保潔公司考勤考核細則-資料下載頁
2025-08-02 11:39本頁面
【導讀】，3小時為半天事假，7小時為一天事假。，經管理人員同意，不視為脫崗。，且無當月滿勤獎和績效獎。對不能勝任原崗位工作的員工，公司予以解除勞務合同。；病休時間符合公司相關文件規(guī)定，不影響當月滿勤獎和績效獎；病休時間超過公司相關文件規(guī)定，沒有當月滿勤獎和績效獎。，正常休假須提前一天請假，并經領導批準，否則視為曠工；正常休假不算事假。，受到意外傷害，經查實按公司相關規(guī)定執(zhí)行。，違章作業(yè)，造成人身傷害的，按公司規(guī)定執(zhí)行，并對事故人處以醫(yī)療費用的10%處罰。，負責被害人的醫(yī)療費用的20%，肇事者罰款100元；有意造成他人意外傷害的，由肇事者承擔全部責任。，當事人按缺勤處理，對當事人與代簽人罰款10元，累計3次以上，對當事人與代簽人分別罰款50元，當事人按缺勤處理。，而擅自補簽，對當事人罰款30元。，員工必須提前7天，向所在單位提出申請，否則，按曠工處理。
【正文】 元，發(fā)現(xiàn)二次罰款10元，發(fā)現(xiàn)三次罰款15元，累計3次以上，按曠工半天處理。，當事人按缺勤處理，對當事人與代簽人罰款10元，累計3次以上，對當事人與代簽人分別罰款50元，當事人按缺勤處理。，經經理同意后，可以補簽。，而擅自補簽，對當事人罰款30元。，產生影響的調離原工作崗位。 對自動離職的要求：，員工必須提前7天，向所在單位提出申請，否則，按曠工處理。
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