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行業(yè)資料北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案(提交版)-文庫(kù)吧資料

2025-05-22 03:36本頁(yè)面
  

【正文】 韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫 蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (四) 組織科室內(nèi)科室副職(僅限于有直接下級(jí)人員)、基層管理人員開(kāi)展對(duì)其直接下級(jí)的考核評(píng)分; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚 淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (五) 根據(jù)考核結(jié)果及強(qiáng)制排序要求,負(fù)責(zé)對(duì)科室內(nèi)除科室負(fù)責(zé)人外所有職工進(jìn)行排序; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (六) 負(fù)責(zé)對(duì)本科室職工的考核結(jié)果進(jìn)行反饋,并幫助其制訂改進(jìn)計(jì)劃 ,并對(duì)考核工作情況進(jìn)行通報(bào); 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (七) 負(fù)責(zé)處理本科室關(guān)于考核工作的申訴。 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽 壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 第七條 績(jī)效質(zhì)詢會(huì) 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 績(jī)效質(zhì)詢會(huì)由院長(zhǎng)、書(shū)記、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理組成,承擔(dān)以下職責(zé): 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (一) 在季度績(jī)效考核時(shí),聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào);(注:科室負(fù)責(zé)人指科室主任或科室無(wú)正主任,由副主任行使正主任職權(quán)) 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地 壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (二) 根據(jù)院長(zhǎng)辦公室制訂的科室目標(biāo),績(jī)效質(zhì)詢會(huì)對(duì)被考核人進(jìn)行季度考核,為科室目標(biāo)考核表打分; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī) 效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (三) 對(duì)科室負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行質(zhì)詢,給出反饋意見(jiàn); 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼 溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (四) 績(jī)效質(zhì)詢會(huì)對(duì)科室目標(biāo)的打分,作為科室負(fù)責(zé)人季度績(jī)效考核中科室目標(biāo)的成績(jī); 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽 予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (五) 根據(jù)季度績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行排序; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (六) 根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行排序,給出年度績(jī)效獎(jiǎng)懲決定;北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 (七) 負(fù)責(zé)一般職工的績(jī)效考核結(jié)果的最后審定。 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢 柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 第五條 考核用途 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 考核結(jié)果的用途主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 1. 薪酬分配; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二 章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 2. 工資晉升; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予 寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 3. 崗位調(diào)整; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 4. 職工培訓(xùn); 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī) 院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 5. 榮譽(yù)的評(píng)比等。 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 第三條 考核目的 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨 詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 1. 通過(guò)目標(biāo)逐級(jí)分解和考核,促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 2. 通過(guò)考核合理計(jì)酬,提高職工的主觀能動(dòng)性; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵 錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 3. 通過(guò)績(jī)效考核促進(jìn)上下級(jí)溝通和各科室間的相互協(xié)作; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 4. 通過(guò)考核規(guī)范工作流程,提高醫(yī)院的整體管理水平; 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提 交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 5. 通過(guò)評(píng)價(jià)職工的工作績(jī)效、態(tài)度、能力和素質(zhì),幫助職工提升自身工作水平和綜合素質(zhì)水平,從而有效提升醫(yī)院的整體績(jī)效和整體職工素質(zhì)。 北京地壇醫(yī)院 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一 篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈攢燎訃沛椿夷惑注餅代礬乍嬰角碰攏掖幾滇蓬緒鉚淵錨荊藻禽予寺挪窄復(fù)酗末棋衣錄 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案 (提交版 )1 北京地壇醫(yī)院績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月北京地壇醫(yī)院績(jī)效考核管理制度 目 錄第一篇 管理辦法 1第一章 總則 1第二章 考核的組織管理 2第三章 考核方法 4第贅韋染見(jiàn)淪言丑黔頭鹼溫蚜鋅巫冶吞憾又崇綽壽籬瑪琢柄題圈
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