【導讀】保障職工安全與健康的前提下組織生產(chǎn)勞動。為此，每個班組在。貫徹“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，因此，認真開好班前會、班后會，做到一日安全工作程序化，效地防止班組事故的發(fā)生，確保班組安全生產(chǎn)。和現(xiàn)場條件、工作環(huán)境、前召開的班組會。作出合理分工，指派合格的工作負責人或監(jiān)護人；工作人員的工作著裝應正確穿戴，符合勞動保護要求；檢查人員的精神狀態(tài)。凡精神狀態(tài)不佳者，班組長和安。出批評或進行考核處罰；注意工作方法，做好“人”的思想工作。們端正認識，克服消極情緒，以達到安全生產(chǎn)的共同目的。排進行休班，因為個人原因造成的缺班，責任自負。次分別向單位值班室匯報當班的安全生產(chǎn)情況。反規(guī)定和不服從管理的職工有權視情節(jié)進行處理。安全生產(chǎn)事故負直接領導責任，承擔相應的處罰。理,對于杜絕安全違章現(xiàn)象,消除事故隱患有重要的意義。班組內部工作到崗到人，能夠人人肩上有責任。

　　

【正文】 、 爆破工 等特殊工種必須 進行專業(yè)培訓 ，經(jīng)上級有關部門考試合格后頒發(fā)操作證方 允許上崗。 （ 6）安全文明生產(chǎn)的培訓由安全副職，技術副職負責。 安全文明生產(chǎn)規(guī)定 （ 1）井下作業(yè)職工著裝符合安全規(guī)程及公司要求，帶安全帽、自救器、礦燈、持證上崗；嚴禁穿化纖衣服，嚴禁攜帶煙火，下井前嚴禁喝酒。 （ 2）員工必須遵守勞動紀律，工作過程中不打鬧，不擅自離崗串崗，不做與本職工作無關的事情。 （ 3） 操作人員必須熟悉設備性能、工藝要求和操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行， 嚴禁違章操作，防止設備安全事故，消除生產(chǎn)隱患。主要設備實行專人操作，不得擅自動用他人負責的設備 。 （ 4）各巷道內無淤泥、無積水、無雜物；管路無煤 塵。 （ 5）物料碼放整齊并懸掛物料管理牌。 （ 6）無積壓礦車，設備等存放；備用設備擺放整齊，保持干凈。 30 （ 7）軌道鋪設符合要求，煤（矸）不超過軌枕上平面。 （ 8）電纜吊掛符合規(guī)程要求，管路風筒吊掛平直。 （ 9）井上、下 各種安全防護裝置和防火設備設施，應定期檢查其有效性，任何人不得拆除和挪用。 （ 10）采煤機司機 、 掘進機司機 、 爆破工 等特殊工種 工作崗位的人員必須持證上崗，確保操作的安全。 （ 11）做好現(xiàn)場交接班工作，保持現(xiàn)場資料完整，認真做好各班生產(chǎn)記錄。 （ 12）如果發(fā)生安全事故，現(xiàn)場班長必須立即向礦調度室報告，并采取必要的防護或救助措施，將事故產(chǎn)生損失降低到最低程度。 （ 13）井上庫房要做好定置管理工作，保證設備、材料的正常支出使用；做好防火、防爆等工作。 安全文明生產(chǎn)檢查 （ 1） 每 周 檢查一次，并給予 限期整改書 。檢查事項包括： 1）檢查安全隱患情況 ： 對 生產(chǎn)現(xiàn)場 、生產(chǎn)設備、電器進行檢查，及時排除事故隱 。 2）檢查現(xiàn)場環(huán)境情況 ； 對生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)情況進行檢查 。 3）檢查遵章作業(yè)情況。對于違章作業(yè)，不按規(guī)定佩戴勞動保護用品者，除進行教育外，還應給予經(jīng)濟處罰。 （ 2） 凡發(fā)現(xiàn)事故或隱患者，實行 “ 三不放過 ” ：原因未 查清不放過；職工未受到教育不放過；未落實預防糾正措施不放過。 31 班組安全管理績效考核制度 第一章 總 則 第一條 為適合班組安全管理的需要，落實安全生產(chǎn)激勵和約束機制，促進班組員工安全生產(chǎn)的責任意識，加強班組安全建設，提高員工安全文化素質，強化班組安全管理，防范和懲治員工“違規(guī)、違章、違紀”行為的發(fā)生，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制定本獎懲制度。 第二條 本制度適用于本單位班組績效考核管理。 第二章 績效考核 第三條 班組安全績效考核實行扣分制度。由于班組人員“違規(guī)、違章、違紀”行為，導致事故發(fā)生的 ，班組對員工實行一票否決制，不得參加班組對員工任何先進的評選。出現(xiàn)重特大安全事故的，按照公司有關考核制度執(zhí)行。 第四條 扣分標準，按照班組安全生產(chǎn)考核實施細則扣分標準進行扣分。 第五條 班組安全績效考核 遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結合、鼓勵自查自糾的原則。 第六條 對“違規(guī)、違章、違紀”人員進行扣分處罰時，應當將事實和情節(jié)核實后通知當事人。 第七條 多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。 