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【正文】 企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化雖然不能直接為企業(yè)創(chuàng)造價值 ,但是 ,沒有良好的企業(yè)文化 ,企業(yè)就沒有長久的生命力。具有先進理念的企 業(yè)文化 ,也必然具備了科學(xué)的人力資源管理理念 ,必定注重 “ 以人為本 ” 。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)管理和發(fā)展的軟法寶 ,有些的企業(yè)文化將 “ 以人為本 ” 的理念滲透到員工的思想和行動中 ,員工自覺地規(guī)范自己的行為 ,自覺地與企業(yè)同呼吸 ,共命運 ,從而使企業(yè)獲得一種源源不斷的生命力 ,提高企業(yè)凝聚力。企業(yè)形成了良好的人力資源管理氛圍 ,員工主動適應(yīng)創(chuàng)新要求 ,不再抵觸企業(yè)改革 ,而是積極地配合企業(yè)的改革 ,有利于人力資源改革制度的順利執(zhí)行。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與 人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于形成良好的組織氛圍 ,提高員工滿意度 ,有利于吸引和留住人才 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜 害住駐插輛簾又帶蕩 天時不如地利 ,地利不如人和。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以創(chuàng)造和諧、融洽的組織氛圍和良好的人際關(guān)系 ,這樣的條件 ,無疑對增加員工積極性。保持和提高員工的積極性都有巨大的促進作用。因此應(yīng)加強管理者與員工的雙向交流 ,讓員工了解企業(yè)大事 ,讓管理者了解員工的需要 ,增加彼此之間的溝通和理解 ,建立良好的上下級關(guān)系 ,同時 ,管理層應(yīng)團結(jié)上進 ,為員工樹立良好的榜樣。發(fā)揮非正式組織的積極作用 ,增加組織的凝聚力與向心力 ,讓員工感到在本組織中工作是愉快的。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神和適應(yīng)力 ,形成良好的人力資源管理氛圍 ,為人力資源改革創(chuàng)造有利條件 ,收到事半功倍的效果。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦 壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 如中燃文化倡導(dǎo)創(chuàng)新 ,提倡挑戰(zhàn) ,鼓勵員工樹立一種 “ 勇立潮頭 博 大浪 ” 的闖勁 ,時刻為企業(yè)的發(fā)展和改革獻計獻策 ,不斷促進技術(shù)和管理的創(chuàng)新。營造良好的改革企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 ,培養(yǎng)員工主動適應(yīng)和歡迎改革的觀點 ,不懼怕改革 ,不阻撓改革 ,而是主動參與和支持改革 ,這樣就有利于人力資源改革以及新制度的貫徹和執(zhí)行 ,有利于實行競爭上崗 ,建立能者上、平者讓、庸者下的人員流動機制 。有利于以績效為衡量標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度的實行 ,從而實現(xiàn)內(nèi)部分配公平 ,避免優(yōu)秀人才流失。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、優(yōu)秀的企業(yè)文化可以規(guī)范員工的日常行為 ,并提高員工的主人翁責(zé)任感。工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 優(yōu)秀的企業(yè)文化容易被員工所認(rèn)同和接受 ,由于大家的認(rèn)同 ,員工就會自覺的用企業(yè)的價值觀和行為準(zhǔn)則來規(guī)范和要求自己 ,由于企業(yè)文化和人力資源制度的交融 ,所以員工用企業(yè)文化來規(guī)范了自己的行為 ,就是在自覺遵守企業(yè)制度 ,有于發(fā)揮其主人翁責(zé)任感 ,從而更好地為企業(yè)的發(fā)展積極貢獻力量。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管 理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合是企業(yè)文化形成的關(guān)鍵 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、人力資源管理是企業(yè)文化的載體和支撐 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 任何形式的 企 業(yè)文化都離不開制度的承載和支撐 ,如果沒有制度的支撐 ,企業(yè)先進的理念就會懸在半空 ,將會難以貫徹實施。沒有制度做支撐 ,企業(yè)文化的理念也只會成為一種擺設(shè)和 “ 花瓶 ” 。我們就應(yīng)該與企業(yè)經(jīng)營 管理建設(shè)、市場服務(wù)建設(shè)、生產(chǎn)管理建設(shè)一樣 ,加強人力資源管理建設(shè) ,為企業(yè)文化的執(zhí)行提供載體和可靠保障。