有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)部管理制度-資料下載頁
2025-05-14 05:47本頁面
【導(dǎo)讀】蕿芁腿薅羈蒅蒁羈肅芇蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁羈羈蒁蕆肇肀芄螆肆膂葿螞肆莄節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膆莀蒀蝕艿薆螈蠆羈荿蚄蠆肁薄薀螈膃莇蒆螇芅膀螅螆羅蒞螁螅膇羋蚇螄芀蒄薃螃罿芆葿螃肂蒂螇螂膄芅蚃袁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈葿蒁袈芀莁螀袈羀薇蚆袇肂莀薂袆膅薅蒈裊芇莈螇羄羇膁蚃羃聿莆蕿芁腿薅羈蒅蒁羈肅芇蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁羈羈蒁蕆肇肀芄螆肆膂葿螞肆莄節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膆莀蒀蝕艿薆螈蠆羈荿蚄蠆肁薄薀螈膃莇蒆螇芅膀螅螆羅蒞螁螅膇羋蚇螄芀蒄薃螃罿芆葿螃肂蒂螇螂膄芅蚃袁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈葿蒁袈芀莁螀袈羀薇蚆袇肂莀薂袆膅薅蒈裊芇莈螇羄羇膁蚃羃聿莆蕿芁腿薅羈蒅蒁羈肅芇蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁羈羈蒁蕆肇肀芄螆肆膂葿螞肆莄節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膆莀蒀蝕艿薆螈蠆羈荿蚄蠆肁薄薀螈膃莇蒆螇芅膀螅螆羅蒞螁螅膇羋蚇螄芀蒄薃螃罿芆葿螃肂蒂螇螂膄芅蚃袁芆蒀蕿袀羆芃蒅衿肈葿蒁袈芀莁螀袈羀薇蚆袇肂莀薂袆膅薅蒈裊芇莈螇羄羇膁蚃羃聿莆蕿芁腿薅羈蒅蒁羈肅芇蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁羈羈蒁
【正文】 工作。 做好公司的文秘、打印等工作。 完成部門主管交辦的其它臨時性工作。 二 、印鑒管理 本公司印鑒由 副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)保管。 副總經(jīng)理 要對需蓋印簽的介紹信、證明及對外出具的任何公文，都要仔細(xì)核實(shí)，并有詳細(xì)的登記記錄。 公 司內(nèi)不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時，應(yīng)經(jīng) 總經(jīng)理 簽字后方可開出。 二、辦公財產(chǎn)管理 財務(wù) 辦要嚴(yán)格審查、核定各部門申報的辦公用品購置計劃，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用支出。 辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意購置（特殊情況例外）。 綜合辦嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用手續(xù)，厲行節(jié)約，遵循領(lǐng)用定時、限額、限量原則。領(lǐng)用者應(yīng)妥善保管并節(jié)約使用辦公用品。 各部門要由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取物品，并在領(lǐng)取單上簽字，由綜合辦登記造冊保管。 各部門辦公用品或財產(chǎn)要認(rèn)真管理，實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，辦公財產(chǎn)在保修期 內(nèi)如有損壞由保修單位負(fù)責(zé)維修，保修期后如因部門原因或個人原因損壞、丟失，由部門或個人負(fù)責(zé)。 單位任何辦公用品及財產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。 因工作需要配備給個人的用品，在工作調(diào)動或離崗之前，必須歸還單位。 綜合辦要將公司所有財物分類記入臺帳，定期盤點(diǎn)、核查，并將核查情況匯總上報總經(jīng)理。 一、為加強(qiáng)本公司勞動紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司的活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本條例。 二、公司對有下列行為之一者，給予辭退： 一年之內(nèi)記過三次者。 連續(xù)曠工 4 日或月累計曠工 4 日及以上者，全 年累計曠工 14 日者。 營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、酬金者。 工作疏忽，貽誤要務(wù)，致使公司蒙受重大損失者。 違抗命令，擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者。 聚眾罷工、怠工，造謠生事，破壞生產(chǎn)秩序者。 仿效上級主管人員簽字，盜用印鑒或涂改公司文件者。 有破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、財物及文件資料等行為，使公司業(yè)務(wù)遭受損失者。 品行不端、行為不檢，屢教不改者。 擅自離職為其它公司工作者。 1違背國家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重者。 1泄露業(yè)務(wù)秘密，情節(jié)嚴(yán)重者。 1為個人利益虛報工 單、冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者。 1年終考績不合格者。 1工作期間因受刑事處分者。 1員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。 1嚴(yán)重?fù)p毀公司形象，影響惡劣者。 三、本公司辭退員工時，應(yīng)于事前七日內(nèi)告之，并由其所在主管向員工出具《員工辭退通知書》
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