干部選拔任用工作責任追究辦法心得體會-資料下載頁
2024-12-03 03:28本頁面
【正文】 行責任追究。在受理舉報、查辦案件等工作中，對發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，要按照有關規(guī)定進行調查處理。要建立與組織部門的協(xié)調配合機制，及時向組織部門通報有關問題的調查處理情況，對組織人事部門調查處理的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，需要紀檢監(jiān)察機關配合的，要積極配合、大力協(xié)助，共同做好調查處理和責任追究工作。通過與組織部門定期溝通，及時了解掌握應當由紀檢監(jiān)察機關負責調查、實施責任追究干部的情況，按照有關規(guī)定和程序認真組織調查，依據(jù)黨紀政紀處分條例嚴肅實施責任追究。在責任追究中，要注意運用好組織處理和紀律處分兩種手段。對需要進行組織處理的，紀檢監(jiān)察機關要認真研究、積極提出組織處理的意見建議；對需要進行紀律處分的，要依紀依規(guī)做出黨紀政紀處分。對涉嫌犯罪的，要依法移送司法機關處理。對查處的嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，要及時進行通報，充分發(fā)揮典型案件的教育警示作用。
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