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正文內(nèi)容

煤炭有限責(zé)任公司管理制度匯編-資料下載頁

2025-05-14 04:46本頁面

【導(dǎo)讀】第二章、各崗位工作標準-2-. 第六節(jié)、區(qū)隊工作標準-41-. 第七節(jié)、其它管理人員工作標準-50-. 第二篇柳塔礦經(jīng)營管理制度-54-. 第五節(jié)、房屋建筑物及土地的管理-57-. 第八節(jié)、職工工傷藥費及離退休人員的藥費管理-58-. 第九節(jié)、差旅費及其它費用報銷的管理-58-. 第五節(jié)、物資出庫管理-63-. 第八節(jié)、設(shè)備、配件檢修管理-65-. 第十節(jié)、材料供應(yīng)的日常管理-66-. 第四章柳塔礦機電設(shè)備使用管理辦法-67-. 第一節(jié)、小型電器、信號線、電纜管理辦法-69-. 第六章錨桿金屬桿體及附件、樹脂錨固劑使用管理辦法-71-. 第十章辦公用品管理辦法-75-. 第二章管理體系及消防安全責(zé)任-80-. 第四章防火檢查-85-. 第五章火災(zāi)隱患整改-86-. 第七章滅火應(yīng)急疏散預(yù)案和演練-88-. 第三十一章機電設(shè)備委托維修和外委加工管理辦法-161-

  

【正文】 、搞好勞動定額的日常管理,根據(jù)工作面的變化情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法,做到堅持原則,符合定額管理制度的要求。 ④、臨時補充定額,報有關(guān)部門審批后貫徹執(zhí)行。 ⑤、每月底,向有關(guān)部門及礦領(lǐng)導(dǎo)提供勞動定額完成情況。 經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究,解決問題,不斷提高管理水平。經(jīng)常深入現(xiàn)場了解、檢查、測定工 時利用情況,勞動定額執(zhí)行情況,協(xié)助生產(chǎn)車間、班組開展工時研究和工作方法研究,改善勞動組織狀況,會同有關(guān)部門制定措施幫助工人突破勞動定額,不斷提高管理水平。 維護勞動定額的嚴肅性,貫徹“按勞分配”原則,做好計件工資的分配工作。加強勞動定額管理,不斷改進、完善內(nèi)部考核分配辦法,理順各類人員的工資、獎金分配關(guān)系,嚴禁采用口頭及討價還價方法確定勞動定額和計件單價,不得在月底結(jié)算工資時臨時變更勞動定額的計件單價。 建立健全各種臺帳及資料的收集、整理工作。 ①、定期統(tǒng)計、匯總、分析勞動定額、定員、計件工資和勞動 效率完成情況,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,提出意見。 ②、協(xié)助生產(chǎn)車間、班組建立與完善小班生產(chǎn)記錄,產(chǎn)品數(shù)量,質(zhì)量驗收記錄。 ③、建立健全勞動定額統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表,并定期報上級勞動定額管理部門。 (六)、考勤管理員工作標準: 負責(zé)全礦職工的日??记诠芾砉ぷ鳌? ①、對全礦的職工必須建立健全考勤臺帳,負責(zé)打印、發(fā)放、收取考勤表,實行上、下班交、取考勤表,遵守考勤制度。 ②、每日收到考勤表后,認真分類考勤,做到準確無誤。 ③、利用考勤機打卡考勤,嚴禁代替別人打卡考勤。 ④、月終整理匯總月考勤匯總表,并送工資員、統(tǒng)計 員、定額員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 正確對待考勤表和各種假條的處理、收存、裝訂以便工資結(jié)算、計算工效,掌握出勤情況。 ①、對病、傷假條要嚴格審查,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的假條一律不準接收。 ②、對探親假、婚假、喪假、學(xué)習(xí)、公出等假條未經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準一律不予考勤。 嚴格查崗制度,抓好出勤工作 ①、每月會同有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),進行查崗不少于二次,查出違紀行為,及時給予處理。 ②、經(jīng)常會同有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo),了解出勤情況,工時利用情況,提出合理化建議。 按照職工請、銷假的規(guī)定,審批辦理請假、銷假手續(xù)。建立健全職工探親臺帳 (卡片),并負責(zé)職工探親假往返路費的審核工作。 (七)、勞動保險員工作標準: 積級做好國家關(guān)于社會保險制度的宣傳。 做好退職、退休人員、傷、病、殘人員、傷亡、病故遺屬的來信、來訪工作及時給予解答和處理。 按時辦理退休職工手續(xù),準確計算退休待遇。 對退職、退休、長期工傷、病傷人員要及時建立帳卡和登記表。 要積級配合礦辦、工會做好死亡職工的善后處理工作。 按照政策規(guī)定準確計算病故、因工死亡職工遺屬困難補助費和撫恤費,并及時建立卡片和登記表。 