普通管理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)
2025-05-14 06:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】考核總評(píng)成績(jī)不合格者將視情況進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)?？己顺煽?jī)與員工的薪資浮動(dòng)水平、獎(jiǎng)金水平和職位變動(dòng)掛鉤。
【正文】 分析 劣勢(shì) 分析 培訓(xùn)項(xiàng)目 建議 有待提 升技能 參加培 訓(xùn)項(xiàng)目 初評(píng)人 考核意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 終評(píng)人 考核意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日 人力資源部 意見(jiàn) 簽名： 年 月 日
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