20xx教師績效工資方案-資料下載頁
2024-12-05 22:13本頁面
【正文】 d、體育任課15節(jié)加帶操、帶一個訓(xùn)練隊以及器材管理的為一個滿工作量，津貼600元。音樂任課15節(jié)，帶一個音樂訓(xùn)練隊的為一個滿工作量，津貼600元?！ 、其它科任學(xué)科任課16節(jié)為一個滿工作量，津貼600元?！ 、英語、體育、音樂及其它各科任學(xué)科(含帶興趣小組)，不足或超滿工作量的，每一課時增減30元?！ 、陬I(lǐng)導(dǎo)干部津貼： a、校級正職960元(含正校級調(diào)查員)()。 b、校級副職880元(含工會主席及五小總務(wù)主任、政教主任、教務(wù)主任、張小教導(dǎo)主任享受相應(yīng)待遇者)?！ 、正主任級840元(含少先總隊輔導(dǎo)員及五小負責(zé)安全主任、張小一名副主任享受相應(yīng)待遇者)。 d、副主任級800元(含教研員、會計、出納、五小教務(wù)干事、五小政教干事享受相應(yīng)待遇者)。 ?、勐毲谌藛T津貼： a、辦公室干事、伙管員、電教網(wǎng)絡(luò)管理人員、檔案員、安全員、文印員、校醫(yī)、五小總務(wù)、圖書管理員為一級職勤崗位，津貼590元?！ 、司機、張小總務(wù)為二級職勤崗位，津貼580元。 c、門衛(wèi)、清潔工、炊事員為三級職勤崗位，津貼570元。 ?、芷渌ぷ鹘蛸N、獎勵津貼： 滿工作量之外，代課費每節(jié)5元。(扣除兩個月綜合性補貼中列支) 五小、張小的課后班，按班級學(xué)生人數(shù)，每生3元計算。(扣除兩個月綜合性補貼中列支) 東四、郭小的課后班每班60元。(扣除兩個月綜合性補貼中列支) 現(xiàn)任副班主任津貼10元。下學(xué)年，每班都須配備以數(shù)學(xué)、英語為主的科任教師為副班主任，在制定相關(guān)職責(zé)并完成職責(zé)情況下，補貼50元。 五小年級組長、鎮(zhèn)級大教研組長補貼50元，數(shù)學(xué)學(xué)科教研組長、各分校教研組長補貼40元?！ ⊥晷【W(wǎng)管電教人員，(120)元，郭小、(60元)?！ ∽匀粌x器管理員：五小大實驗室，張小實驗室各30元，五小小實驗室、東四和郭小實驗室各20元) 東四、(300元)。 (300元)。東四、(120元)?！ ?300元)，東四、(120元)。 圖書、報刊、檔案管理人員：(240元)東四、(120元) (300元)?！ 』锸彻芾韱T：張小、郭小100元補貼，東四50元補貼?！ ↑h小組長、工會小組長每學(xué)期末一次性補貼50元。(扣除兩個月綜合性補貼中列支) 值勤教師每天補貼10元、加班每天補貼20元、值班每天白天補貼15元、晝夜補貼40元。(扣除兩個月綜合性補貼中列支) 各項獎勵津貼：繼續(xù)執(zhí)行學(xué)?，F(xiàn)行的獎懲條例中的獎勵額度(扣除兩個月綜合性補貼中列支)?！ ∈小^(qū)、鎮(zhèn)級骨干教師，按年800元、500元、300元補貼，經(jīng)考核合格，7月份一次性發(fā)放。
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