兼職搞好職工養(yǎng)老保險工作。 要積級配合 有關(guān)部門做好退職、退休職工,長期工傷、工亡、病故職工遺屬一年一度的春節(jié)慰問工作。 (八)、勞動合同管理員工作標準: 堅定不移貫徹《勞動法》,搞好推行全員勞動合同制宣傳工作。 制定和補充完善《崗位說明書》、《崗位規(guī)章制度》。 按照國家及公司有關(guān)規(guī)定,嚴肅、認真簽訂勞動合同。 ①、訂立勞動合同應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,在明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的前提下進行。 ②、嚴格按規(guī)定選擇勞動合同期限。 ③、勞動合同應(yīng)從用工之日起訂立,任何單位和個人,不得故意拖延: ④、嚴格按規(guī)定程序簽訂勞動合同,并向單 位所在地勞動行政部門申請簽證。 ⑤、勞動合同書的填寫要規(guī)范、嚴謹,合同書中的適用條款不能有空項。 依法對勞動合同書保管并建立臺帳。 ①、要慎重保管勞動合同書并建立臺帳。 ②、定期檢查勞動合同的履行情況,督促合同雙方認真履行合同條款。 ③、依法做好勞動合同的變更、終止、解除和續(xù)訂工作。 ④、做好雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議調(diào)解工作。 十八、公安科工作標準 (一)、公安科長工作標準: 負責(zé)全礦安全保衛(wèi)工作,主持公安科日常工作,研究年度、季度和月份計劃總結(jié),按期報黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安派出所主管業(yè)務(wù)部門,并認真 組織貫徹實施。 重視政治思想、業(yè)務(wù)知識工作,端正黨風(fēng),組織全科干警、保安學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、業(yè)務(wù)知識,不斷提高干警,保安各項素質(zhì),堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。做到有法可依、執(zhí)法必嚴,違法必究。 深入實際調(diào)查研究,掌握和熟悉本單位基本情況,治安情況,重點人員數(shù),公、秘力量數(shù)和要害,重點部位防范情況,并親自建立和領(lǐng)導(dǎo)三名以上秘密力量。 組織公安科干警、保安協(xié)助上級公安機關(guān)偵破重大刑事案件,查破一般刑事案件和查處治安案件,落實安全防范措施,防止職工違法犯罪活動的發(fā)生。 (二)、干警的工作標準: 經(jīng)常深入?yún)^(qū)片單位,對職工進行“四防”和法制教育。 要害審定準確,人員純潔,檔案完備,保衛(wèi)措施落實。 不發(fā)生刑事案件,治安案件,對易燃、易爆品和放射性物質(zhì)管理完善。 開展調(diào)查研究,對 28歲以下職工的姓名、性別、年齡、體貌特征做到全部了解,對重點人員“四知”。 重點人口、幫教對象、秘密力量檔、卡齊全,充分發(fā)揮治保會的作用。 認真參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高思想覺悟,政策水平和工作能力,嚴格執(zhí)行政治、法律及礦內(nèi)規(guī)章,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)。 (三)、保衛(wèi)人員工作標準: 守衛(wèi)重點目標,確保 安全,對守衛(wèi)目標地形、環(huán)境重要性熟悉。 守衛(wèi)目標不發(fā)生盜竊、破壞、火災(zāi)、爆炸等案件或減少自然災(zāi)害事故發(fā)生。 守衛(wèi)重點目標發(fā)生問題能及時報告,按時交接班,堅守崗位,認真巡羅,填好執(zhí)勤記錄。 嚴格內(nèi)務(wù)管理,物品擺放整齊,嚴格警言風(fēng)紀,儀表端莊。 積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),團結(jié)合作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 十九、生產(chǎn)技術(shù)辦工作標準 (一)、生產(chǎn)技術(shù)辦主任工作標準: 在礦長及總工的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全礦采煤、掘進、地質(zhì)、測量、科技創(chuàng)新、技術(shù)管理工作,是本科的第一責(zé)任者。 認真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)技術(shù)方針政 策,嚴格按照三大規(guī)程及上級有關(guān)開采的技術(shù)管理規(guī)定和法規(guī)細則工作。 對各工程的作業(yè)規(guī)程、開口通知書、貫通通知書、圖紙、設(shè)計方案、說明書等技術(shù)資料的審批嚴格把關(guān),并負責(zé)以上資料會審?fù)ㄖぷ鳌? 認真抓好地質(zhì)、測量、鉆探、設(shè)計、采掘技術(shù)各專業(yè)的技術(shù)管理工作。 