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正文內(nèi)容

進(jìn)出口公司管理制度范本-資料下載頁

2025-05-14 03:36本頁面

【導(dǎo)讀】破壞公司發(fā)展的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,以至訴諸法律。者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。要予以追究,乃至追求有關(guān)法律責(zé)任。營造和諧氛圍、促進(jìn)全面發(fā)展。日發(fā)送給財(cái)務(wù)部門核對,第三日下指令單到工廠;十點(diǎn)必須發(fā)送生產(chǎn)進(jìn)度管制表,經(jīng)審核后,發(fā)送給客人確認(rèn);業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)追蹤,并反饋給樣品部門;樣品完成后,需經(jīng)由樣品部門檢查,為加強(qiáng)部門溝通,特制訂本制度。發(fā)當(dāng)月基本工資;每月累計(jì)曠工3天以上,扣發(fā)當(dāng)月基本工資并予以辭退。經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。追究刑事責(zé)任的權(quán)力。公司實(shí)行按勞分配的薪酬制度,并根據(jù)個(gè)人對公司貢獻(xiàn)給予必要獎(jiǎng)勵(lì)。

  

【正文】 4 對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以處罰,直至予以除名,公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。 薪酬制度 公司實(shí)行按勞分配的薪酬制度,并根據(jù)個(gè)人對公司貢獻(xiàn)給予必要獎(jiǎng)勵(lì)。 工資構(gòu)成:基本工資 +獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),每個(gè)月連同工資一起發(fā)放; 年終福利:每 個(gè)員工領(lǐng)取第 13個(gè)月基本工資;由部門經(jīng)理對員工考核后,提出獎(jiǎng)金意見,由公司審核并發(fā)放;部門經(jīng)理由公司考核后,發(fā)放獎(jiǎng)金; 其他福利:公司每年外出旅游 12 次,旅游費(fèi)用由公司負(fù)責(zé);如有帶家屬,公司酌情予以適當(dāng)補(bǔ)助; 其他待遇按照有關(guān)國家勞動(dòng)法規(guī)定。 差旅費(fèi)管理制度 結(jié)合本公司實(shí)際情況,本著既勤儉節(jié)約、開支,又要保證出差人員工作與生活需要的原則,制訂本制度。 本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。 出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng):交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用 ; 膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi) ; 特別費(fèi)系指 因公支付郵電或招待費(fèi)等。 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):宿費(fèi)上限 150元 /日,伙食補(bǔ)助 30元 /天。交通費(fèi)以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。出差地交通工具原則上以公交車為主,特殊情況可乘坐出租車,但回公司后需向經(jīng)理講明。 公司員工出差期間,確因工作需要宴請時(shí),需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn),依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。 市內(nèi)外出工作無宿費(fèi)補(bǔ)助 (超過半天) ,伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為 15元,交通費(fèi)依票據(jù)實(shí)報(bào)(交通工具同第五條)。 公司員工出差期間,因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用,由個(gè)人自理。
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