愿干事的干部涌現(xiàn)出來(lái)，為更好地推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才支撐。
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