【導讀】和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。行為要按照上級政府或行政首長的指令來行動,自主權(quán)很少。共同實現(xiàn)組織目標的行為過程。輕易變動的,因為它涉及到政治統(tǒng)治和社會穩(wěn)定的大問題。轉(zhuǎn)業(yè),即成為終生職業(yè);被認為有錯,本人也有申訴和說明理由的權(quán)利;序,任何機關(guān)或個人不得剝奪其權(quán)益。單位、政府與社會組織以及政府與公民之間的關(guān)系。任何背離這一根本價值的政府行為都必然削弱政府的合法性。市場是以利潤為基礎(chǔ)的,它在資源配置方面優(yōu)于政府;政府是以權(quán)力為基礎(chǔ)的,政府與企業(yè)分開,政府不再扮演企業(yè)經(jīng)營者的角色,有利于廉政建。事務(wù)都由它們承擔。這些社會組織雖經(jīng)授權(quán)有行政管理職能,但它們并不是。以解決或給予幫助。但政府對公民的責任是有限的,不能像在全能政府條件下,政府職能是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。