【導(dǎo)讀】北京地壇醫(yī)院北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案(提交版)1北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度目錄第一篇管理辦法1第一章總則1第二章考核的組織管理2第三章考核方法4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄

　　

【正文】 人才梯隊建設(shè)、論文數(shù)量質(zhì)量、科室職工技能培訓(xùn)等 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 （二） 任務(wù)績效： 北京地壇醫(yī)院績效 管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 任務(wù)績效是指被考核人員所取得的工作成果，考核職工本職工作任務(wù)完成的情況。 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五 年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 （三） 工作態(tài)度： 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞 憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 指被考核人員對待 工作的態(tài)度。態(tài)度考核包括 ： 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 1. 積極性 北京地壇醫(yī)院績 效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 2. 責任心 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一 章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 3. 紀律性 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵 錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 （四） 能力： 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 指被考核人完成各項專業(yè)性活動所具備的基本能力和崗位所需要的能力。主要包括： 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地 壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 1. 人際交往能力 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管 理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 2. 影響力 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末 棋衣錄 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 4. 溝通能力 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制 度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 5. 判斷和決策能力 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃 沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 6. 計劃和執(zhí)行能力 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 7. 知識學(xué)習能力 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理 體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 （五） 管理協(xié)作： 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核 方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 指科室負責人及科室副主任，為完成工作所應(yīng)具備的協(xié)作精神、管理技能、工作作風等： 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷 惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 1. 周邊績效：考核工作（業(yè)務(wù)）相關(guān)科室的團隊合作精神，促進工作流程在科室間的順利推進。 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 2. 管 理績效：考核管理人員對下屬的管理和工作指導(dǎo)的績效。 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 3. 工作作風：遵守醫(yī)德醫(yī)風，以患者及醫(yī)院的利益為重。 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院 績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 第十四條 考核項、考核周期、考核主體列表 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 表 31 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪 窄復(fù)酗末棋衣錄 被考核人 考核項 考核周期 指標設(shè)定人 考核人 科室負責人 科室目標 季度 院長辦公室 績效質(zhì)詢會 工作態(tài)度 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 管理協(xié)作 季度 黨委辦公室 其它有協(xié)作關(guān)系科室管理人員、所轄人員 能力 年度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 科室副職（有正主任） 任務(wù)績效 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 工作態(tài)度 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 管理協(xié)作 季度 黨委辦公室 其它有協(xié)作關(guān)系科室管理人員，被考核人直接下屬（管理績效，僅限于有具體分管業(yè)務(wù)的副主任） 能力 年度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 主治醫(yī)師、護士長、組長 任務(wù)績效 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 工作態(tài)度 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 管理績效 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接下屬 能力 年度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 一般職工 任務(wù)績效 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 工作態(tài)度 季度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 能力 年度 直接領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo) 第十五條 工作績效目標的設(shè)立 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 （一） 科室目標由院長辦公室，根據(jù)醫(yī)院當期經(jīng)營計劃，進行分解后下達到各科室，由各科室負責人及直接主管院領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商，確定科室目標； 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績效管理體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方 法 4第贅韋染見淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代