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、企業(yè)文化需要管理制度來承載 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè) 文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化需要管理制度來承載，是因為企業(yè)文化是理念、是導(dǎo)向、是精神，如果沒有配套的管理方法和管理手段來實現(xiàn)它，它只可能處在于管理者的腦?；蚴且患埧瘴?，甚至作為口號存在的價值都無法體現(xiàn)，空洞而泛力。在競爭日趨激烈的企業(yè)經(jīng)營活動中，人才是企業(yè)制勝的法寶，一個企業(yè)素質(zhì)高低，競爭力的強弱，在很大程度上是其所聘用和現(xiàn)有的人員素質(zhì)的一種總括反映，得 到并保持能干的員工，是每個企業(yè)取得成功的關(guān)鍵所在。只有運用正確的、系統(tǒng)的、完善的人力資源管理手段才能為企業(yè)選拔和保有能干的高績效員工，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活力的順利進行，為企業(yè)競爭致勝打下良好的人才基礎(chǔ)，保證企業(yè)文化的貫徹和落實。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、 企業(yè)文化和人力資源管理相結(jié)合的措施 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 企業(yè)文化的形成在很大程度上要與企業(yè)的人力資源管理相結(jié)合 ,才能將抽象的企業(yè)文化的核心內(nèi)容價值觀通過與具體的管理行為相結(jié)合 ,真正得到員工的認(rèn)同 ,并由員工的行為傳達到外界 ,形成在企業(yè)內(nèi)、外部獲得廣泛認(rèn)同的企業(yè)文 化 ,真正樹立公司外部形象。 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 具體的人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的做法可以從以下幾方面去思 考： 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 （ 1） 將企業(yè)的價值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 （ 2） 將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)的教育培訓(xùn)之中 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和 人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 （ 3） 將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛 裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 （ 4） 將企業(yè)文化與激勵機制相結(jié)合 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 （ 5） 將企業(yè)文化與溝通機制相結(jié)合 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 （ 6） 強化人力資源管理中企業(yè)文化作用的媒體形式 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 、結(jié)合實例“金悅集團”談兩者的關(guān)系 工商 企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I XX大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 塑造良好的企業(yè)文化 工商企業(yè)管理論文淺論企業(yè)文化和人力資源管理關(guān)系 I X大學(xué)畢 業(yè) 論 文 設(shè) 計 題 目 淺論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系 學(xué) 院 ： 專 業(yè)： 渠肩是傈圈棵罩尊海獎或稅俱活苦壕數(shù)鯨補詠榆浪剝痛謊馮十鑿化葵簇區(qū)惜 他鉻選丹晦路賭專膨猛裳草霄峪芳蔽戍婚酌吮瘦夜害住駐插輛簾又帶蕩 金悅集團在十年的成長過程只能夠總結(jié)出自己獨有的企業(yè)文化，企業(yè)的核心價值觀是：誠信為金，悅?cè)诉_己。對人誠信，坦誠相待，從而使他人能夠高興，進而達成自己的目標(biāo)，而“金悅”也是出自其價值觀。其管理理念是，以人為本，成就員工，其核心價值觀中就蘊含有管理理念。企業(yè)的精神是：誠惶誠恐，小心翼翼，永奉賓為上帝；戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，爭當(dāng)餐飲領(lǐng)頭雁，時刻都是保持一顆謹(jǐn)慎的心，同時有不失雄心。企業(yè)的目標(biāo)是鞏固，提升“京城第一食府”的金品牌，通過不斷的積累、總結(jié)、創(chuàng)新 ，逐步實現(xiàn)金悅集團的產(chǎn)業(yè)化、多元化、連鎖化，再創(chuàng)“中華食府”的金品牌。對于人員的晉升與兩種方式：提拔和競聘，競聘是只要員工覺得自己有能力擔(dān)任，就可參與每年的競職演說。這樣就能夠?qū)⑻岚蔚娜毕菅a充，防止裙帶關(guān)系。而且每月度評選優(yōu)秀員工，使得激勵更加明顯。 工商企業(yè)管理論文