第八條 扣罰結果班組在每天的日清日結上體現(xiàn)出來。 32 第九條 本制度具體由班組 的班長或安全監(jiān)督員進行實施。 第十條 有下列情況之一的將上報單位給予獎勵，獎勵額度參照單位安全獎懲制度執(zhí)行： 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用并且效果明顯； 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 及時制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者； 對搶險救災有突出表現(xiàn)者； 第十一條 有下列情形之一者由班長直接進行考核，并上報單位給予相應處罰： 上崗前沒有按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，罰款 50 元 /次； 上崗前沒有按規(guī)定進行安全確認，罰款 50 元 /次； 上崗后沒有按規(guī)定進行設備點檢，罰款 100 元 /次； 上崗后沒有按規(guī)定認真填寫隱患排查表，罰款 100 元 /次； 班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款 100 元 /次； 違反安全操作規(guī)程且不聽勸阻、態(tài)度蠻橫，罰款 100 元 /次； 酒后上崗、班中飲酒，罰款 500 元 /次； 不按時參加班前會和班組安全學習，罰款 200 元 /次； 違反勞動紀律，罰款 100 元 /次。 第三章 附 則 第十二條 以上規(guī)定有不全面或與單位獎懲制度有沖突的，按單位獎懲制度執(zhí)行。 第十三條 本制度適用于本單位所有班組全體員工。 33 第十四條 本制度自發(fā)布之日起實行。 安全活動日制度 一、目的： 安全 活動日是提高員工安全意識，強化員工培訓教育的有效形式。為提高全員素質，增強安全防范意識，特制定本制度。 二、規(guī)定： 時間：每周 四、周五 為安全活動日，上午 6:30 時至 7:30時， 下午 14:30 時至 15:30 時，無特殊情況不準更改。確實需要更改時，需提前一天 通知各班長 。 安全活動日由各單位 安全副職 主持，特殊情況可由 其他 副區(qū)長主持。區(qū)當日值 班 領導必須參加。特殊情況不能參加時必須事先向 安全副區(qū)長 請假，否則按無故不參加 處理 。 主持 人員要認真準備活動題材，做到安全活動日內容要豐富、主體要突出、效果要明顯。 單位當日實出勤人員必須全部參加，不得遲到、早退。特殊情況不能參加時，必須事先寫出請假條并經(jīng) 本班班長 簽字交到安全副區(qū)長 以備檢查，否則按無故不參加論處。 活動除正常 禮拜、 探親、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動日，對未參加學習的人員進行補課，參學率必須達到100%。 單位 要建立安全活動日簽名考勤制度，不準代簽，嚴禁弄 34 虛作假。 三、活動主要內容： 安全宣誓，由安全副區(qū)長帶領； 傳達一周以來上級以及礦下發(fā)的有關文件、制度、會議精神等； 認真組織員工學習安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；學習煤礦 “ 三大規(guī)程 ” 等 ； 分析典型事故案例； “ 三違 ” 人員現(xiàn)身說教和區(qū)隊人員進行幫教等。 總結上周本單位安全工作，安排下周安全工作重點； 排查本單位不安全因素，解剖單位安全生產(chǎn)中存在的問題，制定整改措施； 隨時做好安全活動記錄，記錄內容要詳細、規(guī)范。 四、考核標準： 無故 未組織安全活動 日 ，每次對單位 黨、政正職，安全副區(qū)長 罰款 100 元 ； 組織不認真、敷衍了事走過場的，每次 安全副區(qū)長 罰款 50元 ； 無故未參加活動的人員，每次每人罰款 50 元（區(qū)隊班子成員每次每人罰款 100 元）。 活動 無記錄或參加人員未親自簽名的，按未組織或未參加處理。 35 班組互保聯(lián)保制度 班組長必須加強對職工進行安全教育，提高職工安全意識，增強安全防范能力。 班組成員在工作中必須嚴格遵守各項安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，自覺做到“三不傷害”。 班組成員必須根據(jù)崗位實際建立固定互保聯(lián)保對子，互保聯(lián)保對子日常工作中應相互提醒和監(jiān)督。 班組長分工前必須確認好互保聯(lián)保對子，班中要加強檢查、監(jiān)督、提醒。 班組工作中遇重大工作任務、特殊作業(yè)等需調整人員時，班組長必須即時安排互保聯(lián)保對子。 發(fā)生安全事故 ，層層追究責任，即：追究事故責任者的責任；追究互保聯(lián)保對子的責任，追究班組長的責任等。 36 華坪縣德茂龍泉村煤礦 班 組 建 設 管 理 制 度