【正文】 應由董事會制定財務預、決算，經(jīng)理執(zhí)行，并由監(jiān)事會負責財務檢查。（三）在產(chǎn)權制度創(chuàng)新中要規(guī)范操作對變現(xiàn)的集體資產(chǎn)，要加強管理，要按照民主管理的原則，建立健全企業(yè)資產(chǎn)管理制度。建立企業(yè)資產(chǎn)管理委員會，制定和審議集體資產(chǎn)管理公司章程及資產(chǎn)經(jīng)營管理的財務預算報告等重大事務。集體資產(chǎn)管理委員會負責企業(yè)資產(chǎn)的管理和監(jiān)督。同時設立集體資產(chǎn)經(jīng)營公司，獨立核算、自負盈虧、具有法人資格，承擔有限責任，負責集體資產(chǎn)的投資和管理，對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責。企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司是資產(chǎn)代表，行使集體資產(chǎn)的所有權、經(jīng)營權、處置權和收益權，從而解決資產(chǎn)所有者長期缺位的問題。參考文獻[1]何國志。加強企業(yè)管理促進改革發(fā)展[N]。云南日報。2000年 [2]: [3]魏俊奎。論現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新策略?，F(xiàn)代管理科學。2005年 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創(chuàng)新研究208管理道德與社會責任問題研究209企業(yè)撤退型戰(zhàn)略研究210知識員工人力資源管理流失研究211模糊績效研究212員工個性心理與管理213個性類型與職業(yè)匹配研究214員工需要動機—行為—目標規(guī)律研究215企業(yè)員工心理資源開發(fā)與管理研究216企業(yè)心理健康管理研究217領導影響力研究218企業(yè)領導風格研究219美日人力資源管理比較研究220知識資本研究221整體薪酬研究222戰(zhàn)略人力資源管理研究223員工福利研究224高級管理人員的激勵研究225核心員工的報酬研究226情緒勞工的研究227員工忠誠度研究228員工離職傾向研究229素質模型研究230企業(yè)年金研究231人力資源分層分類管理研究232集團人力資源管理研究233歸因理論的研究第五篇：工商企業(yè)管理論文選題工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討環(huán)境保護與工業(yè)發(fā)展的關系問題研究我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結構發(fā)展趨勢的探討產(chǎn)業(yè)結構理論與政策研究人力資源分層分類管理研究核心員工的報酬研究集團人力資源管理研究城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究員工離職傾向研究國有企業(yè)技術創(chuàng)新機制研究1員工忠誠度研究1高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究1知識經(jīng)濟條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究1我國工業(yè)技術結構合理化問題研究1跨國人力資源管理1美國工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討1中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究1對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究1地方工業(yè)發(fā)展模式研究戰(zhàn)略人力資源管理研究2產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究2高級管理人員地激勵研究2企業(yè)股份制改造問題研究2股份合作制問題研究2當前我國工業(yè)經(jīng)濟效益中存在的問題及解決途徑的研究2關于勞動力市場若干理論問題的探討2勞動力合理流動問題研究