【導(dǎo)讀】有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。公司全體員工都必須遵守公。司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。第三條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第四條公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件。第五條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。組織實(shí)施公司年度、月度工作計(jì)劃；簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件。對(duì)公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；對(duì)公司各級(jí)部門人事的任免權(quán)；對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；組織召開(kāi)公司及部門聯(lián)合會(huì)議，貫徹、落實(shí)、監(jiān)督、檢查會(huì)議決議。后勤保障的有效供應(yīng)，及員工生活、集體活動(dòng)等；負(fù)責(zé)廠區(qū)人員、資產(chǎn)安全和保持良好的工作秩序，輔助車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)；檢查企業(yè)安全設(shè)施，保障企業(yè)安全生產(chǎn)；

　　

【正文】 第 七 章 廠 門管理制度 第 六十六 條 人員出、入廠管 理 制 度 公司 員工出、入廠必須佩戴廠 牌 ，并由值班保安查驗(yàn)后放行。 ，應(yīng)填寫外出單，經(jīng)部門主管 或 行政部簽核后放行，返廠時(shí)再簽注返回時(shí)間。 需進(jìn)廠洽談時(shí)，經(jīng)受訪 部門主管同意后，由保安帶領(lǐng)至受訪部門。 ，上班時(shí)間嚴(yán)禁私事會(huì)客，衣冠不 整者謝絕進(jìn)廠。 第 六十七 條 物品出、入廠管 理 制 度 人事 部開(kāi)具放行條，并自動(dòng)出示物品給 門 衛(wèi)檢查。 、毒品、危險(xiǎn)品等一切違法違禁物品，發(fā)現(xiàn)后除依法究辦外，違禁品予以沒(méi)收。 、財(cái)物、半成品或工作器具等一切公司所屬財(cái)物。 工出廠所攜任何屬于公司財(cái)產(chǎn)物品，要有 部門主管 批準(zhǔn)的放行單，并由值班 保 安 核準(zhǔn)所攜物品的品名、規(guī)格、數(shù)量相符后，方可帶出廠區(qū)。 提交貨品后，欲出廠區(qū)，先經(jīng)保安檢查出廠物品是否有放行單（須行政部批準(zhǔn)才有效），并查驗(yàn)記載內(nèi)容是否完全與實(shí)際物品及數(shù)量是否相符，經(jīng)查驗(yàn)一切合乎規(guī)定后， 方可 放行。 第 六十八 條 車輛出、入廠管 理 制 度 、摩托車經(jīng)過(guò)廠門時(shí)應(yīng)主動(dòng)下車接受保安檢查，車輛進(jìn)廠后停在指定位置。 ，進(jìn)廠時(shí)間等手續(xù)，進(jìn)廠后應(yīng)停在指定地方，出廠時(shí)應(yīng)主動(dòng)接受 門衛(wèi) 檢查，確定無(wú)誤后方可放行。 第 八 章 安全管理制度（保安人員 職責(zé)） 公司的安全管 理 制 度 由行政部保安隊(duì)直接負(fù)責(zé)，是依法辦事，維持本 公 司秩序，安全的執(zhí)法機(jī)構(gòu)。 第 六十九 條 為規(guī)范保安人員值勤行為，保證公司財(cái)產(chǎn)和員工安全，特制定本制度。 第 七十 條 保安人員歸屬行政部管理，代表本公司執(zhí)行勤務(wù)，每日 24 小時(shí)值班。 第 七十一 條 本制度適用于公司生產(chǎn)車間、宿舍及大門保安工作人員。 第 七十二 條 保安人員的職責(zé)： 廠區(qū) 的治安秩序，預(yù)防、警戒安全事故發(fā)生。 。 、聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。 進(jìn)出公司車輛的管制事項(xiàng)。 。 為 ，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全。 廠區(qū) 的消防安全進(jìn)行檢查監(jiān)督。 。 第 七十三 條 保安人員要恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，尤應(yīng)嚴(yán)守下列準(zhǔn)則： ，認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私 ，避免與員工發(fā)生直接沖突。 ，執(zhí)行任務(wù)時(shí)注意禮貌，不亢不卑。 注重 服裝儀容，對(duì) 于 消防應(yīng)急及防身器具等要儲(chǔ)備齊全。 ， 不得擅離職守或 做 與本職工作無(wú)關(guān)的事情，上班前后禁止有酗酒跡象。 廠區(qū) 內(nèi)各處水、電、燃料開(kāi)關(guān)、門鎖部位及消防器材放置地點(diǎn)，熟悉安全警衛(wèi)設(shè)備的使用。重要部位如有不安全隱患，及時(shí)通報(bào) 主管 。 、物品、車輛，公司物品、車輛的進(jìn)出必須經(jīng)主管級(jí)以上的人 員 批準(zhǔn)才能予以放行，未辦妥有關(guān)手續(xù)者一律不準(zhǔn)出入。絕對(duì)禁止攜 (夾 )帶違禁品、危險(xiǎn)或易燃易爆品入公司。 ，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將勤務(wù)中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，并作好登記。 第 七十四 條 查獲 將 離公司人員 攜帶公物且無(wú)有效證明或攜帶不明來(lái)歷物品時(shí)，以下列流程處理： 。 、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。 ，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。 ，應(yīng)速報(bào)相關(guān)部門主管處理。 第 七十五 條 緊急事件發(fā)生時(shí)要處變不驚，冷靜處事，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，視情況按下列流程處置： ，應(yīng) 迅 速采取行動(dòng)，并報(bào)告 主管 或公司相關(guān)部門主管。 ，立即報(bào)告 主管 或公司相關(guān)部門外，應(yīng)急速通 報(bào)有關(guān)單位 ，如 1 11 120 等。 主管 或公司相關(guān)部門，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所、公安消防部門。 第 七十六 條 近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及對(duì)事態(tài)發(fā)展趨勢(shì)的判斷，迅速通報(bào) 主管 或公司相關(guān)部門主管。 第 九 章 獎(jiǎng)懲 制度 第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)條例 為了調(diào)動(dòng)全體 員工 的工作積極性和提高凝聚力，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)和工作秩序。對(duì)工作積極主動(dòng)，遵紀(jì)守法和對(duì)公司的生產(chǎn)效率有突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢，違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的員工給予適當(dāng)?shù)膽土P，維護(hù)公司的利益和正常的工作秩序。 根據(jù)員工的 守則和結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本條例。 第 七十七 條 全勤獎(jiǎng) 凡符合下列全部條件的員工，均給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)（每月 30 元）。 、早退和請(qǐng)假記錄 者 ； 者 ； 者 ； 者 。 第 七十八 條 表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng) 員工有下列事實(shí)者，酌情給予表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)以示獎(jiǎng)勵(lì)。公司將根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)奈镔Y和精神的獎(jiǎng)勵(lì)。 、管理制度提出合理化建議并經(jīng)采納實(shí)施卓有成效者。 效果顯著者，節(jié)約成本、降低損耗者。 ，善于處理緊要 事 務(wù)，措施行當(dāng)者。 ，以及對(duì)違章違紀(jì)行為敢于指正者。 、工作成績(jī)突出者。 ，服從工作安排，對(duì)上級(jí)交辦的特殊任務(wù)如期完成者。 ，因而節(jié)省開(kāi)支者。 。 第二節(jié) 處 罰條例 為配合公司的穩(wěn)健發(fā)展，并對(duì)某些紀(jì)律性較差的員工進(jìn)行約束，達(dá)到維護(hù) 公 司利益和加強(qiáng)員工素質(zhì)的目的，特制定以下條例。（如有觸犯以下條約者，一律以不獎(jiǎng)津貼 形式處理） 第 七十九 條 具有下列情形之一者，不獎(jiǎng) 5 元。 A 工作類： 有 有效的 請(qǐng)假條或待料回工單 擅自外出 者 。 、關(guān)燈、關(guān) 衣 車 者 。擦車布沒(méi)有丟在指定的垃圾箱內(nèi)。 . 竄位、竄組 與別人 閑 談 者 。 . 擅自調(diào)疏針距 者 。 . 沒(méi)有及時(shí)返工、找借口不返工 者 。 者 。 者 。 ， 部門主管 抱縱容態(tài)度 者 。 子 、車位貼有標(biāo)簽紙 者 。 者 。 ，機(jī)修人員在 5 分鐘內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修 者 。 （工作中除外） ，情節(jié)輕微者。 B 個(gè)人行為： 車間 內(nèi)不按規(guī)定穿著廠服、佩戴廠牌 者 。 、故意在等候打卡時(shí)間內(nèi)起哄、嬉鬧或插隊(duì)打飯菜 者 。態(tài)度惡劣者加倍處理。 保全部 物件不在指定期間歸還 者 。 ，亂丟果皮，紙屑等雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生或 影響公眾安全者。 車間 ，及帶茶水進(jìn) 生產(chǎn) 車間 者 。 者 。 ，床鋪混亂，亂丟亂吐 者 。 在 宿舍私接電風(fēng)扇 者 。 。 ，亂倒飯菜 者 。 、收發(fā)短信 者 。（ 管理級(jí) 人員除外） 者 。