協(xié)助總工負責(zé)組織礦井長遠規(guī)劃及月、季、年度的生產(chǎn)建議計劃編制。 按照礦井生產(chǎn)年度計劃要求,按照“采掘并舉,掘進先行”的原則,抓好“三量”平衡,防止采掘失調(diào)。 協(xié)助總工組織好生產(chǎn)技術(shù)和有關(guān)質(zhì)量檢查、重點工程竣工和新采區(qū)、采面投產(chǎn)驗收工作,嚴格 執(zhí)行有關(guān)標準,發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理,為生產(chǎn)技術(shù)工作打好基礎(chǔ),并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 經(jīng)常深入一線,檢查作業(yè)規(guī)程、安全措施,技術(shù)標準要求的執(zhí)行落實情況。對違反技術(shù)要求的,做好糾正、整改工作。 協(xié)調(diào)好科內(nèi)各專業(yè)組的業(yè)務(wù)關(guān)系,認真及時落實上級安排的工作。 抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)基層技術(shù)員的業(yè)務(wù)思想管理工作,協(xié)助總工搞好一切技術(shù)活動。 1搞好本科的科研技術(shù)活動,協(xié)助總工和礦長搞好全礦的科研技術(shù)管理工作。 1協(xié)助礦長和總工,搞好全礦的采掘接續(xù)工作,參加礦生產(chǎn)作業(yè)計劃制訂工作和會議,避免采掘失調(diào)。 1 參加礦及上級組織的質(zhì)量檢查驗收工作。 1參加礦工資平衡會,年、季、月度作業(yè)計劃會,安全辦公會,通防例會等安全生產(chǎn)會儀,并負責(zé)貫徹落實有關(guān)會議精神內(nèi)容。 1組織編制各對口部門的月度、季度、年度報表及工作計劃。 (二)、生產(chǎn)技術(shù)辦副主任工作標準: 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,對本科自己所分管的技術(shù)工作負全面責(zé)任。 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)技術(shù)方針政策,嚴格按照三大規(guī)程作業(yè)。 抓好自己所分管的技術(shù)管理工作,確保所分管區(qū)域的技術(shù)工作不出差錯。 努力抓好現(xiàn)場管理,協(xié)助科長完成年、季、月度生產(chǎn)計劃, 保證采掘不失調(diào)。 協(xié)助科長并和科長一道抓好本科的日常技術(shù)管理工作。 參加礦井長遠規(guī)劃及月、季、年度的生產(chǎn)計劃編制。 協(xié)助科長深入一線,檢查作業(yè)規(guī)程、安全措施,技術(shù)標準要求的執(zhí)行落實情況。對違反技術(shù)要求的,做好糾正、整改工作。 帶領(lǐng)全科技術(shù)人員,深入現(xiàn)場,跟蹤落實,服務(wù)好一線,搞好現(xiàn)場的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 協(xié)助科長抓好科其它業(yè)務(wù)管理工作,協(xié)助有關(guān)部門搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作,圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 科長不在時,負責(zé)全科的日常技術(shù)管理工作,準確地把每天調(diào)度會或礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作貫徹傳達 下去。 (三)、測量技術(shù)員工作標準: 在礦總工程師和技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)建立井上下各項控制測量系統(tǒng),按設(shè)計正確標定工程的幾何關(guān)系,及時準確地提供各種礦圖和資料。 負責(zé)全礦各種井巷工程的施工測量工作,嚴格執(zhí)行《煤礦測量規(guī)程》的各種規(guī)定。 負責(zé)施工巷道的中、腰線標定工作,并符合“規(guī)程”要求,對特殊地點的要根據(jù)現(xiàn)場情況給定中、腰線。 對開窩的巷道中、腰線,要根據(jù)實際情況用經(jīng)緯儀給定,煤巷掘進 5 米、巖巷掘進 8 米以后重新標定。 測量人員都必須按時填圖,保證每旬每頭面必須填圖一次,要做到有點就 有標高,所有巷道不得漏填或留有空頭。 采掘頭面貫通都要進行貫通測量,不符合精度的要查清原因,并返工重測。測量人員在內(nèi)業(yè)計算過程中都必須進行嚴格的檢查、校核。 巷道在貫通前,巖巷 15- 20 米,煤巷 20- 30 米,必須發(fā)出貫通通知書,并到現(xiàn)場標明位置,將貫通通知書下發(fā)放到有關(guān)單位。 搞好塌陷區(qū)的觀測工作。 定期對測量儀器、儀表進行校正、保養(yǎng),確保其精度要求。 積極參加我礦的科研活動,推廣運用新技術(shù)、新工藝、新方法,為安全生產(chǎn)提高和改善生產(chǎn)環(huán)境服務(wù)。 