【導(dǎo)讀】破壞公司發(fā)展的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,以至訴諸法律。者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。要予以追究,乃至追求有關(guān)法律責(zé)任。營造和諧氛圍、促進(jìn)全面發(fā)展。日發(fā)送給財(cái)務(wù)部門核對,第三日下指令單到工廠;十點(diǎn)必須發(fā)送生產(chǎn)進(jìn)度管制表,經(jīng)審核后,發(fā)送給客人確認(rèn);業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)追蹤,并反饋給樣品部門;樣品完成后,需經(jīng)由樣品部門檢查,為加強(qiáng)部門溝通,特制訂本制度。發(fā)當(dāng)月基本工資;每月累計(jì)曠工3天以上,扣發(fā)當(dāng)月基本工資并予以辭退。經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。追究刑事責(zé)任的權(quán)力。公司實(shí)行按勞分配的薪酬制度,并根據(jù)個(gè)人對公司貢獻(xiàn)給予必要獎(jiǎng)勵(lì)。