（如遇雷擊或長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)作造成損壞由觀看電影的人員平均攤分維修費(fèi)用。 ） 第 八十 條 具有下列情形之一者， 不獎(jiǎng) 10 元。 A 工作類： 、吵鬧、喧嘩、嬉戲等，妨礙他人工作或工作態(tài)度散漫又不聽(tīng)勸告者。 ，情節(jié)輕者。 、拿物料、拿線造成流水混亂者。 ，造成不必要的損失 者 。 ，導(dǎo)致工作計(jì)劃未能如期完成或影響他人工作進(jìn)度，情節(jié)輕微者。 、懶惰、擅離職守尚未造成嚴(yán)重?fù)p失者。 ，影響工作和公司利益，情節(jié)輕微者。 B 個(gè)人行為： 車間 者 。 做 私人物件 者 。 ，情節(jié)輕微者。 的 重要文件、機(jī)件、物件或工具影響輕微者。 ，使公司損失輕微者。 ，造成同事不和或言行舉止不檢點(diǎn)，有損公司形象，情節(jié)輕微者。 、配件、工具、造成損失 ,情節(jié)輕微者。 、使用煤油爐 者 。 ，情節(jié)輕微者。 ，未經(jīng)行政 或 人力資源部允許，擅自將張貼的通告取下 者 。 抗上級(jí)工作指示或觸犯公司相關(guān)規(guī)章，情節(jié)較重者。 、技術(shù)秘密，未造成損失 者 。 者 。 者 。 ，未造成責(zé)任事故 者 。 ，情節(jié)較輕者。 ，造成不良影響 者 。 第 八十一 條 具有下列情形之一者，不獎(jiǎng) 20 元。 A 工作類： ，有嚴(yán)重的錯(cuò)誤沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，給公司造成損失 者 。 者 。 、主管同意不加班 者 。 的 正當(dāng)指揮、調(diào)遷 ， 且態(tài)度惡劣者。 ，經(jīng)中查后的成品仍然有 5％的返工率 者 。 機(jī)車 有漏油現(xiàn)象，應(yīng)即時(shí)停止生產(chǎn)并報(bào)告組長(zhǎng)、車間主任或保全部，如發(fā)現(xiàn) 衣車 漏油仍繼續(xù)生產(chǎn)并生產(chǎn)出有油污產(chǎn)品者，視情節(jié)輕 重處理。 B 個(gè)人行為： ，未造成工作 延誤 者 。 。 （如水、電、消防設(shè)施、宿舍用品、廚房設(shè)施等）。 。 、威脅、傷害公司同事 的 行為 者 。 者 。 、亂按火警鈴 者 。 ，圖 自己 和他人利益，情節(jié)輕微者。 ，情節(jié)輕微者。 ，造成浪費(fèi)者。 、易燃易爆品進(jìn)入廠區(qū) 者 。 者 。 者 。 ，擅自使用公司其它設(shè)備 者 。 ，情節(jié)嚴(yán)重者。 ，未經(jīng) 有關(guān) 部 門 主管級(jí)同意、批核，擅自離廠 者 。（ 4 個(gè)小時(shí)內(nèi) ） ，情節(jié)嚴(yán)重者。 的 新令（包括通告、廠規(guī)、制度等）沒(méi)有按章執(zhí)行 者 。 ，不但不承認(rèn)錯(cuò)誤還故意推 卸責(zé)任者。 、爛片、污漬等沒(méi)有及時(shí)向組長(zhǎng)反映照車及傳遞下去 者 。 ，使公司財(cái)產(chǎn)安全受到威脅 者 。 ，影響公司安定團(tuán)結(jié) 者 。 者 。 者 。 。 ，沒(méi)開(kāi)回工單就擅自離開(kāi)者。 ，經(jīng)指正仍不改過(guò)，且產(chǎn)生不良后果輕微者，嚴(yán)重視情況定。 第 八十二 條 具有下列情形之一者，不獎(jiǎng) 50 元。 A 工作類： ，當(dāng)事人與代刷卡者雙方將受同等處分。 公司 同意進(jìn)廠工作， 組長(zhǎng) 或主管包庇，任其在車間工作的行為 者 。 、 組長(zhǎng) 沒(méi)有充足的理?yè)?jù)而阻礙公司制度的推行 者 。 ，唆使屬下怠工、滋事、干擾公司正常運(yùn)作，未造成重大損失者 。 者 。（如用雜物頂住保險(xiǎn)開(kāi)關(guān)操作等） ，使公司蒙受較大損失者。 B 個(gè)人行為： 者 （包括車間廁所） ， 造成火災(zāi)要追究刑事責(zé)任。 ，營(yíng)私舞弊，情節(jié)輕微 者 。 者 。 、威脅上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的行為 者 。 天內(nèi)無(wú)故曠工 者 。 ，影響秩序者。 ，盜用印信者或擅用公司名義者，未造成公司損失。 組長(zhǎng) 及主管，達(dá)到辭工、請(qǐng)長(zhǎng)假等要求。 ，而予以隱瞞庇護(hù)或不舉 報(bào)者。 第 八十三 條 具有下列情形之一者，作 無(wú)薪辭退 處理 連續(xù)曠工三日 者 。 、挪用公款、收受賄賂、傭金者。 ，貽誤要?jiǎng)?wù)，致使公司蒙受重大損失者。 ，情節(jié)重大者。 端造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者。 、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施等行為 者 ，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失。 、行為不檢、屢教不改者，嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)者。 ，且有威脅行為者。 司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者。 者 并送公安機(jī)關(guān)處理。 。 。 ，經(jīng)考察試用仍不合格者。 ，不加勸阻，使公司安全、經(jīng)濟(jì)受到威脅、損失。 ，已經(jīng)造成責(zé)任事故 者 。 此《處罰條例》適用于 本公 所有職工。