【導(dǎo)讀】行使總公司授予的管理權(quán)。在授權(quán)范圍內(nèi)行使總經(jīng)理職責(zé),代表總公。2.經(jīng)營利潤(30分)全年完成萬元;全年成本萬元,餐飲成本率%。①2021年重點(diǎn)工作月度計(jì)劃落實(shí)率100%。②綜合衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)標(biāo)率96%。③食品安全質(zhì)量控制合格率100%。④當(dāng)月入職員工培訓(xùn)率不低于80%。⑤員工月流動(dòng)率不超過5%。標(biāo)考核得分進(jìn)行加減,得出最終月度考核指標(biāo)分?jǐn)?shù)。①逾期應(yīng)收帳款比率不高于應(yīng)收帳款總額5%。③顧客滿意度達(dá)到90%。點(diǎn)、見到任何人都是親切有禮的”達(dá)到85%。管理質(zhì)量事故,將視為本年度不達(dá)標(biāo)。司還會根據(jù)各分公司月度、季度考核排名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元??己伺琶椒ㄅc季度考核相同,當(dāng)年獲得1次季。5.各項(xiàng)管理指標(biāo)具體考核內(nèi)容公司另文通知;×任職期限發(fā)放。習(xí)時(shí),月度績效考核獎(jiǎng)金在次月將不再享受。年NOP完成≥萬部分按8%計(jì)提,合并計(jì)算最終獎(jiǎng)金。60%)兩部分相加構(gòu)成。年度績效獎(jiǎng)金計(jì)算發(fā)放原則。