1認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,努力 做到施工操作、資料圖紙的規(guī)范化、標準化。 (四)、地質(zhì)技術(shù)員工作標準: 在礦總工程師和技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全礦的工程地質(zhì)、水文地質(zhì)、儲量等地質(zhì)工作。 認真執(zhí)行黨和國家的技術(shù)方針和政策,嚴格按照《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《儲量管理規(guī)定》、《地測工作暫行規(guī)定》、《回采率、損失率的規(guī)定》進行工作。 實行分頭、分片包干責(zé)任制,負責(zé)解決各自頭面地質(zhì)問題。但重要疑難問題,實行集體會審。 為即將開工的采掘工作面提供所需的地質(zhì)資料。掘進工作面的地質(zhì)說明書應(yīng)在開工通知單下達 24 小時內(nèi)提供出來; 回采工作面地質(zhì)說明書應(yīng)在工作面形成后,五天內(nèi)提出,并在10 天內(nèi)將該面的上下兩巷素描圖和水平切面圖、工作面煤層底板等高線圖及工作面綜合柱狀圖,提交給區(qū)隊有關(guān)人員。 負責(zé)為設(shè)計人員提供所需的各種地質(zhì)圖紙,并符合“規(guī)程”要求。 巖石大巷的素描。順層時每隔 8- 12 米收集一個迎頭斷面;石門及探巷不超過 8 米收集一個迎頭斷面,煤巷 20- 25 米收集一個迎頭斷面。有地質(zhì)構(gòu)造隨時加密,并編錄一邦素描圖。 切實做好儲量管理工作,準確地收集采煤工作面的采高,精確地計算工作面回采率及損失率,減少資源的損失,并做好儲量報表 工作。 隨著生產(chǎn)巷道的揭露,要經(jīng)常分析研究全礦井 構(gòu)造變化趨勢。每年底要對當(dāng)年所收集的地質(zhì)資料、圖紙,由副科長牽頭進行全面修改整理和補充一次。已被現(xiàn)場否定的老資料,不得在新圖紙上出現(xiàn),但老資料要妥善保管,不得丟失。 回采工作面結(jié)束后一個月內(nèi),采區(qū)回采結(jié)束二個月內(nèi),必須由分管儲量人員寫出總結(jié),但采區(qū)總結(jié)必須由副科長牽頭,集體會審資料、圖紙須經(jīng)科長、總工簽字后歸檔保存。 負責(zé)各掘進頭工程煤巖類別上報工作,負責(zé)采煤面月回采率上報工作,要做到準確可靠,不準弄虛作假。 1為減少工作失誤,采取集體把關(guān) 。即用于施工生產(chǎn)的各種圖紙資料,需有審核,科長、總工簽字。否則,生產(chǎn)中帶來的一切損失由本人負責(zé)。 (五)、設(shè)計技術(shù)員工作標準: 在礦總工程師及技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)礦井的開拓設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、工作面設(shè)計、單項工程設(shè)計及設(shè)計修改等工作。 嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和上級機關(guān) 對工程設(shè)計的有關(guān)規(guī)定。 深入現(xiàn)場調(diào)查研究,掌握足夠的資料,使設(shè)計盡可能符合實際 。 對重大工程設(shè)計要預(yù)先拿出兩個或兩個以上可行性方案。設(shè)計方案時采、掘、機、運、通五大生產(chǎn)系統(tǒng)要滿足安全生產(chǎn)需要,要經(jīng)濟上合理、安全上可靠、技術(shù)上 可行,盡量減少工程量,節(jié)省投資。 一般單項工程設(shè)計要給出正規(guī)圖紙和文字說明,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)有關(guān)單位。 需要修改設(shè)計的應(yīng)盡快提出修改方案,減少施工影響。 妥善保管好各種圖紙資料,并做好防火工作。 參加礦井長遠規(guī)劃及月、季、年度的生產(chǎn)計劃編制。 積極推廣和應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備,并經(jīng)常深入指導(dǎo)。 (六)、制、描圖技術(shù)員工作標準: 在礦總工程師和技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)所需圖紙的制圖、描圖、曬圖、發(fā)放圖紙的任務(wù)。 認真搞好本職工作,對測量“八大”圖紙要及時填繪,測點填繪 要月月上清,不得拖至下月。 填圖要準確可靠,線條粗、細、長、短要符合規(guī)定,字跡工整,內(nèi)容要忠實于原圖。對疑問點位、空間交會和平面交會巷道要查清落實,表示分明。 圖紙描完后,必須交原制圖人審核,所有圖要有集體會簽。 做好圖紙保管工作。對礦計劃內(nèi)的所需圖紙,要及時曬發(fā),計劃外圖紙曬發(fā)必須有科長或總工簽字。圖紙發(fā)放時,接收人要簽字登記。
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