公估公司崗位設(shè)置及各級崗位說明書-資料下載頁
2025-08-02 08:45本頁面
【導(dǎo)讀】十年內(nèi)成為國內(nèi)本行業(yè)前三名；調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和重大人事安排，提高組織效率和管理者素質(zhì)。合理配置資源和能力，有計劃，分階段實現(xiàn)各項經(jīng)營目標(biāo)。研究行業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，了解變革和創(chuàng)新需求。創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)模式，實現(xiàn)穩(wěn)中有變，快速反應(yīng)。參與制定并審批經(jīng)營戰(zhàn)略方案，提高客戶滿意度。嚴(yán)格公估實務(wù)管理，不斷提高公估作業(yè)管理，實現(xiàn)公估零責(zé)任，有效監(jiān)督內(nèi)部控制體系的運行，及時糾正偏差。，提高凝聚力和員工滿意度；1．各項重大政策、程序、活動、方案等的審批權(quán)、監(jiān)控權(quán)和獎罰權(quán)；組織實施風(fēng)險評估咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)；公估作業(yè)過程中提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，解決其中重大技術(shù)問題；審查公估報告，把關(guān)公估報告技術(shù)環(huán)節(jié)。
【正文】 級 職務(wù)名稱： 總經(jīng)理室 直接下屬人數(shù)： 職位編碼： 一、工作目標(biāo)： 配合公估師按計劃開展公估業(yè)務(wù)，確保公估作業(yè)及相關(guān)任務(wù)的完成。 工 作 職 責(zé) 1．公估業(yè)務(wù)拓展，適時外出配合公估作業(yè)； 2．公估信息的收集整理； 3．公估報告編寫和整理； 4．其它工作 工 作 任 務(wù) 公估業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作，適時外出配合公估作業(yè)； 公估業(yè)務(wù)相關(guān)市場調(diào)查，收集相關(guān)信息，及時整理和反饋； 了解客戶需求，了解同業(yè)及主體情況； 目標(biāo)客戶的走訪及關(guān)系維護。 協(xié)助公估師編寫和整理公估報告； 完成主管交辦的臨時性工作； 定期提供合理化建議。 二、職務(wù)權(quán)限： 公估業(yè)務(wù)戰(zhàn)術(shù)與策略變動的建議權(quán)。 三、責(zé)任范圍： 對職務(wù)說明書所界定的工作負(fù)直接責(zé)任。 四、任職資格： 1．學(xué)歷：大?；虼髮Ｒ陨?。 2．專業(yè)：英語、法律、機電一體化或相關(guān)專業(yè)。 3．經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4．能力：較強的業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力。 5．責(zé)任心強。 崗位職務(wù)說明書 職務(wù)名稱： 行政 主管 所屬部門： 后勤支援部 直接上級職務(wù)名稱： 總經(jīng)理室 直 接下屬人數(shù)： 職位編碼： 一、 工作目標(biāo)： 規(guī)范行政工作流程，降低管理費用。 二、 工作職責(zé)及任務(wù)： 工 作 職 責(zé) 行政日常事務(wù)工作 ； 行政文檔資料的歸檔與保存； 電話管理； 兼顧公司財務(wù)管理相關(guān)工作； 其他工作。 工 作 任 務(wù) 公司日常事務(wù)的管理及公司水電費的管理； 文具、名片、證件的采購制作，做到高效節(jié)儉； 各類文擋的整理、歸檔與保存； 電話內(nèi)線的維護與轉(zhuǎn)接； 兼任公司財務(wù)管理相關(guān)工作； 完成主管交辦的工 作。 三、職務(wù)權(quán)限： 對改善行政后勤工作有建議權(quán)。 四、責(zé)任范圍： 對職務(wù)說明書所界定的工作負(fù)直接責(zé)任。 五、 任職資格： 1．學(xué)歷：大?；蛞陨稀? 2．專業(yè)：英語、法律、工科背景、管理類。 3．經(jīng)驗：一年以上經(jīng)驗。 4．能力：溝通、文檔管理能力。 XXXX 公估有限公司 XXXX 年 12 月 25日
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